57位律師解答

• 

  李新宇

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，你們可以走這個樓的動物才要求可以場上有這個進去不上進，所以出現(xiàn)了完成小小孩。
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    2023-01-03 17:19:36
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• 

  王珍

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  • 82″
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    2023-01-03 17:21:12
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  • 樓主：
    有3個問題， 1目前公司未注銷的情況下我們以什么理由去申請仲裁，我們都是hr口頭通知并且說的很含蓄，抓不到證據(jù)。 2 即使有證據(jù)可以證明公司違法，成功申請仲裁，但是公司賬上沒有錢，也不能賠償我們。 3 即使關(guān)鍵到股東，股東在境外，我們到哪里去維護權(quán)益呢
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    2023-01-03 18:14:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    52″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你說公司本月就不在交納社保了，那么這個就是一個仲裁的室友，不繳納社保就是違法行為，員工離職是可以呃呃，這個申請勞動仲裁要求經(jīng)濟補償金的啊，至于你所說的這個公司這兒沒有錢，那么就有關(guān)鍵問題就是公司是否會走正常的注銷程序，如果她走出銷程序，那么一定會有債權(quán)債務(wù)承繼人啊，這個不管是個人還是企業(yè)啊，就是股東嘛，不管股東是個人還是企業(yè)，他總是有一個這樣的債權(quán)債務(wù)承繼人的之后就可以去找這個成績?nèi)巳ヒ笙嚓P(guān)的費用啊，但是如果公司不去走正常注銷，那可能就確實拿不到錢啊，公司就擺了一個空殼在那咱們什么都拿不到，這是很有可能的。
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    2023-01-03 18:29:06
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  • 匿名 服務(wù)方：
    100″
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    2023-01-03 18:35:35
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  • 樓主：
    前面說到可以以不繳納社保為理由去仲裁，可是繳納社保是有最晚期限的，它如果在這個最晚期限之前就把公司注銷了，我是不是就不能仲裁公司了
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    2023-01-03 19:27:00
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國家的勞動法相關(guān)規(guī)定：你現(xiàn)在的公司等于承繼了原來的公司，那么你的工齡是連續(xù)計算的，其次，你可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴或者申請勞動仲裁。
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    2023-01-03 17:21:20
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• 

  劉闖

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  • 105″
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    2023-01-03 17:21:25
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  • 樓主：
    但是我們上個月社保繳了，而公司本月就會注銷，還沒到繳社保的時候，這個理由可能不成立 并且股東是境外公司，即使要承擔(dān)有限責(zé)任，但是他不履行，國內(nèi)的法律能約束他嗎
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    2023-01-03 18:19:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以的，雖然是在境外注冊，但香港仍屬于我國部分，且如果用工地點在國內(nèi)就仍適用我國勞動合同法相關(guān)規(guī)定。如果下個月繳納社保前注銷公司，也需要先支付補償金后才能注銷
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    2023-01-03 18:21:25
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• 

  黃一洪

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  • 雖然股東是國外的，但是只要你們與那個公司簽訂勞動合同時，那個公司是國內(nèi)的，就應(yīng)該受到勞動法的保護，建議你們馬上采取法律措施，把仲裁委員會仲裁。
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    1″
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    2023-01-03 17:21:26
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• 

  李曉軒

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  • 如果公司已經(jīng)注銷申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償，勞動仲裁不會受理，勞動仲裁就無權(quán)管了。你們要不到補償。公司注銷后就不受勞動法保護了，你們不能再要求股東賠償。
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    2023-01-03 17:22:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    建議你們還是跟國外公司簽訂勞動合同，但是跟公司說好工齡要連續(xù)計算。
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    2023-01-03 17:22:57
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• 

  楊亮

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  • 你好，，朋友，公司目前注銷了沒？倘若沒有注銷，你們可以提注銷異議，要求股東賠償這種的話，得看股東出資義務(wù)是都完成，如果股東出資義務(wù)沒有完成，而公司又資不抵債得話，后續(xù)可以追加股東為被執(zhí)行人，以保護你們的合法權(quán)益。
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    2023-01-03 17:22:20
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• 

  王寶珊

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  • 您好，對于不繳納社保并且以此理由更換簽訂勞動合同主體是違法的，是可以申請勞動仲裁來要求主張離職補償金 拖欠的社?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊進行投訴來要求補繳
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    2023-01-03 17:23:03
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• 

  劉凱

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  • 需要你攜帶勞動仲裁申請書，身份證，勞動關(guān)系證明，對方的工商信息，個人的損失證明，到申請人所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2023-01-03 17:23:10
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• 

  黃振波

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  • 個人認為，您現(xiàn)在需要關(guān)注用人單位股東出資的問題，公司法以及勞動合同法已經(jīng)很明確，不管是公司是合并或者是分立，都不影響勞動合同的繼續(xù)履行，如果用人單位因為經(jīng)濟性裁員，必須按照勞動合同法第37條41條的規(guī)定，給予勞動者N加一的經(jīng)濟補償。
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    2023-01-03 17:23:35
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  • 匿名 服務(wù)方：
    單位變更勞動服務(wù)合同內(nèi)容，要勞動者同意，雙方協(xié)商不成，可以以現(xiàn)用人單位向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。等裁決生效之后，向法院申請強制執(zhí)行，屆時，用人單位的法定代表人以及各出資不到位的股東承擔(dān)責(zé)任
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    2023-01-03 17:31:06
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• 

  崔常山

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  • 當然可以申請勞動仲裁維權(quán)，要求股東承擔(dān)支付賠償責(zé)任。公司如果注銷，由公司的股東或者出資人承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2023-01-03 17:29:28
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• 

  吳煒

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  • 這個肯定不是說不愿意就沒有賠償?shù)?，他們?nèi)绻娴倪@么做那肯定是可以提起勞動仲裁去要求補償金的，到時找股東
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    2023-01-03 17:29:44
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• 

  李鑫

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  • 52″
    自動轉(zhuǎn)換：那你好哥哥，你的描述啊，因為公司目前要注銷這個主體，那也就是說之外的說那公司要和你們結(jié)束這個勞動關(guān)系，那因為這個呢啊，公司是需要啊，根據(jù)我們國家的這個勞動合同法，是需要給這個啊職工進行這個經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金的啊，也就是你所謂的勵志賠償，這個是應(yīng)當?shù)?，你可以申請勞動裁，那么如果說公司他賬戶上沒有錢啊，那么可以增加股東這個公司的股東啊，對公司的這個債務(wù)包括啊字母的這個經(jīng)濟不長進，趁著這個連帶賠償?shù)娜税?，在任角的范圍?nèi)啊就是股東出資嘛在其中角的范圍內(nèi)城南這個連帶賠償?shù)倪@個是8000可以的啊，希望能幫到你。
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    2023-01-03 17:31:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，那么這個勞動合同法呀，他對這個境外的工作他是也就這個法律的效率為什么呢？因為境外的股東是在我們中國大陸注冊的公司，所以它就要受到大陸的這個勞動合同法，呃呃呃，約束啊，所以對他是有效的，您可以進行勞動仲裁。
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    2023-01-03 17:32:00
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• 

  呂海

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  • ① 對于前述情況，勞動者如對公司變更勞動合同、繳納社會保險費等事項有異議，有權(quán)申請勞動爭議仲裁。 ② 需特別提示您的是，如果前述國內(nèi)公司是有限責(zé)任公司或者股份有限公司，你方申請勞動爭議仲裁應(yīng)以“國內(nèi)公司”為“被申請人”，而非公司的股東。如果勞動爭議仲裁委員會支持勞動者的仲裁請求，但公司現(xiàn)有資產(chǎn)低于應(yīng)向相關(guān)勞動者支付的經(jīng)濟補償，則在股東未實繳出資的情況下，才可將相關(guān)股東列為“被執(zhí)行人”。 ③ 任何在我國境內(nèi)設(shè)立的公司均須遵守我國法律，我國勞動法對前述公司的股東有無可爭辯的法律效力。
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    2023-01-03 17:34:44
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• 

  韓冰

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  • 如果股東存在出資瑕疵的情況下，可以起訴主張股東承擔(dān)連帶責(zé)任。公司在這個情況下需要支付經(jīng)濟補償金，可以固定證據(jù)后，盡快申請勞動仲裁。
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    2023-01-03 17:35:26
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• 

  鄒春

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  • 你好，你問的問題應(yīng)該可以申請勞動仲裁吧，在公司注冊地或者你們實際履行勞動合同的地方申請就可以了，可以要求經(jīng)濟補償金。
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    2023-01-03 17:36:02
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• 

  夏虹

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  • 按照規(guī)定，公司注銷前負有清算義務(wù)，如果相關(guān)責(zé)任人不按規(guī)定進行清算的，應(yīng)當對公司注銷前所負債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
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    2023-01-03 17:40:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    履行正常清算程序，且相關(guān)股東都按規(guī)定足額出資的，相關(guān)股東對公司所負債務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。
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    2023-01-03 17:42:05
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• 

  何浩彭

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  • 需要將工作年限寫在新的勞動合同中，否則需要原主體支付經(jīng)濟補償金，股東需要在認繳的注冊資本范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。
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    2023-01-03 17:44:25
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗。必須給職工自主權(quán)。如果是國外主體的話，要有妥善的安置，而且這種情況可以通過仲裁或者起訴解決的。因為如果沒有妥善解決，是不應(yīng)該注銷的。
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    2023-01-03 17:54:42
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• 

  畢姚勝

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  • 先申請勞動仲裁維權(quán)啊，應(yīng)該提前申請勞動仲裁，這樣的話比較好，不然的話你等一旦注銷了，你再維權(quán)起來就非常麻煩了，建議你趕緊直接申請勞動仲裁維權(quán)。
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    2023-01-03 17:55:57
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• 

  郭淑嬌

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  • 申請勞動仲裁吧
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    11″
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    2023-01-03 17:56:05
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• 

  張鳳啟

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  • 80″
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    2023-01-03 17:58:21
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• 

  張超

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  • 起訴主體只能是公司。判決公司賠償后，如果有法定情形，比如出資不到位，可以在執(zhí)行程序中追加股東為被執(zhí)行人。勞動法保護的是勞動關(guān)系雙方。
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    2023-01-03 18:04:54
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• 

  李夢輝

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  • 你好，公司沒有注銷的話，可以先到工商部門提注銷異議，然后申請勞動仲裁，如果公司沒有資產(chǎn)清償，你后續(xù)還要告公司的股東，這個訴訟難度比較大，如果公司注銷的話，你可以直接起訴股東，一般注銷是要簽承諾書的，如果債務(wù)沒有解決，清算組是要承擔(dān)責(zé)任的，無論哪種訴訟對你自身都是有風(fēng)險和難度，可以跟新公司簽訂新的勞動合同，勞動合同約定在此公司的工作年限繼續(xù)計算，協(xié)商不成，就聯(lián)系搜集證據(jù)訴訟方式維權(quán)
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    2023-01-03 18:05:50
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  • 樓主：
    新的公司在境外，不受國內(nèi)勞動法保護，更沒有法律保證了
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    2023-01-03 18:15:47
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  • 匿名 服務(wù)方：
    境外企業(yè)一般是不會與國內(nèi)人員簽訂勞動合同，可能會簽勞務(wù)派遣公司，如果是境外企業(yè)直接與你們簽訂勞動合同，就不建議協(xié)商了，沒必要簽，簽了合同也是無效的。
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    2023-01-03 18:47:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    公司沒注銷，你就走勞動仲裁，公司注銷了，你就告股東，這時候就不是單是適用勞動法，同時適用的是公司法，外商投資同樣適用公司法。
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    2023-01-03 18:51:27
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• 

  南曉峰

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  • 啊，你你這個單位變更以后呢，你們的五險一金應(yīng)當是有新的主題，你像這種情況下呢，他不屬于這種單位呢，拒絕為你們交納五險一金，這時候呢應(yīng)該有新的態(tài)度來繼續(xù)承擔(dān)就可以，至于雙合同主體的變更只要單位了，就是說，嗯，同意，就你們和學(xué)校單位繼續(xù)簽訂勞動合同，繳納五險金的話，像這個情況下我是不承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2023-01-03 18:07:16
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• 

  楊康

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  • 按照法律規(guī)定，公司注銷之后，如果未按照法定程序進行清算，原公司股東需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，可以以公司的股東為被告申請仲裁或訴訟。
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    2023-01-03 18:09:06
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• 

  王景生

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  • 你好，如果公司注銷了，沒有處理后續(xù)事宜，包括賠償金等，可以依法追究股東的法律責(zé)任。如果公司沒有注銷造完成，可以直接讓公司承擔(dān)法律責(zé)任就是。勞動法肯定會依法保護勞動者合法權(quán)益。
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    2023-01-03 18:23:08
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，如果對于員工的工資以及其他社會保險等福利待遇，沒有支付完畢，公司一般是不能夠注銷的，擅自注銷之后，公司的股東就應(yīng)當承擔(dān)全部責(zé)任。對于這種情形，如果與公司協(xié)商處理不成，完全可以依法及時提出勞動爭議仲裁，裁決用人單位給予補償賠償，并支付所拖欠的勞動報酬和各項社會保險資金。
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    2023-01-03 18:36:50
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師，根據(jù)你的描述建議你們應(yīng)該先到工商行政管理部門，市場監(jiān)督管理局調(diào)查公司的內(nèi)檔信息，查清楚公司的股東構(gòu)成，確定股東成員后，再向股東追究相關(guān)的賠償責(zé)任
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    2023-01-03 18:38:22
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• 

  孔繁越

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況下，你們盡快申請仲裁，在仲裁階段可以阻止它注銷的手續(xù)啊，他是不能辦理注銷的，勞動法是會保護你們的，這對于公司起訴就足夠了。
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    2023-01-03 18:42:27
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• 

  張揚智

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這種情況你們可以去申請仲裁，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，公司注銷在走注銷程序的時候，你們可以向市場監(jiān)管局提出異議，可以阻止公司辦理注銷程序，公司股東沒有履行出資義務(wù)的，你們后面可以向法院申請強制執(zhí)行最佳公司的股東作為被執(zhí)行人要求股東也要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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    2023-01-03 18:43:22
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• 

  陸暢言

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：看來你自己的問題，你們這種情況我建議你們先向當?shù)氐膭趧硬块T去投訴，是這種做法是違反勞動法嗯。
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    2023-01-03 18:46:58
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況，可以要求對方支付相應(yīng)的賠償?？梢陨暾垊趧又俨?，聯(lián)系市場監(jiān)管部門暫停辦理其注銷手續(xù)。待勝訴后，可以申請法院強制執(zhí)行。
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    2023-01-03 18:51:14
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，也就是說你們之前是有勞動合同的，這個勞動合同應(yīng)該還是沒到期吧，如果他所說的什么注銷國內(nèi)的經(jīng)營主體，然后換成國外的公司，然后再給你們操作這個所謂的境外的勞動合同，不要相信，這個都是違法操作的，您就跟公司說我們繼續(xù)履行原來的合同，如果你們勞動糾紛不能解決的話，你就到你們當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊或者勞動爭議仲裁委員會去投訴，去仲裁，讓他們?nèi)フ{(diào)查處理。
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    2023-01-03 18:55:27
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• 

  張華北

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：當然可以申請勞動仲裁啊，即使公司是空殼啊，空殼那么嗯，因為股東呢？沒有啊，這個失調(diào)啊，可以這個追加股東啊要求啊，這個在任角范圍內(nèi)承擔(dān)相的這個責(zé)任啊，我不知道。
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    2023-01-03 19:05:51
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• 

  周鈺淇

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  • 可以勞動仲裁的。勞動仲裁在中國是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。提交書面申請時需要按實際情況準備好申請材料。
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    2023-01-03 19:06:51
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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，雙方之間的勞動合同是如何約定的？可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或者仲裁委進行反映求助。
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    2023-01-03 19:15:26
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果用人單位是非法解除勞動合同的話，是可以要求雙倍經(jīng)濟補償?shù)?，但前提是這個公司要存在，并且沒有其他違法的情況，否則的話，股東也不會承擔(dān)連帶責(zé)任的
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    2023-01-03 19:18:15
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• 

  丁輝

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，相當于情況，如果是違法解約，肯定學(xué)籍應(yīng)賠償?shù)模隙ň鸵r償這個我情況建議進行勞動仲裁。
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    2023-01-03 19:18:48
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 56″
    自動轉(zhuǎn)換：國內(nèi)公司換成國外企業(yè)，這是重大的變更啊，重大變更，必須雙協(xié)商同意非常不同意就不能變紅的，但是你現(xiàn)在的國內(nèi)公司注銷了，是破產(chǎn)注銷還是其他的？如果破產(chǎn)注銷的話必須經(jīng)過破產(chǎn)清算，然后嗯，把這個勞動工人的工資可以清算完，如果其他的形式，其他的形式足球，那么就根據(jù)其他的法律，因為破產(chǎn)法，有專門來保護破產(chǎn)清算的，如果是管理部門要求注銷，那么這個管理部門呢，應(yīng)該承擔(dān)他們的啊，股東的責(zé)任。
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    2023-01-03 19:21:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    39″
    自動轉(zhuǎn)換：股東啊，他只是承擔(dān)有限責(zé)任的，他抽煙的事嗯，融資投資不到位，注冊資金不到位的這個權(quán)和義務(wù)，也就是說必須保證他投資的資金到位，其他的他們是不重要的，所以因為工資的問題上把他們題目不能追究公司，這就是有限公司的責(zé)任有限制一直所在。
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    2023-01-03 19:22:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    55″
    自動轉(zhuǎn)換：不管是不是因為破產(chǎn)？還是被吊銷音樂制作，或者說是股東決議將公司解散，這些情況都需要把勞動工人的工資階段完畢，否則這個清倉的就沒有完成實名就是公司解散需要成立侵犯到侵犯，都對那個資產(chǎn)債權(quán)購購物一個清理，其中包含著職工的工資福利待遇，還有社保這些，這些費用，這是必須的，經(jīng)濟補償了，帶著他帶著這個方面的，是根據(jù)多長時間唉，經(jīng)濟補償也必須是一次性服務(wù)。
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    2023-01-03 19:52:06
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• 

  劉洋

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  • 勞動仲裁屬于前置程序，若勞動仲裁機構(gòu)以公司已經(jīng)注銷為由，不予受理或終止仲裁程序，員工仍可以憑著不予受理通知書或仲裁裁定并將公司的股東列為被告到人民法院起訴。
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    2023-01-03 19:22:09
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• 

  陳光文

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，你好像您說的這個情況，如果公司這邊啊沒有給你們相應(yīng)的這個經(jīng)濟補償?shù)脑?，那你可以向勞動部門申請這個勞動仲裁的啊，這個應(yīng)該是能夠得到法律的知識啊！
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    2023-01-03 20:10:21
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• 

  侯鐵男

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  • 你還，一般情況下，未與勞動者處理好勞動糾紛，企業(yè)不能完成注銷。如果企業(yè)通過欺騙手段騙取了注銷登記，相關(guān)的股東和負責(zé)人應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。 建議你們可以到工商部門舉報企業(yè)存在糾紛的情況，也可以就未達成補償?shù)膯栴}向勞動部門提起勞動仲裁。
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    2023-01-03 20:21:27
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• 

  何勇

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  • 68″
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    2023-01-03 20:31:38
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• 

  江潤凱

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：可以要求股東承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，不知道啊，我說。
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    2023-01-03 20:57:08
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，股東是否承擔(dān)責(zé)任需要看是否盡到了出資義務(wù)，也就是說是否實繳注冊資本，沒有實繳的情況下，可以要求股東承擔(dān)責(zé)任。
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    2023-01-03 21:50:10
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，公司即使注銷了，也是需要承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任的，因為公司注銷以前是需要先進行清算處理才行。
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    2023-01-03 21:50:23
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• 

  劉銳

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  • 甭管股東是香港或外國人，只要公司在中國，都適用中國的法律。你們可以申請勞動仲裁，要求公司股東進行賠償，公司的做法本身也違法，你們可以要求解除勞動合同的雙倍賠償金。
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    2023-01-03 22:14:05
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• 

  鄭磊

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  • 1、根據(jù)公司法和勞動合同法的規(guī)定，公司具有獨立人格，無法直接追償股東。 2、仲裁不能直接追償股東，到了通過訴訟追加股東作為被執(zhí)行人。 3、發(fā)生勞動爭議的，公司無法直接注銷清算。
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    2023-01-03 22:19:16
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• 

  楊力

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  • 47″
    自動轉(zhuǎn)換：公司要注銷這個房子蓋的話呢，他必須要履行這個注冊的一個程序，幫我準備員工啊，如果有永遠自愿的，這個好到新公司是可以的，如果員工不同意的話，公司是要給予補償?shù)模?，這就是按照這個勞動合同法進行一個好進行一個對員工進行一個補償，說這個主要是我不給任何補償呢，這個說法是違法勞動法律的，而且這個補償?shù)闹黧w呢肯定是公司好，而不是這個郭冬嗯。
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    2023-01-03 22:20:32
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• 

  巴波

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  • 公司注銷，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，可以申請仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金。注銷前應(yīng)當支付拖欠的社保、工資等費用。
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    2023-01-03 22:30:18
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• 

  梁文彥

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  • 您可以到勞動監(jiān)察部門反映、投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決不服可以向法院起訴。公司如果注銷應(yīng)該走清算程序，公司股東如果沒有實繳，債權(quán)人可以請求股東承擔(dān)補繳的責(zé)任。
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    2023-01-03 22:47:41
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• 

  范明

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  • 73″
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    2023-01-03 22:55:40
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• 

  韓春明

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  • 公司沒有正當理由，沒有權(quán)利要求員工變更簽約主體。涉及到外資的勞動糾紛，建議你們集體與當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，讓他們居中協(xié)調(diào)，否則進入訴訟程序，變現(xiàn)的困難度會更大
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    2023-01-03 23:04:11
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  李小苑

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    2023-01-04 01:46:19
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• 

  譚玥

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    雙方是否在勞動期內(nèi)，若在勞動期內(nèi)則屬于用人單位主動提出解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付經(jīng)濟賠償金。股東在認繳的出資額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。
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    2023-01-06 10:36:36
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• 

  羅超

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    注銷？ 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答，維護你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2023-01-06 21:02:03
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