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勞動合同 | 2018-12-29 19:40:53

勞動仲裁相關(guān)問題
你好，我是一名剛出來不久大學(xué)生，17年7月畢業(yè)，17年3月份我就提前進(jìn)入了一個公司，一直到18年10月份才簽合同，前面五險一金都沒交，今年10月份我要求和公司簽合同，公司承認(rèn)交五險一金，但是到現(xiàn)在12月份完，查詢五險只交了一個月，公積金還是沒交，而且我的工資是8000一個月，合同上只寫了4300，簽合同的哪一個月，公司還以其他名義把當(dāng)月的工資壓了5000，說是為了公司安全利益，扣5000作為擔(dān)保，請問我能申請勞動仲裁嗎，申請勞動仲裁我能拿回那些沒簽合同以前的五險一金補(bǔ)償嗎？謝謝了
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45位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，你完全可以申請勞動仲裁來要求公司補(bǔ)繳社保以及公積金，并且要求公司按照約定支付扣押的工資，你也可以先到當(dāng)?shù)厝松缇窒聦俚膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴
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      2018-12-29 19:41:56
    • 樓主：
      好的謝謝
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      2018-12-29 19:57:03
  • ￥0.55
    • 你好，你可以申請勞動仲裁，你可以拿到五險一金，還有十一個月的的雙倍工資，可以詳細(xì)咨詢
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      2018-12-29 19:42:08
    • 樓主：
      可以拿到11個月的雙倍工資，我需要提供一些什么證據(jù)呢。
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      2018-12-29 19:43:08
    • 李新宇 服務(wù)方：
      入職時間，就是工資單，打卡記錄，同事證言，沒有簽訂勞動合同就可以主張雙倍工資，十一個月的
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      2018-12-29 19:44:19
    • 樓主：
      沒有工資單，公司之前為了偷稅都是以個人名義支付寶轉(zhuǎn)賬給我們發(fā)工資，到是我的銀行卡上有以前轉(zhuǎn)賬的流水
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      2018-12-29 19:46:27
    • 李新宇 服務(wù)方：
      支付寶流水也可以作為證據(jù)，
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      2018-12-29 19:47:00
    • 樓主：
      我10月份被扣5000錢也能仲裁回來嗎
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      2018-12-29 19:52:25
  • ￥0.55
    • 沒簽勞動合同可以要求雙倍工資，未繳納的可以要求補(bǔ)繳。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。
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      2018-12-29 19:42:29
    • 樓主：
      那這個工資怎么算呢，我現(xiàn)在實(shí)際工資是8000，但是合同上只簽的4300，還有我需要提供那些證明材料呢。謝鞋
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      2018-12-29 19:44:49
    • 朱琦菡 服務(wù)方：
      一般以簽訂合同為準(zhǔn)，但你能舉證一直領(lǐng)的是八千可以按這個金額算。
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      2018-12-29 19:45:42
    • 樓主：
      我能證明的只有我銀行賬號的流水，每個月底都是安8000發(fā)的，還有就是后面幾個月簽了合同后，每個月都扣除了我要交社保的那一份錢，但是我去社保查詢只交了一個今年10月份的就沒交了
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      2018-12-29 19:48:54
    • 朱琦菡 服務(wù)方：
      流水可以的，可以帝王話可以叫幾個同工種的同事作證。
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      2018-12-29 19:52:37
    • 樓主：
      公司比較小，在職同事肯定不愿意做證，離職的同事可以作證嗎，就是我們剛畢業(yè)時一起進(jìn)入的這個公司，今年年初走了2個，他們能證明我是17年3月份入的職
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      2018-12-29 19:56:06
    • 朱琦菡 服務(wù)方：
      可以，本來就是增加證明力，主要是流水。
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      2018-12-29 19:56:49
  • ￥0.55
    • 建議你投訴到社保局?？词欠窨梢詤f(xié)商解決。如果協(xié)商不了的，申請仲裁要求賠償。
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      2018-12-29 19:44:08
    • 樓主：
      好的，謝謝
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      2018-12-29 19:56:48
  • ￥0.55
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    • 你好，自你用工之日起一個月內(nèi)單位就應(yīng)該與你簽訂書面勞動合同，否則你每月可以向單位索要雙倍的工資來作為補(bǔ)償，這樣的話，你可以最多索要11個月的工資，你可以先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴反映要求單位補(bǔ)發(fā)工資和補(bǔ)繳社保和公積金，解決不了還可以申請勞動仲裁來維權(quán)
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      2018-12-29 19:46:14
  • ￥0.55
    • 你好，你的問題首先可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊舉報，同時也可以通過仲裁要求公司繳納社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2018-12-29 19:46:51
    • 樓主：
      好的，謝謝
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      2018-12-29 19:58:24
  • ￥0.55
    • 如果申請仲裁你能讓公司補(bǔ)繳沒簽定合同期間的社保，自形成勞動之日起單位就應(yīng)當(dāng)為職工繳納社保，但是公積金不是單位必須繳納的。
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      2018-12-29 19:48:51
  • ￥0.55
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    • 你好，這種情況公司存在違法情況，你可以申請勞動仲裁，要求公司補(bǔ)繳社會保險及公積金，足額發(fā)放工資并承擔(dān)未簽訂勞動合同的雙倍工資，若你訴請解除勞動關(guān)系你還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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      2018-12-29 19:56:59
  • ￥0.55
    • 如果你覺得這個公司還可以的話，就和公司商量著辦，如果覺得不行的話，要離職的話就這些都可以主張，請求勞動仲裁。如果拿定主意要離職的話，建議還是委托律師代理。
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      2018-12-29 19:58:20
    • 樓主：
      委托律師代理，費(fèi)用這一塊是多少呢
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      2018-12-29 19:59:49
    • 呂江華 服務(wù)方：
      這個具體的要看地區(qū)了。一般的國內(nèi)的普通的三線城市的話，這樣的案子應(yīng)該5000塊錢左右。不同的律師可能會有具體的差別，這個主要靠你自己和律師洽談
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      2018-12-29 20:02:15
    • 樓主：
      如果要申請仲裁了，肯定不會再這個公司待了，當(dāng)初留在這個公司主要是看他們?nèi)比耸?，陳諾給我交五險一金，本著體諒公司招不到人，給外面也是做，就留在公司了，誰知道每次陳諾的事兒都不達(dá)到。
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      2018-12-29 20:04:05
    • 樓主：
      上海這邊呢
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      2018-12-29 20:05:13
    • 呂江華 服務(wù)方：
      有些路邊偏僻點(diǎn)的地方有些小的律師事務(wù)所，估計五六千也是可以的
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      2018-12-29 20:09:44
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    • 你好，公司的做法是違法的，未簽訂勞動合同，你可以要求雙倍的工資，并且要求補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的話，你可以收集證據(jù)申請勞動仲裁
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      2018-12-29 20:02:37
    • 樓主：
      你好，我大概要收集那些證據(jù)呢，應(yīng)該主意些什么
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      2018-12-29 20:06:28
    • 秦惠芳 服務(wù)方：
      收集證明勞動關(guān)系，以及對方欠發(fā)工資的證據(jù)
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      2018-12-29 20:11:39
    • 樓主：
      工資沒有欠發(fā)，而是每次都承認(rèn)交公積金，每次都沒交，還有公司以前發(fā)工資包括現(xiàn)在都是他私人賬戶轉(zhuǎn)賬，重來不通過公司賬戶轉(zhuǎn)賬，也沒有工資條，實(shí)際工資8000，合同上只簽了4300，該怎么辦
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      2018-12-29 20:15:59
    • 秦惠芳 服務(wù)方：
      可以通過銀行流水，電話錄音，轉(zhuǎn)賬記錄，證人證言等證明實(shí)際工資數(shù)額
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      2018-12-29 20:24:41
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    • 你好，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與你簽的勞動合同、為你辦理五險一金并以約支付勞動報酬，不得擅自變降低你的工資。對你你公司的所作所為，你可以向勞動局投訴，同時也可以申請仲裁。
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      2018-12-29 20:03:48
    • 你可以去社保中心投訴，要求補(bǔ)繳社保。去住房公積金管理中心投訴，要求補(bǔ)繳公積金?？垩汗べY，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。
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      2018-12-29 20:05:20
  • ￥0.55
    • 你好，可以申請勞動仲裁，單位不能以任何名義扣押員工工資，之前的社保也需要補(bǔ)繳，社?？梢缘絼趧颖O(jiān)察大隊舉報。
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      2018-12-29 20:08:12
  • ￥0.55
    • 我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。雙方從用工之日起就應(yīng)該按照約定享受權(quán)利和履行義務(wù)，接受勞動法律、法規(guī)的約束。對于已建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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      2018-12-29 20:08:38
    • 馬紅雷 服務(wù)方：
      因此，你完全可以要求公司補(bǔ)繳社保單位拒絕的話，你可以申請勞動仲裁
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      2018-12-29 20:09:52
    • 樓主：
      委托你們這邊仲裁費(fèi)用呢
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      2018-12-29 20:17:31
    • 馬紅雷 服務(wù)方：
      勞動仲裁不需要仲裁費(fèi)，如果你委托律師代你辦理案件，需要支付律師費(fèi)，律師費(fèi)各地都不一樣
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      2018-12-29 20:19:14
  • ￥0.55
    • 你可以要求對方補(bǔ)發(fā)你工資，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是社保超過三個月就不好補(bǔ)齊了，這一條你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴的，一般勞動仲裁庭是不審理社保這一塊的，仲裁員會說這個不歸仲裁庭管。勞動法明確規(guī)定扣錢更是不允許！
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      2018-12-29 20:25:45
  • ￥0.55
    • 你好，可以申請勞動仲裁，或去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴舉報處理。可以讓公司補(bǔ)繳社保。
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      2018-12-29 20:31:25
  • ￥0.55
    • 依照你所描述的這種情況。公司的做法是不合法的，損害了你的個人合法勞動權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳五險一金，協(xié)商處理不成盡快向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行裁決。
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      2018-12-29 20:31:33
  • ￥0.55
  • ￥0.55
  • ￥0.55
    • 你好，申請勞動仲裁，你有兩個訴求，第一式補(bǔ)交五險一金第二個因?yàn)?7年3月份至18年10月份一年多沒簽合同，可以要求支付11個月雙倍工資
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      2018-12-29 20:43:03
  • ￥0.55
    • 公司扣除擔(dān)保金的行為違法。補(bǔ)繳社會保險，不屬于勞動仲裁范圍。建議你到勞動監(jiān)察部門去投訴。
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      2018-12-29 20:43:38
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.55
    • 既然用人單位已經(jīng)實(shí)際用工，就得依照社會保險法第48條規(guī)定，在入職之日起一個月內(nèi)為勞動者繳納社會保險，因此你可以向社保部門單位投訴，要求補(bǔ)繳這一年的社保，如果給你造成損失的，可以收集損失的證據(jù)，申請勞動仲裁，如果沒有損失的，只是以補(bǔ)繳社保為由申請勞動仲裁，不屬于勞動爭議審理范圍，勞動仲裁委和法院一般都不會受理受理，也會駁回訴求。
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      2018-12-29 20:50:11
    • 黃振波 服務(wù)方：
      用工單位扣除員工的一部工資作為保證金是沒有法律依據(jù)，勞動合同 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此你可以向勞動監(jiān)察以書面形式進(jìn)行舉報，要求用人單位返還擔(dān)保的費(fèi)用。否則用人單位存在未足額發(fā)放工資或者克扣工資的行為，可以將勞動合同法第85條規(guī)定要求另行支付50%到100%的賠償金。
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      2018-12-29 20:53:36
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.55
    • 當(dāng)然可以申請勞動仲裁。只要形成勞動關(guān)系，用人單位即應(yīng)依法繳納五險一金，所以，沒簽合同但形成勞動關(guān)系期間的五險一金，公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。
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      2018-12-29 20:51:01
  • ￥0.55
    • 沒簽勞動合同，在法律上面是可以要求賠償雙倍工資，而未足額繳納的社?？梢砸笱a(bǔ)繳，然后對你有造成損失的話，可以申請勞動仲裁請求公司賠償。
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      2018-12-29 20:53:53
  • ￥0.55
    • 可以申請勞動仲裁，并要求公司補(bǔ)交五險一金，同時要求11個月的雙倍工資補(bǔ)償
      展開
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      2018-12-29 21:18:45
  • ￥0.55
    • 社保不屬于勞動仲裁受理范圍，只能通過向勞動監(jiān)察舉報。由于單位存在違法行為，可以通過仲裁要求賠償雙倍工資。
      展開
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      2018-12-29 21:19:09
  • ￥0.55
    • 補(bǔ)繳社保不能申請勞動仲裁，結(jié)合你其他的事項(xiàng)，建議去勞動監(jiān)察大隊投訴。
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      2018-12-29 21:23:19
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.55
    • 可以申請勞動仲裁，要求補(bǔ)繳社保，或者賠償損失，支付欠薪和扣押的工資，或者向勞動監(jiān)察部門投訴。
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      2018-12-29 21:42:33
  • ￥0.55
    • 你好，你可以向勞動仲裁委申請仲裁。
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      2018-12-29 21:48:41
  • ￥0.55
  • ￥0.55
    • 這種情況可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請人的工商登記信息，勞動仲裁申請書，相關(guān)的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案。
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      2018-12-29 21:58:38
  • 魯強(qiáng)

    律師

    贊 投訴
    ￥0.55
    • 你好，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。
      展開
      收起
      2018-12-29 22:05:11
  • ￥0.55
  • ￥0.55
  • ￥0.55
    • 您好，公司的這些做法是違法的，你可以申請勞動仲裁要求對方把五險一金予以補(bǔ)繳，扣除押金返還，還可以考慮要求單位因?yàn)闆]有簽署勞動合同支付雙倍工資
      展開
      收起
      2018-12-29 22:23:58
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.55
    • 畢業(yè)之前你已經(jīng)進(jìn)入公司，但是在校生是無法簽訂勞動合同的，所以公司應(yīng)當(dāng)自畢業(yè)后與你簽訂勞動合同，繳納社會保險。你可以要求公司為你補(bǔ)繳社會保險。公司無論以何種理由克扣員工的工資都是違法行為，你可以收集好證據(jù)申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2018-12-29 22:31:22
  • ￥0.55
    • 你可以申請仲裁，并且可以索要，自入職后一個月起，到實(shí)際簽訂合同之日的雙倍工資賠償。
      展開
      收起
      2018-12-29 22:54:02
  • ￥0.55
    • 可以申請仲裁，要求支付未簽合同的雙倍工資。
      展開
      收起
      2018-12-29 23:02:59
  • ￥0.55
    • 你好，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或向勞動仲裁委申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2018-12-30 00:04:21
  • 王倩一男

    律師

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    ￥0.55
    • 您好，根據(jù)您所述的情況，可申請勞動仲裁
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      2018-12-30 00:09:55
  • 周俊峰

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.55
    • 可申請勞動仲裁，要求補(bǔ)交公積金等
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      2018-12-30 00:10:44
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.55
    • 你好，根據(jù)你的描述建議你盡快申請仲裁，可以要求公司支付十一個月的雙倍工資，同時要求補(bǔ)交社保以及支付拖借你的工資
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      2018-12-30 01:03:43
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問律師

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