13位律師解答

• 

  魯強

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 這個具有法律效力，如果申請勞動仲裁可以作為證據(jù)使用
    展開
    收起
    2017-04-08 10:18:36
    回復
• 

  張建平

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 有法律效力的，你們簽訂的合同可以作為證據(jù)使用
    展開
    收起
    2017-04-08 10:23:41
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，只要雙方自愿，并且簽字蓋章是有法律效力的。
    展開
    收起
    2017-04-08 10:26:34
    回復
• 

  劉志芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，工資只要不低于所在地最低工資，員工和單位就其員工工資發(fā)放標準簽訂協(xié)議就是有效的。
    展開
    收起
    2017-04-08 10:56:54
    回復
• 

  馬紅麗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 你好，搜集證據(jù)，可以申請勞動仲裁的，
    展開
    收起
    2017-04-08 11:01:23
    回復
• 

  楊志國

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 如果最后的工資標準不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，那這種約定雙方同意是有效的。
    展開
    收起
    2017-04-08 11:07:33
    回復
• 

  胡翠玲

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 雙方自愿簽訂的補充協(xié)議，改變了原來的合同約定，是合同的變更，具有法律效力。
    展開
    收起
    2017-04-08 11:14:35
    回復
• 

  茆海元

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 合同是自愿行為，尊重意思自治。
    展開
    收起
    2017-04-08 12:52:25
    回復
• 

  秦曉鋒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 首先雙方約定，可以根據(jù)自己的意思來表示，但是如果違反了勞動合同法，某些規(guī)定是無效的。
    展開
    收起
    2017-04-08 14:10:18
    回復
• 

  鐘吉元

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 只要是勞資雙方自愿，且不違背最低工資標準的合同是有效的。
    展開
    收起
    2017-04-08 15:06:41
    回復
• 

  龐艷美

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.18

  • 雙方自愿簽字，合同具有法律效力。
    展開
    收起
    2017-04-08 16:17:25
    回復
• 

  魏海峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    勞動合同只要不存在欺詐、脅迫、趁人之危的情形，不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，雙方所簽訂的合同都是有效的，要按合同約定履行。
    展開
    收起
    2017-04-08 18:18:07
    回復