關于公司形式變化，但是優(yōu)化的賠償

公司長期與我城市工廠合作，需要駐廠人員，所以我應聘駐廠工程師，合同期限3年，工作地是我城市，合同到期后又續(xù)簽，合同地址改為公司城市，到目前已在職4年，而且在職期間除了每月1000元的補助，沒有任何的差旅費?，F由于公司與我城市工廠不在合作，所以公司給予解聘，并有N+1的賠償，協(xié)議雙方已簽字蓋章。但現到了工資日，賠償金卻沒發(fā)，與公司人事聯系，不知原因被擱淺，沒有其他說法，還請幫忙分析，這筆賠償金我是否該拿，如果不該拿，那么在職期間的差旅費公司是否應該發(fā)放？感謝解惑

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15位律師解答

高潤寧
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- 你好，賠償金既然已經約定清楚，那么就應該給你。如果不給你，你可以申請勞動仲裁。至于差旅費是要實報實銷的，你現在不存在出差的情況
  
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  2018-04-13 15:12:38
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，公司屬于違法將你辭退，你是有權向公司主張，每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償，如果公司拒絕發(fā)放，可以到當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁來索要賠償金。關于差旅費，需要你提出相關證據進行舉證否則仲裁庭是不會支持
  
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  2018-04-13 15:12:48
  
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苗世靜
律師
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- 你好，這個賠償金應該給你，你可以去申請勞動仲裁
  
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  2018-04-13 15:13:28
  
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秦惠芳
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- 你好，公司解除勞動合同，可以要求經濟補償金，如果沒有發(fā)放，可以提起勞動仲裁
  
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  2018-04-13 15:13:40
  
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王寶珊
律師
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- 你好，按照你所描述，向公司索要發(fā)放離職的補償款當然是有相關法律依據，你們雙方已經簽訂了協(xié)議，如果公司拒絕發(fā)放是可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行投訴，也可以直接到當地勞動爭議委員會申請勞動仲裁來維護你的合法權益。差旅費如果沒有相關依據，是不會得到支持
  
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  2018-04-13 15:14:31
  
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王偉政
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- 按照你所描述的情況，公司對經濟補償金以及在任職期間發(fā)生的差旅費等費用，應當全部支付。協(xié)商不成，可以及時向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察部門投訴。
  
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  2018-04-13 15:14:52
  
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趙小雷
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- 你好，相應的補償款你是可以主張發(fā)放，單位拒發(fā)，你是可以選擇仲裁
  
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  2018-04-13 15:15:24
  
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何勇
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- 經濟補償和差旅費需要全額支付給你！如果對方不予支付的話，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
  
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  2018-04-13 15:19:28
  
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朱久興
律師
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- 公司違法解除，可要求雙倍賠償。差旅費需提供票據。
  
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  2018-04-13 15:34:37
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，公司與你的協(xié)議中已經約定了給予賠償金，公司應該履行協(xié)議。
  
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  2018-04-13 15:34:52
  
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朱小方
律師
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- 你好，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
  
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  2018-04-13 15:35:35
  
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焦言言
法律執(zhí)業(yè)者
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- 協(xié)議里面已經約定清楚了，如果對方違約，可以要求對方承擔違約責任。
  
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  2018-04-13 15:37:24
  
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于淑君
律師
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- 你好，雙方已經簽訂了書面協(xié)議，應當按照協(xié)議約定履行，對方不履行你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
  
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  2018-04-13 15:48:06
  
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李小萍
律師
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- 補償款是協(xié)議好的，是你應得的，而差旅費你目前是沒有出差所以無法拿到，公司拖延給補償金，協(xié)商不成建議申請勞動仲裁
  
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  2018-04-13 15:53:57
  
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張磊
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- 答謝
  
  賠償金是應該給你的，至于差旅費，你是否存在出差的情況，是否有相關證據，沒有的話是不能要求的。
  
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  2018-04-13 16:13:19
  
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