59位律師解答

• 

  李新宇

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  • 答謝
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好看了下你那個(gè)美容術(shù)啊，嗯，你要想好了，如果你告訴我的話，有可能就就不能在這里上班了啊，其實(shí)建議你什么時(shí)候離職的時(shí)候再起訴二倍工資嗯。
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    2022-08-18 12:54:26
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  • 樓主：
    不想在那里上班，因?yàn)樵诼毟娴脑挄?huì)惹禍上身，我勝訴大嗎
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    2022-08-18 12:56:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    勝訴率很大
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    2022-08-18 13:03:03
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• 

  張華北

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  • 答謝
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友，向你描述的這種情況，如果說用人單位和勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，你這邊主張雙倍工資基本上剩素是沒有任何問題的，但是目前問題的關(guān)鍵在于你說上個(gè)月懷孕單位和你簽訂了轉(zhuǎn)正的啊什么誰說申請(qǐng)書啊，這個(gè)建議你把相關(guān)的啊東西發(fā)上來幫你分析一下到底是否是具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)啊！
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    2022-08-18 12:54:38
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  • 樓主：
    你回復(fù)的最專業(yè)！就是這個(gè)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書有點(diǎn)那個(gè)，我回去找一下然后拍照給你看看
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    2022-08-18 12:59:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，可以的，朋友啊，這邊的做勞動(dòng)糾紛啊，等案子也是比較多的啊，那么如果說有什么不清楚的問題可以隨時(shí)聯(lián)系我哦，也可以，也不通提問啊，也可以點(diǎn)擊我的頭像在線溝通啊，我們進(jìn)行詳細(xì)的這個(gè)分析交流啊，都可以，我們?cè)谶@里。
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    2022-08-18 13:00:18
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，可以現(xiàn)在就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是會(huì)給你帶來一定影響，單位可能會(huì)把你辭退，你要想好。也可以離職之后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-08-18 12:56:05
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  • 樓主：
    離職之后再告好一點(diǎn)
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    2022-08-18 12:58:09
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    是的，可以答謝一下謝謝
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    2022-08-18 12:58:28
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• 

  陸暢言

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  ￥6.25

  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，你錄制已經(jīng)四個(gè)月超級(jí)一直沒有跟你簽勞動(dòng)合同，你簽過一個(gè)是轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，并不是勞動(dòng)合同，這個(gè)沒關(guān)系，你怕超市偽造你的簽名，怕過不成偽造你的簽名，只要不是你簽的，你可以申請(qǐng)筆記鑒定的，你要是勞動(dòng)仲裁的價(jià)值的和離職的，這些沒有關(guān)系，也沒有盡處，是你可以過，呃，如果真的是沒有簽訂勞動(dòng)合同是要求三雙倍支付工資沒問題的。
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    2022-08-18 12:56:10
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  • 樓主：
    這么多律師，你回復(fù)的是最專業(yè)的！感謝老師認(rèn)真看我的咨詢問題，你回復(fù)的很全面
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    2022-08-18 13:01:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    謝謝你的評(píng)價(jià)
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    2022-08-18 17:03:16
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  • 樓主：
    告它的流程怎么走，是去勞動(dòng)局嗎，還是仲裁委員會(huì)呢
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    2022-08-18 17:33:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    勞動(dòng)仲裁呀，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
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    2022-08-18 18:48:15
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• 

  張振

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  ￥6.25

  • 52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你的這個(gè)問題是最簡單的勞動(dòng)爭議，然后給錢老公和他們要求裝維工資的問題很簡單，肯定能夠運(yùn)用，不用考慮這個(gè)勝率是多少，就幾乎就100%能瘦的，而另外一個(gè)就是你想問嗯，再吃還是離職好一點(diǎn)，但是在職好一點(diǎn)，但是你做完之后肯定就嗯，不能在這工作了，所以你考慮清楚了，這個(gè)其實(shí)在在一起還是說離職之后再素影響不是很大，你可以離職后再搞，但是要考慮一個(gè)學(xué)校的問題嗯，一年之內(nèi)吧，一年之內(nèi)必須支付了嘛，你可以把她工作一年，這個(gè)想起來說的話你也可以利益最大化，就要求給二倍工資會(huì)多一點(diǎn)。
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    2022-08-18 12:56:39
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  • 匿名 服務(wù)方：
    6″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果還有其他問題的話，你可以點(diǎn)我頭像，然后下單價(jià)價(jià)格都好商量。
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    2022-08-18 17:19:12
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    簽署轉(zhuǎn)正證明和簽署勞動(dòng)合同是兩碼事，這個(gè)不一樣的，離職不離職你自己定，但是既然和公司打官司了，后面估計(jì)也不好待了
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    2022-08-18 12:57:35
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• 

  謝福金

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  • 答謝
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，你好像你首先請(qǐng)問，你這老頭自動(dòng)化香港規(guī)定入職超過30天的公司沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的需要支付雙倍工資的，所以你是可以要公司給公司給公司給我們要求公司給公司啊，從第31天開始到目前的雙倍控制，這個(gè)都是可以的嗯。
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    2022-08-18 12:58:12
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好，是可以的，建議您這邊申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張因單位未與您簽訂書面勞動(dòng)合同而對(duì)應(yīng)額外三個(gè)月工資，是可以被支持的，需要單位來舉證證明雙方簽訂了勞動(dòng)合同，否則會(huì)被支持支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)雙倍賠償金
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    2022-08-18 12:58:35
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 二倍工資是入職一個(gè)月后沒簽，可主張雙倍工資，且不簽的責(zé)任在單位不在你，單位偽造簽名可能性較小，因?yàn)榭梢酝ㄟ^鑒定來確認(rèn)，轉(zhuǎn)正與否不影響雙倍工資，但不排除有時(shí)找你簽其他材料時(shí)，你在不知情的前提下，簽了合同但沒給你合同副本。在職、離職均可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-08-18 12:59:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    建議離職后仲裁，避免單位領(lǐng)導(dǎo)同事之間的尷尬
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    2022-08-18 13:01:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    只要不是你拒簽勞動(dòng)合同，你勝訴率100％
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    2022-08-18 13:03:28
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  • 樓主：
    去當(dāng)?shù)啬膫€(gè)部門告呀
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    2022-08-18 17:37:40
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    向超市所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
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    2022-08-18 17:54:06
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• 

  畢姚勝

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  • 答謝
    這個(gè)是要用人單位去問你的這個(gè)勞動(dòng)合同，如果不是你的簽字，你可以申請(qǐng)筆跡鑒定，這個(gè)沒問題，你這個(gè)雙倍工資的話是要給你三個(gè)月的雙倍工資。
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    2022-08-18 12:59:35
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• 

  陳娜

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  • 答謝
    不是你簽的字你不認(rèn)不就可以了。你仲裁要求二倍工資的賠償需要離職，在職員工沒法勞動(dòng)仲裁。你還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2022-08-18 13:01:10
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• 

  范明

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  • 答謝
    24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)可以辭職啊，你辭職了之后再去告嘛，但是我擔(dān)心你自己的時(shí)候，他就發(fā)現(xiàn)了啊，你可以這個(gè)不去上班，也不扮演辭職，然后自己去逛啊，要求這個(gè)兩倍工資啊，四個(gè)月的話，第一個(gè)月一個(gè)月沒有200工資，第二個(gè)月開始才有兩倍工資的好的，謝謝。
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    2022-08-18 13:01:11
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先，根據(jù)我們國家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：如果沒有在入職后的第二個(gè)月和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付雙倍工資差額，其次，你可以搜集好相關(guān)證據(jù)材料后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，最后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的前提是和單位解除合同合同后才可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-08-18 13:03:07
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    您好，建議直接向超市所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張未簽訂合同對(duì)應(yīng)雙倍工資補(bǔ)償金，超市來證明雙方簽訂了書面合同事實(shí)
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    2022-08-18 13:04:05
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• 

  楊亮

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  • 答謝
    你好，你所遇到得情況，可以先和單位商量看合同是怎么回事，要是你準(zhǔn)備離職了，先仲裁就去仲裁吧，簽名不用擔(dān)心，那個(gè)可以鑒定出來真假，另外如果你干的時(shí)間超過一年后就默認(rèn)為無固定期限勞動(dòng)合同，不會(huì)支持你的雙倍工資的請(qǐng)求得。建議先協(xié)商處理。一旦仲裁肯定就得離職啦。
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    2022-08-18 13:07:43
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• 

  于守洵

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  • 答謝
    當(dāng)然是離職告好一點(diǎn)，一告一個(gè)準(zhǔn)，偽造不了簽名，簽名筆跡可以鑒定，那么容易偽造，那不隨便造假嗎。勝率應(yīng)該是九成以上的。
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    2022-08-18 13:07:46
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：天吶，如果偽造你的簽名的話，是可以申請(qǐng)司法鑒定的，就是鑒定這個(gè)名字是不是你個(gè)人簽的？我覺得你不用擔(dān)心這個(gè)問題，嗯，這就是你說想在職高還是一直高那就一般一般都是離職后才會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
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    2022-08-18 13:08:14
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• 

  趙煒

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  • 答謝
    根據(jù)您的情況描述，如果確定沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的話，只要你有這方面的證據(jù)，那你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勝率還是大的，關(guān)鍵就在于證據(jù)，誰主張誰舉證。
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    2022-08-18 13:14:06
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• 

  李鑫

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  • 答謝
    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：好，根據(jù)你的描述啊，在這已經(jīng)四個(gè)月不得你簽勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲要求從第二個(gè)月開始支付雙倍工資，那在這種情況的話嗯，轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)書，但并不是勞動(dòng)合同，你高一的極度非常大呀，對(duì)不對(duì)啊？嗯，請(qǐng)問要告的話是在之后還是離職好一點(diǎn)兒離職就可以了啊，因?yàn)槟阋巧暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，這這也沒法干下去了，對(duì)不對(duì)？不對(duì)吧，能幫到你。
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    2022-08-18 13:15:18
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• 

  王煒華

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  • 答謝
    辭退， 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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    2022-08-18 13:15:49
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• 

  王群英

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  • 答謝
    你好，除了沒有簽勞動(dòng)合同還有別的訴求么？你還想繼續(xù)在超市上班么？如果不想上班了。就是要些錢就走了，那可以離職后再仲裁。如果還想上班，那就投訴就可以了。看你的訴求是什么。
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    2022-08-18 13:16:49
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  • 樓主：
    不要在那上班了，就是想告超市拿錢，我想問的是在職告和離職告哪個(gè)勝率更大一點(diǎn)
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    2022-08-18 15:35:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不想上班了，就離職后在仲裁。
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    2022-08-18 15:49:14
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    首先得看你是男的還是女的，多大年齡了。如果是女的超過50周歲了，男的超過60多歲了，就不存在勞動(dòng)關(guān)系了，不能再簽勞動(dòng)合同。
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    2022-08-18 13:28:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你到底是男是女？多大年齡了？
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    2022-08-18 15:48:58
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  • 樓主：
    17歲，女
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    2022-08-18 17:42:01
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• 

  黃一洪

  律師

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  ￥6.25

  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到那個(gè)你寫的問題了，哎，直接講一下你的答案，這個(gè)我直接講一下你們問題答案，我覺得你那個(gè)那個(gè)事兒，勝訴率很高，我建議你馬上去勞動(dòng)仲裁啊，越早去越好，不要再等了啊，不管別人怎么說??？我建議你馬上去勞動(dòng)仲裁，你的勝訴率很高啊，因?yàn)槟隳莻€(gè)說的各種情形啊，就符合了啊，這個(gè)建立勞動(dòng)關(guān)系的這個(gè)這個(gè)這個(gè)情況符合法律規(guī)定啊，所以仲裁的概率比較高，而且勞動(dòng)仲裁委員會(huì)那邊呢，他的解答和咨詢都是免費(fèi)的，你也不用在網(wǎng)上網(wǎng)上花錢了，壓根兒也沒必要在網(wǎng)上花錢，問問這個(gè)問題啊，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，他的地址就在勞動(dòng)局，你可以搜索下網(wǎng)站查一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局在哪兒？
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    2022-08-18 13:31:42
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  • 樓主：
    很感謝您，你回復(fù)的問題很現(xiàn)實(shí)很實(shí)際，很有用，感謝
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    2022-08-18 15:33:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對(duì)著的確是這樣，因?yàn)楹芏鄦栴}你根本就不需要非得花錢買啊，網(wǎng)上可以找到答案，然后知道吧，嗯，就是可以做搜索啊，或者以后有什么問題跟我私信問也行啊，不是說有些問題，他說是網(wǎng)上可以找到免費(fèi)答案的啊，然后你就按照跟著我說那個(gè)建議直接找勞動(dòng)仲裁委就可以解決了。
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    2022-08-18 15:35:02
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• 

  鄒春

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  • 答謝
    你好，你這個(gè)沒有簽訂書面勞動(dòng)合同要在一年之內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資，超過一年就不能主張了。偽造證據(jù)可以申請(qǐng)筆跡鑒定的。
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    2022-08-18 13:42:30
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• 

  楊康

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  • 答謝
    只要沒有勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)仲裁要求支付雙倍工資，如果單位偽造勞動(dòng)合同，屬于違法行為，可以要求追究其刑事責(zé)任。
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    2022-08-18 13:46:10
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你想存錢的話，離職當(dāng)然要好一些啦，如果你不想辭職，那這個(gè)起訴還是要慎重一些，這個(gè)攝影的幾率肯定是很大呀，因?yàn)檫@種情況下就是他們的責(zé)任，轉(zhuǎn)賬的申請(qǐng)書，這不是王中華的這兩個(gè)事情，二兩個(gè)公司可以掙，更能證明你是在這工作。
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    2022-08-18 13:46:12
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• 

  張鳳啟

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    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況您可以大膽的去仲裁，因?yàn)槌袥]有和一切勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定是以柑橘您雙倍工資賠償?shù)?，嗯，您?dān)心的超市，偽造您的先生，這個(gè)您可以做筆記鑒定，通過筆跡鑒定來確認(rèn)這個(gè)偽造新聞。
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    2022-08-18 13:49:22
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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    你好，根據(jù)你的問題描述，如果用人單位運(yùn)營，不簽訂勞動(dòng)合同，那么自第二個(gè)月起視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，你可以向仲裁委進(jìn)行仲裁，要求其支付不簽勞動(dòng)合同的雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2022-08-18 13:56:08
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• 

  呂海

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    ① 從您介紹的基本情況來看，你方仲裁請(qǐng)求獲得支持的概率比較大。 ② 你方可以在與對(duì)方解除勞動(dòng)合同后申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。
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    2022-08-18 14:01:55
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• 

  張超

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    偽造簽名可以申請(qǐng)鑒定，能夠鑒定出來真假。勝率高低取決于證據(jù)。確實(shí)沒有簽過合同，勝率就高。離職在職對(duì)勝率沒有影響。可以離職后起訴。
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    2022-08-18 14:04:23
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果你不想在職維權(quán)，必須是在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁才不會(huì)過時(shí)效。簽的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)與勞動(dòng)合同是兩個(gè)概念，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是勞動(dòng)合同的附合同，如果超市偽造簽名這完全可以通過筆跡鑒定進(jìn)行識(shí)別確認(rèn)，這一塊勞動(dòng)者如果想完全不需要太多顧慮
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    2022-08-18 14:11:35
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• 

  律師

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    你好，我是劉志凱律師，只要你收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不僅能證明存在勞動(dòng)關(guān)系并且還可以證明建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，然后去主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勝訴概率還是比較大的我，用人單位偽造簽名的可能性不大而且偽造的簽名也可以通過鑒定來鑒定真?zhèn)?建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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    2022-08-18 14:12:27
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• 

  趙啟委

  律師

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    可以離職后仲裁，不用擔(dān)心偽造簽名，簽名是可以鑒定的，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書并不是勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同從第二個(gè)月開始可以索要雙倍工資的。
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    2022-08-18 14:13:19
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• 

  陳華明

  律師

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    1.簽訂書面勞動(dòng)合同是公司的法定義務(wù)，否則，從第二個(gè)月就可以主張雙倍工資。 2.偽造簽名是可以通過筆跡鑒定查的出來的，可以放心。 3.如果已經(jīng)決定提起勞動(dòng)仲裁，建議離職后申請(qǐng)，畢竟再待下去估計(jì)工作不會(huì)很順利。
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    2022-08-18 14:14:01
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• 

  鄭磊

  律師

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    1、勝訴是沒有什么問題的。如果對(duì)方偽造簽名，你可申請(qǐng)鑒定。2、如無特殊情況，建議在準(zhǔn)備離職時(shí)申請(qǐng)為宜。
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    2022-08-18 14:14:24
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你說的情況，可以在離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額。對(duì)方偽造簽名是可以申請(qǐng)鑒定的。勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年。
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    2022-08-18 14:25:15
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如果證據(jù)齊全的話，勝率是比較高的，筆跡問題可以鑒定，并不是偽造就會(huì)成功。如果確實(shí)不想在職告，是可以離職以后處理的。
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    2022-08-18 14:36:31
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• 

  崔兵

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    只要努力。找到高水平的辦法是贏的可能性很大的。必須得在紙的單號(hào)離職，那就不方便了，而且這里有很多的東西要講究的，搞不好就要出問題，必須搞好。
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    2022-08-18 14:38:03
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• 

  趙永利

  律師

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    你好，看了一下你的描述，你仲裁成功幾率很大，可以去工作地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。
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    2022-08-18 15:05:42
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• 

  陳舒婷

  律師

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    如果是個(gè)人雇傭的話是屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)方以公司的名義和你形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么是應(yīng)當(dāng)要簽訂勞動(dòng)合同的
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    2022-08-18 15:31:34
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• 

  賈增橋

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    你好，這種情況你能夠贏的幾率是比較高的。嗯，然后呢，你應(yīng)該先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求超市給你補(bǔ)償兩倍工資。
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    2022-08-18 15:36:11
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• 

  崔常山

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    簽訂勞動(dòng)合同與轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書不是一回事?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求單位支付沒有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。
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    2022-08-18 15:39:29
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• 

  王偉政

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    依照你所描述的這種情況，如果與用人單位協(xié)商處理不成，可以在離職之前向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決用人單位支付雙倍工資。未按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資
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    2022-08-18 15:39:39
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• 

  顏忠軍

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    您好！若對(duì)方偽造簽名你可申請(qǐng)筆跡鑒定，這點(diǎn)別擔(dān)心；你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張未訂立書面勞動(dòng)合同的雙倍工資，肯定能贏。
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    2022-08-18 15:41:50
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• 

  楊力

  律師

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    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)工作檔案也沒有跟員工簽訂，那個(gè)勞動(dòng)合同啊，怎么樣？要支付雙倍工資的，呃，如果你考慮就是在這里發(fā)布不好奇告訴保護(hù)勞動(dòng)仲裁的話，那么就在這個(gè)哦厲害的時(shí)候，好幾個(gè)申請(qǐng)當(dāng)中餐可以的。
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    2022-08-18 15:44:48
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• 

  吳彬

  律師

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    你好，離職，然后向當(dāng)?shù)鼐褪窍虍?dāng)?shù)氐某兴诘氐妮爡^(qū)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁比較合適，因?yàn)殡x職以后你可以起訴，起訴要求賠償你雙倍工資根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果在職一年之內(nèi)，從入職一年以內(nèi)沒有簽勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)賠償雙倍工資如果在職的話，那就屬于和單位之間內(nèi)部內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系了，嗯申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果不解除勞動(dòng)關(guān)系或者不離職，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不給處理的，因?yàn)槟氵€是單位內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系
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    2022-08-18 15:46:05
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  • 匿名 服務(wù)方：
    單位如果偽造你的簽名，你可以在勞動(dòng)仲裁中申請(qǐng)，嗯，簽字姓名的真實(shí)性的鑒定，一般來說單位是不敢偽造簽名的
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    2022-08-18 15:46:47
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• 

  李夢輝

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    你好，一般情況下單位是不會(huì)偽造簽名的，這個(gè)是違法的，案件的輸贏還是要看證據(jù)判斷，申請(qǐng)的話離職申請(qǐng)也可以，但是離職的時(shí)候最好有書面手續(xù)，載明離職原因?yàn)槲春炗啎鎰趧?dòng)合同以及未繳納社保。
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    2022-08-18 15:48:32
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• 

  樓紅鋒

  律師

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    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：有沒有簽訂勞動(dòng)合同是一個(gè)事實(shí)行為？它并不能通過轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，這些材料來進(jìn)行代替，對(duì)方也不可能仿冒您的簽字啊，如果感冒了，您可以申請(qǐng)司法鑒定，可以辨別到底是不是你簽的？所以你不需要擔(dān)心，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)掙?duì)幾h仲裁主張解除合同并主張雙倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2022-08-18 15:48:58
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• 

  秦惠芳

  律師

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    你好，首先要看你跟用人單位是否簽訂書面的一些協(xié)議，因?yàn)橛行﹨f(xié)議可以視為書面勞動(dòng)合同的，如果沒有簽的話，你可以要求支付雙倍的工資，偽造簽名是可以鑒別的，離職之后也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-08-18 15:50:53
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• 

  丁輝

  律師

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果已經(jīng)工作四個(gè)月了，沒有簽訂勞動(dòng)合同可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁啊，組長雙倍工資可以確定的，律師服務(wù)找到電話，自己希望吧！
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    2022-08-18 16:09:24
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• 

  楊坤

  律師

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    92″
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    2022-08-18 16:12:36
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• 

  范英魁

  律師

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    沒有簽訂紙質(zhì)勞動(dòng)合同，可以要求單位支付雙倍工資。需要提供相關(guān)證據(jù)，比如說工資收入證明，工作證，工作服，等其他能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。只要證據(jù)充分，這個(gè)案子沒有任何問題。
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    2022-08-18 18:16:41
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• 

  周鈺淇

  律師

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    這個(gè)情況建議盡快仲裁。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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    2022-08-18 22:33:34
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• 

  郭國林

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    你好，根據(jù)你的案情描述，公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有繳納社保等行為，是違法的，你這邊可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付雙倍工資并繳納社保。關(guān)于維權(quán)的時(shí)間問題，可以在職期間申請(qǐng)，也可以離職后一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-08-18 23:15:26
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• 

  辛彤

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    你要警惕所謂簽署的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，如果具備勞動(dòng)合同法定的條款和性質(zhì)，對(duì)方可能也會(huì)以這就是勞動(dòng)合同進(jìn)行抗辯。
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    2022-08-19 16:48:18
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• 

  周鵬

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    1.您和用人單位約定試用期了嗎？如果沒有約定試用期就不存在轉(zhuǎn)正的問題。 2.入職超過一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同，就可以主張兩倍工資。 3.關(guān)于相關(guān)簽名，若是真實(shí)的就不用擔(dān)心，對(duì)方若主張筆記系偽造，可以讓對(duì)方向仲裁庭申請(qǐng)筆跡鑒定。 4.關(guān)于社保問題，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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    2022-08-19 19:05:23
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  • 樓主：
    約定3個(gè)月轉(zhuǎn)正加工資，但是一直沒有簽合同，怎么辦
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    2022-08-20 09:48:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以以工資流水以及工裝、打卡記錄等作為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張2倍工資賠償。
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    2022-08-20 10:06:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    試用期也應(yīng)當(dāng)簽訂合同的，不影響主張賠償。
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    2022-08-20 10:07:37
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
    73″
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    2022-08-19 22:58:52
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  • 樓主：
    我要告的是超市，還是超市其后面的公司呢
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    2022-08-20 09:51:47
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    屬于違法。 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2022-08-23 16:12:54
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，我看了一下，你這種情況，一定要收集好相關(guān)的證據(jù)，只要證據(jù)充足，一定會(huì)勝訴，至于離職還是在職應(yīng)該不重要。
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    2022-08-23 21:57:49
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