17位律師解答

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  張晶

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    2018-11-04 09:56:16
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  劉闖

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  • 你好，雙方如果沒(méi)有簽訂書面合同，明確規(guī)定違約金，你原單位所主張的要求是不合理的，你是無(wú)需支付
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    2018-11-04 09:58:09
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  楊康

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  • 沒(méi)有合同約束，不需要對(duì)單位進(jìn)行賠償?？梢灾俨谜?qǐng)求辦理離職手續(xù)。
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  李新宇

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  • 單位的行為違法，可以準(zhǔn)備好證據(jù)去法院起訴。
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  王寶珊

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  • 你好，公司如果沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行崗前培訓(xùn)，或者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用是由你支付，雙方又沒(méi)有明確書面約定，該筆違約金你是不需要支付，即使到法院起訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司的主張也不會(huì)被支持。
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    2018-11-04 10:00:39
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  王景生

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  苗世靜

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    2018-11-04 10:07:36
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  梁保軍

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  • 您好！既然你沒(méi)有與原單位簽訂進(jìn)修合同，那就不可能涉及到違約金的問(wèn)題。原單位的行為是不合理的。您不需要 支付違約金。
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    2018-11-04 10:09:44
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• 

  黃振波

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  • 在你與用人單位提供，期間用人單位沒(méi)有為你作出專項(xiàng)培訓(xùn)產(chǎn)生費(fèi)用，不符合勞動(dòng)合同法第22條規(guī)定違約扣除培訓(xùn)費(fèi)的情形，因此用人單位的做法是違法克扣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察以書面舉報(bào)，無(wú)法調(diào)解的可以提起勞動(dòng)仲裁 。
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    2018-11-04 10:12:00
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  南曉峰

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  • 如果確實(shí)是單位派你進(jìn)修，你應(yīng)當(dāng)對(duì)單位負(fù)責(zé)
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    2018-11-04 10:13:07
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  何勇

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    2018-11-04 10:14:43
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  • 樓主：
    再請(qǐng)問(wèn)一下，當(dāng)時(shí)是單位派我出去進(jìn)修的，但是費(fèi)用全是我自己出的。我去找單位的領(lǐng)導(dǎo)，他們說(shuō)我對(duì)法律的理解有偏差。即便單位沒(méi)給我出進(jìn)修費(fèi)用，但是如果我不離職，這個(gè)費(fèi)用是會(huì)給我的，所有他們要求我賠償。
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    2018-11-04 10:20:47
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• 

  程才

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    2018-11-04 10:15:16
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• 

  張磊

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  • 進(jìn)修費(fèi)用都是你自己出的，原單位沒(méi)有權(quán)利要求違約金。不應(yīng)賠償違約金。
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    2018-11-04 10:16:25
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好，你不需要給原公司違約金的。
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    2018-11-04 10:16:45
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• 

  于淑君

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• 

  秦惠芳

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  • 你好，通過(guò)你的描述，你進(jìn)修的費(fèi)用都是由自己來(lái)支付，不需要賠償違約金，如果單位不辦理離職手續(xù)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-11-04 10:16:53
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，單位向你索要違約金是不合法的。雙方協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-11-04 10:17:41
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