49位律師解答

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  孫杭林 贊 投訴

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  • 需要在一年內去勞動局申請工傷認定，然后進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果要求賠償工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等等。
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    2018-12-17 11:40:37
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  • 樓主：
    那現(xiàn)在醫(yī)藥費怎么辦
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    2018-12-17 11:44:15
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  • 孫杭林 服務方：
    找對方支付，如果不支付，可由基本醫(yī)療保險基金先行支付。
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    2018-12-17 11:46:57
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  田續(xù)鵬

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  • 建議先申請勞動關系認定。如果認定是勞動關系就可以做工傷認定，出結果后申請勞動仲裁
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    2018-12-17 11:40:40
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議你將司機和糧食局作為共同被告來主張賠償，即使是臨時雇傭關系，雇工在工作期間沒有故意或者重大過錯，應該由雇主來承擔賠償責任
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    2018-12-17 11:40:43
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  • 樓主：
    那我現(xiàn)在通過什么手段能迅速讓他們給治療費用
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    2018-12-17 11:58:02
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  南曉峰

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  • 雖然沒有簽訂合同，但是也形成勞動關系，應當盡快申請工傷認定，根據(jù)鑒定結果索賠，如果沒交保險，應當由單位賠償。
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    2018-12-17 11:41:19
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  • 樓主：
    那我現(xiàn)在怎么才能讓他盡快賠償，畢竟住院需要一大筆錢
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    2018-12-17 11:45:20
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  • 南曉峰 服務方：
    可以向勞動局投訴，也可以向信訪部門反映一下。
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    2018-12-17 11:48:22
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  朱琦菡

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  • 40″
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    2018-12-17 11:42:12
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  鄭秋云

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  • 現(xiàn)在與糧食局協(xié)商的過程最好就錄音，證明事實勞動合同關系、薪資待遇、工作期間受傷的等事實，同時向所在地區(qū)的人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定后向市勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定，之后提起索賠的勞動仲裁
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    2018-12-17 11:44:43
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  • 鄭秋云 服務方：
    錄音及其他證據(jù)收集后先向勞動局舉報，勞動局出面要求糧食局承擔責任，包括先墊付醫(yī)藥費
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    2018-12-17 11:46:02
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  楊康

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  • 先仲裁認定勞動關系，然后申請認定工傷，賠償標準需要進行鑒定
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    2018-12-17 11:46:06
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  • 樓主：
    這個周期很長吧
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    2018-12-17 11:56:49
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  秦惠芳

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  • 你好，在工作時間因于工作原因受到的傷害，你可以申請工傷認定，單位不申請個人在一年之內向勞動部門申請，申請勞動仲裁要求單位賠償醫(yī)藥費，護理費，誤工費傷殘，補助金等等
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    2018-12-17 11:46:29
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  王寶珊

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  • 你好，建議申請勞動仲裁來認定勞動關系，再申請工傷認定，認定工傷后可以按照工傷死亡的標準來賠償。即使不能認定為工傷，也可以按照工傷標準來理賠，即使不能認定為工傷，也可以按照侵權責任法相關規(guī)定由雇主來承擔賠償責任
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    2018-12-17 11:46:43
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  張晶

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  • 22″
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    2018-12-17 11:48:54
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  呂江華

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  • 按你說的情況，受害者和糧食局盡管沒有勞動合同，但事實上已構成勞動關系。現(xiàn)在需要做的是盡快委托律師代理，申請勞動仲裁，確認勞動關系，往工傷索賠方向一步步走，維護自身合法權益。這類案件處理起來很復雜漫長，如果協(xié)商的賠償金額滿意，也可以協(xié)商，但前提是金額滿意，賠償馬上到位，有利于受害者迅速得到救治。
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    2018-12-17 11:50:36
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  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況，應當及時的向當?shù)厝肆Y源和社會保障機構申請工傷認定。治療終結后，再進行傷殘等級鑒定。糧食局應當承擔全部賠償責任。
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    2018-12-17 11:54:35
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  陳景軍

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  • 這個情況可以首先進行工傷認定，然后要求賠償或者補償。
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    2018-12-17 11:55:35
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  賈志紅

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  • 可以起訴肇事司機和糧食局共同賠償；肇事司機可能涉嫌過失致人死亡罪，需要承擔刑事責任。
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    2018-12-17 12:02:31
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  李國民

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  • 可以向糧食局要求賠償，可以認定為工傷，也可以進行勞動能力鑒定，然后進行勞動仲裁
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    2018-12-17 12:03:13
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  姜昆

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  • 即解決住院費的問題可以向當?shù)氐?，人力資源社會保障部門下屬的勞動監(jiān)察大隊舉報，他們會介入，要求糧食局，支付，先期墊付醫(yī)藥費用!同時在于，糧食局交往過程當中，通過錄音等手段，固定，勞動關系，薪酬，等方面的證據(jù)!一年內，向人力資源與社會保障局申請工傷鑒定!然后通過勞動仲裁或者是訴訟手段，要求對方賠償
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    2018-12-17 12:05:55
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  朱小方

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  • 你好，建議你先搜集你與糧食局之間存在勞動關系的證明例如工作服，打卡記錄，工資發(fā)放，情況的證明，找到這些證據(jù)后，可以向當?shù)氐膭趧硬块T申請工傷鑒定。
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    2018-12-17 12:10:05
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  陶東平

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  • 以提供勞務者受害責任糾紛為案由，直接起訴糧食局。
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    2018-12-17 12:12:42
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  梁保軍

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  • 您好，如果是勞動關系，建議先去申請工傷認定
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    2018-12-17 12:12:54
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• 

  何勇

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  • 16″
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    2018-12-17 12:14:11
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  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 首先需要確認與糧食局，是否存在勞動關系？還是勞務關系？還是承包承攬關系？如果是糧食局，以非全日制用工的臨時工，并受到糧食局的規(guī)定完成工作，發(fā)放勞動報酬的， 顯然雙方就存在勞動關系。受害一方，可以收集與糧食局存在勞動關系的證據(jù)，自己到社保部門申請，工傷認定。只要認定結果，確認為工傷，那么就可以享受社保工傷待遇。其次，退1萬步，假設雙方不存在勞動關系，只是勞務關系，糧食局也不能撇手不管，糧食局應當按照人身損害賠償，標準給予受傷者應得的補償。最后類似，這種情況，如果受害人家庭經(jīng)濟困難的，可以向當?shù)厮痉ň址稍行纳暾埛稍?jīng)過審核，符合條件的，政府會免費派遣律師幫勞動者打官司。
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    2018-12-17 12:15:36
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  高洪遠

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  • 你好，建議盡快申請工傷鑒定穩(wěn)定證據(jù)。
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    2018-12-17 12:20:09
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  肖成見

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  • 您好，現(xiàn)在能否證明勞動關系？如果能夠證明，建議走工傷賠償程序（申請工傷認定和勞動能力鑒定，依據(jù)鑒定等級要求工傷保險基金支付相應工傷賠償，若單位未購買工傷保險，則由單位承擔賠償全部責任）；若不能證明，只屬于臨時雇傭關系，那么可以走人身侵權損害賠償程序，將單位和司機列為共同被告向法院提起訴訟
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    2018-12-17 12:21:30
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  宋成海

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  • 您好，你這種情況屬于工傷，及時向社保局申請工傷認定，工傷程序，單位沒有與你簽訂勞動合同，屬于單位違法，從第二個月起需要支付雙倍工資，滿一年沒有簽訂勞動合同，視為已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同。
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    2018-12-17 12:23:09
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  陳慶

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  • 工傷認定的前提是存在勞動關系，先搜集存在勞動關系認定的證據(jù)，自行申請工傷認定
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    2018-12-17 12:23:33
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• 

  秦宮

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  • 你好，建議走自主工傷認定，然后根據(jù)工傷認定等級賠付醫(yī)療費，傷殘補助金，醫(yī)療補助金等。工資平時以什么形式發(fā)放？
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    2018-12-17 12:25:15
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 向當?shù)氐陌脖O(jiān)部門舉報糧食局的違法行為；收集好證據(jù)向法院申請先予執(zhí)行。同時，還可以通過當?shù)氐男旁L部門向政府有關部門表達訴求。
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    2018-12-17 12:26:07
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  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 固定每個月領取工資的證據(jù)，然后申請工傷認定，再要求單位賠償。如有分歧，一向勞動監(jiān)察大隊投訴，二向安監(jiān)部門反映，三申請勞動仲裁。
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    2018-12-17 12:28:11
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  謝勇

  律師

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  • 可以申請工傷認定，一旦認定工傷可以向用人單位要求賠償。
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    2018-12-17 12:45:37
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• 

  徐霞

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  • 根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應在發(fā)生事故之日起30日內向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷申請。公司不申請的，家屬可在1年內提出申請。無合理理由超出1年不申請的，勞動行政部門不再受理。
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    2018-12-17 12:48:58
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• 

  李小苑

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  • 您好！您這邊即使是臨時工也受勞動法保護的。您這邊什么時候出的事兒，建議第一時間申請勞動仲裁局確認勞動關系，進而進行工傷等級認定，明確賠償責任，讓受傷的人員得到即使的醫(yī)治和幫助，建議您這邊盡早啟動相關程序，因為法律規(guī)定的工傷賠償訴訟時效只有一年，若超過，您的權利將不會被法院保護。
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    2018-12-17 12:52:04
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• 

  洪曉麗

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  • 您現(xiàn)在的情況比較特殊，傷者急需治療。應先收集證據(jù)，與其雇傭單位上級主管部門進行溝通協(xié)商，信訪等單位進行投訴，先行墊付醫(yī)療費用。然后，再進行工商鑒定，走法律程序解決問題。病人不能拖。
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    2018-12-17 12:58:42
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• 

  周小武

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  • 按你的描述，可以先收集發(fā)放工資證明等確認勞動關系，之后申請工傷鑒定，這個周期較長
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    2018-12-17 13:00:16
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• 

  張森

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  • 建議走法律程序解決。先確認勞動關系。再申請工傷認定。
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    2018-12-17 13:00:34
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  張愛清

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  • 你好，你們可以申請工傷認定確認勞動關系后依法賠償。
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    2018-12-17 13:04:07
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• 

  陸暢言

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  • 38″
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    2018-12-17 13:21:51
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師，根據(jù)你的描述，結合工傷保險條例的規(guī)定，屬于工傷，用人單位應該在一個月內申報認定工傷，30天內未申報的，勞動者可以自己去申報，然后申請勞動仲裁主張工傷賠償
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    2018-12-17 13:44:09
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，如果走工傷認定程序的話，也是可以的，但是時間會比較長，但是如果走提供勞務者受害糾紛訴訟的話時間可能比較快一點，將糧食局和具體侵權人作為共同被告。
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    2018-12-17 13:44:38
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• 

  王倩一男

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  • 您好，您這種情況可以申請工傷認定
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    2018-12-17 14:10:01
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• 

  張秀麗 贊 投訴

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  • 你好，根據(jù)您簡單的描述，如果說做的是臨時工的話，沒有正式合同也可以認定工傷。如果認定工傷，可以走勞動仲裁程序，這樣你的權益是最大化的保護。
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    2018-12-17 14:24:58
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• 

  王景生

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  • 你好，屬于工傷。建議及時申報工傷。再進行勞動能力鑒定，最后根據(jù)鑒定結論要求賠償就是。
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    2018-12-17 14:32:01
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• 

  李新宇

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  • 你好，建議先申請工傷鑒定然后走仲裁程序
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    2018-12-17 15:17:52
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• 

  邵新林

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  • 可以構成工傷事故，建議走正常的法律程序，索賠。
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    2018-12-17 15:40:55
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• 

  柴艷茹

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  • 13″
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    2018-12-17 15:46:37
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• 

  于淑君

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  • 62″
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    2018-12-17 15:51:16
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• 

  黃帥

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  • 可以找駕駛員，如果有工傷保險就申請，
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    2018-12-17 15:51:48
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• 

  李洋

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  • 你好，可以申請工傷，按照等級賠付，醫(yī)藥費由單位承擔。
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    2018-12-17 15:55:55
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• 

  李林

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  • 做兩件事，一方面做好工傷認定，另一方面你想盡快拿到住院需要的錢就趕快聯(lián)系勞動局與單位協(xié)商要求單位先行墊付。
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    2018-12-17 16:56:20
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• 

  程才

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  • 16″
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    2018-12-17 17:24:13
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