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¥10
工資待遇 | 2019-07-17 20:24:51

拖欠工資

2017五月入職口頭承諾年薪保底十萬(wàn),績(jī)效視情況再加。第一年百分百執(zhí)行保底,去年部門領(lǐng)導(dǎo)部分換人,開始出現(xiàn)克扣,口頭承認(rèn)克扣事實(shí),但找了部門三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)半年了都是不予理睬。人力月工資只發(fā)稅前6K,合同更低,6k每月都是虛造的周末加班工資,其他通過(guò)部門不定期績(jī)效發(fā)放?,F(xiàn)在我如何維權(quán)追討繼而解除合同,如何舉證才能贏?從未休年假,公司不允許,真正績(jī)效其實(shí)一分錢沒(méi)有過(guò),能獲得具體哪些補(bǔ)償或賠償?
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43位律師解答

  • 屈偉

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      您好在這種情況下,你可以向勞動(dòng)部門投訴。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:25:14
    • 屈偉 服務(wù)方:
      并可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。追究刑事責(zé)任。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:25:26
    • 答謝
      你好,建議你走勞動(dòng)仲裁,具體可以詳細(xì)指導(dǎo)你。。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:25:25
    • 樓主:
      直接仲裁還是投訴到督察大隊(duì)有利還是先跟公司談判合適
      展開
      收起
      2019-07-17 20:31:46
    • 李新宇 服務(wù)方:
      協(xié)商估計(jì)夠嗆,可以去勞動(dòng)監(jiān)察
      展開
      收起
      2019-07-17 20:32:55
    • 樓主:
      直接投訴 不能讓公司知道?
      展開
      收起
      2019-07-17 20:35:47
    • 李新宇 服務(wù)方:
      投訴肯定會(huì)知道
      展開
      收起
      2019-07-17 20:36:22
    • 樓主:
      事后肯定知道啊 畢竟我還沒(méi)離職 要不要先跟人力攤牌說(shuō)不補(bǔ)償就投訴 人力有沒(méi)有可能就依法補(bǔ)償給我就不用仲裁了 大家都麻煩
      展開
      收起
      2019-07-17 20:37:56
    • 答謝
      1″
      展開
      收起
      2019-07-17 20:25:48
    • 樓主:
      您說(shuō)什么?
      展開
      收起
      2019-07-17 20:30:50
    • 余煬 服務(wù)方:
      口頭你也信,找勞動(dòng)仲裁吧
      展開
      收起
      2019-07-17 20:33:44
    • 樓主:
      需要我提供哪些證據(jù)
      展開
      收起
      2019-07-17 20:36:29
    • 樓主:
      追討部分是不是還有個(gè)額外25%補(bǔ)償
      展開
      收起
      2019-07-17 20:52:38
    • 余煬 服務(wù)方:
      付了紅包告訴你
      展開
      收起
      2019-07-17 21:05:23
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-17 23:07:52被作者刪除
      展開
      收起
      2019-07-17 20:28:11
    • 樓主:
      我要提供哪些證據(jù)
      展開
      收起
      2019-07-17 20:38:50
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 23:07:54被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:39:38
    • 樓主:
      勞動(dòng)關(guān)系不用證明吧 公司每月發(fā)工資交著五險(xiǎn)一金呢
      展開
      收起
      2019-07-17 20:41:48
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 23:07:57被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:42:09
    • 樓主:
      先舉報(bào)合適還是直接仲裁 哪個(gè)有利?不能回頭被公司占據(jù)主動(dòng) 要準(zhǔn)備充分啊??
      展開
      收起
      2019-07-17 20:47:57
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 23:08:00被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:49:18
    • 樓主:
      公司在當(dāng)?shù)夭凰阈?怕稽查隊(duì)到時(shí)候不盡責(zé)啊 就被動(dòng)了
      展開
      收起
      2019-07-17 20:51:35
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-17 22:17:08被作者刪除
      展開
      收起
      2019-07-17 20:28:28
    • 樓主:
      什么證據(jù)有效?仲裁影響以后就業(yè)啊 仲裁會(huì)周期很長(zhǎng)嗎
      展開
      收起
      2019-07-17 20:40:32
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:17:02被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:42:06
    • 樓主:
      從仲裁到結(jié)束 多少天
      展開
      收起
      2019-07-17 20:48:50
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:16:55被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:52:09
    • 樓主:
      期間工資呢 發(fā)不發(fā)
      展開
      收起
      2019-07-17 20:53:41
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:16:48被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:01:18
    • 樓主:
      你如果作為公司法務(wù) 你會(huì)如何推脫 我有個(gè)心理準(zhǔn)備
      展開
      收起
      2019-07-17 21:13:12
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:16:42被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:23:57
    • 樓主:
      有錄音呢 就穩(wěn)贏么?
      展開
      收起
      2019-07-17 21:30:44
    • 樓主:
      而且是負(fù)責(zé)整件事的一個(gè)主要部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事件始末的闡述
      展開
      收起
      2019-07-17 21:32:07
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:16:27被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:34:55
    • 樓主:
      承諾的保底不是真正的績(jī)效 為什么要看業(yè)績(jī) 那個(gè)沒(méi)有承諾死的真正的績(jī)效我一分錢不要啊 他不給沒(méi)辦法 我知道啊
      展開
      收起
      2019-07-17 21:55:38
    • 賈志紅 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:16:33被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 22:01:29
    • 樓主:
      那就是招聘我的部門領(lǐng)導(dǎo)親口承認(rèn)保底又親口承認(rèn)不發(fā)也不能保證我準(zhǔn)贏?
      展開
      收起
      2019-07-17 22:15:19
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-17 22:24:08被作者刪除
      展開
      收起
      44″
      展開
      收起
      2019-07-17 20:28:34
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:24:02被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:30:27
    • 樓主:
      有薪資通知 顯示工資多少 加班費(fèi)多少 應(yīng)發(fā)實(shí)付多少 這個(gè)有用啊
      展開
      收起
      2019-07-17 20:43:35
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      有用,可以作為證據(jù)
      展開
      收起
      2019-07-17 20:44:35
    • 樓主:
      拖欠部分索要回來(lái)是不是還有額外25%補(bǔ)償
      展開
      收起
      2019-07-17 20:45:45
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:23:55被作者刪除。
      展開
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      2019-07-17 20:47:39
    • 樓主:
      賠償是n沒(méi)有+1?
      展開
      收起
      2019-07-17 20:50:24
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:25:13被作者刪除。
      展開
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      2019-07-17 20:52:37
    • 樓主:
      我說(shuō)的是拖欠部分 比如去年欠兩萬(wàn) 我追討兩萬(wàn) 額外公司還要補(bǔ)償兩萬(wàn)的25%
      展開
      收起
      2019-07-17 20:55:13
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 20:56:50被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 20:55:57
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      沒(méi)見過(guò)這樣的規(guī)定
      展開
      收起
      2019-07-17 20:56:45
    • 樓主:
      那追回去年欠的 今年沒(méi)發(fā)全的 2.5個(gè)月工資 11天年假三倍工資 還有沒(méi)有別的可以申請(qǐng)的補(bǔ)償
      展開
      收起
      2019-07-17 20:58:23
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:23:46被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:02:10
    • 樓主:
      年假?zèng)]休沒(méi)補(bǔ)償?
      展開
      收起
      2019-07-17 21:11:24
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:23:40被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:15:17
    • 樓主:
      那一倍工資?
      展開
      收起
      2019-07-17 21:34:29
    • 南曉峰 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:23:35被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:35:20
    • 答謝
      先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況 請(qǐng)求他們執(zhí)法 對(duì)你的具體請(qǐng)求予以協(xié)助 如果效果不是很好 就提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)利
      展開
      收起
      2019-07-17 20:28:55
    • 樓主:
      我可以提出哪些請(qǐng)求
      展開
      收起
      2019-07-17 20:55:52
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-17 22:29:43被作者刪除
      展開
      收起
      2019-07-17 20:31:01
    • 答謝
      可以準(zhǔn)備好你所說(shuō)的證據(jù)材料,向用人單位所在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)仲裁
      展開
      收起
      2019-07-17 20:31:14
    • 樓主:
      是舉報(bào)在先還是仲裁在先
      展開
      收起
      2019-07-17 20:33:31
  • 王宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
  • 黃濤

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,但應(yīng)同時(shí)考慮對(duì)后續(xù)工作的影響程度,不要盲目
      展開
      收起
      2019-07-17 20:34:45
    • 樓主:
      考慮影響不要盲目 具體怎么說(shuō) 就怕準(zhǔn)備不充分 到時(shí)候反而被動(dòng) 公司法務(wù)肯定會(huì)想辦法推脫的
      展開
      收起
      2019-07-17 21:02:58
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-17 22:22:04被作者刪除
      展開
      收起
      63″
      展開
      收起
      2019-07-17 20:36:10
    • 樓主:
      目前沒(méi)有
      展開
      收起
      2019-07-17 21:03:30
    • 樓主:
      還在職 你說(shuō)我直接找人力或者領(lǐng)導(dǎo)攤牌會(huì)不會(huì)顯得很傻 他們會(huì)聽說(shuō)偶要投訴就直接給合理解決了么?提前告知公司我的想法會(huì)在后面的操作中讓我陷入被動(dòng)么
      展開
      收起
      2019-07-17 21:07:44
    • 張通 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:21:58被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:09:47
    • 樓主:
      我也這么想的 不想太尷尬嘛 沒(méi)休的年假?zèng)]有補(bǔ)償么?不是三倍么?
      展開
      收起
      2019-07-17 21:16:07
    • 張通 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:21:52被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:20:33
    • 樓主:
      年假是幾倍工資?
      展開
      收起
      2019-07-17 21:36:33
    • 樓主:
      月薪標(biāo)準(zhǔn)是100000/12吧
      展開
      收起
      2019-07-17 21:37:22
    • 張通 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:21:46被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 21:42:09
    • 樓主:
      一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo) 從招聘一直到現(xiàn)在都全程知曉 薪資方案也是他定的他報(bào)批讓人力通知入職的 有他的證詞 勝算多大?
      展開
      收起
      2019-07-17 21:58:49
    • 樓主:
      入職到現(xiàn)在兩年兩個(gè)月 年假是11天么
      展開
      收起
      2019-07-17 22:00:09
    • 張通 服務(wù)方:
      該回復(fù)2019-07-17 22:21:38被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-07-17 22:12:45
    • 樓主:
      年假六天怎么算的?入職第一年沒(méi)有么?前年五月到現(xiàn)在六天?這么每個(gè)人的算法不一樣??
      展開
      收起
      2019-07-17 22:20:39
    • 張通 服務(wù)方:
      你自己算吧
      展開
      收起
      2″
      展開
      收起
      2019-07-17 22:22:46
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-17 22:38:00被作者刪除
      展開
      收起
      26″
      展開
      收起
      2019-07-17 20:37:11
    • 樓主:
      我需要提供哪些證據(jù)才能贏
      展開
      收起
      2019-07-17 21:09:58
    • 樓主:
      贏了能獲得的全部補(bǔ)償有哪些
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      2019-07-17 21:10:26
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      5″
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      2019-07-17 20:45:56
    • 樓主:
      有整件事情的執(zhí)行者領(lǐng)導(dǎo)之一的證詞 而且多次催要微信記錄都有 都承認(rèn) 就是不發(fā)
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      2019-07-17 21:17:59
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      你只能要求按照合同約定或者你有證據(jù)證明的工資金額支付。
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      2019-07-17 20:48:46
    • 樓主:
      未休的年假不是三倍工資么
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      2019-07-17 21:19:10
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      口頭的合同你怎么舉證啊。你跟老板打電話,說(shuō)起這個(gè)問(wèn)題,然后錄音
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      2019-07-17 20:50:05
    • 樓主:
      有效么 對(duì)方不知情的情況下 錄音
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      2019-07-17 21:08:48
    • 李萌立 服務(wù)方:
      有效,這又不是非法取得的,怎么會(huì)無(wú)效
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      2019-07-17 21:11:32
    • 樓主:
      從頭到尾領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)的 有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)證詞
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      2019-07-17 21:19:59
    • 答謝
      36″
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      2019-07-17 20:51:10
    • 樓主:
      微信上多次催討 對(duì)方都承認(rèn)的 交流中也都認(rèn) 有證詞 事件完整的敘述
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      2019-07-17 21:29:49
    • 趙駿峰 服務(wù)方:
      21″
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      2019-07-17 21:30:46
    • 樓主:
      光有這些足夠么 對(duì)方通過(guò)什么方法導(dǎo)致脫身 會(huì)不會(huì)翻案
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      2019-07-17 21:39:36
    • 答謝
      向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),必要時(shí)提起勞動(dòng)仲裁,要求補(bǔ)發(fā)克扣的公司和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2019-07-17 20:51:47
    • 樓主:
      年假是不是三倍工資核算?
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      2019-07-17 21:20:48
    • 答謝
      你的問(wèn)題可以聯(lián)系我單獨(dú)咨詢,會(huì)盡快回復(fù)。
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      2019-07-17 20:53:16
    • 答謝
      你好,只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通過(guò)仲裁裁判。
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      2019-07-17 20:54:35
    • 答謝
      你好,收集證據(jù)后投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁處理。
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      2019-07-17 20:57:42
    • 答謝
      你好,這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細(xì)的案情。建議你當(dāng)面咨詢律師,詳聊案情。
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      2019-07-17 20:58:42
    • 答謝
      建議你走勞動(dòng)仲裁,具體可以詳細(xì)指導(dǎo)你
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      2019-07-17 21:00:28
    • 答謝
      您好,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)您的合法權(quán)益
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      2019-07-17 21:01:51
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,你簽訂或勞動(dòng)合同嗎?合同約定工資待遇計(jì)算方法了嗎?
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      2019-07-17 21:05:21
    • 樓主:
      沒(méi)有 但是負(fù)責(zé)入職招聘的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能證明 有證詞
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      2019-07-17 21:22:12
  • ¥10
    • 口頭承認(rèn)克扣工資直接錄音啊,帶上勞動(dòng)合同,工資流水單,先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,解決不了,直接提起勞動(dòng)仲裁,只要證據(jù)充分,一分錢都少不了。勞動(dòng)案件我做的比較多,基本都是這個(gè)程序,基本都是這種結(jié)果。
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      2019-07-17 21:09:54
    • 樓主:
      未休年假是不是三倍工資?公司不允許休 說(shuō)這是傳統(tǒng) 有一個(gè)了解并經(jīng)手領(lǐng)導(dǎo)的證詞能證明 勝算多少
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      2019-07-17 21:24:37
    • 朱曼 服務(wù)方:
      勞動(dòng)法規(guī)定年休假必須安排休假,如果不休,按照工作日工資三倍工資發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
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      2019-07-17 21:26:45
    • 朱曼 服務(wù)方:
      未簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)關(guān)系,工資流水單,工號(hào)牌,考勤表,工裝,出入門禁卡,工友證言,有其一就可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。這是國(guó)家勞動(dòng)部門下發(fā)的一部法規(guī)規(guī)定的。這個(gè)條款我做案件時(shí)用過(guò)。
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      2019-07-17 21:29:46
    • 朱曼 服務(wù)方:
      未簽訂勞動(dòng)合同卻能夠證明勞動(dòng)關(guān)系,可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系,討要雙倍工資,完全沒(méi)問(wèn)題。
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      2019-07-17 21:31:34
    • 樓主:
      問(wèn)好多人只有你是三倍 其他人都是年假就一倍 我都無(wú)語(yǔ)了
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      2019-07-17 21:41:45
    • 樓主:
      簽合同了 五吵一金都交著呢 這沒(méi)毛病 只是合同沒(méi)給我們而已 當(dāng)時(shí)簽的是空合同 工資估計(jì)就做了2200 繳費(fèi)基數(shù)都是最低的 每年都簽一個(gè)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)的單子 全公司的人都簽 那個(gè)上面全公司95%的人工資都是2200,經(jīng)理總監(jiān)級(jí)別的3200就這兩個(gè)檔次 公司到時(shí)候不會(huì)拿這個(gè)說(shuō)事兒吧 說(shuō)你簽的工資2200
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      2019-07-17 21:45:26
    • 朱曼 服務(wù)方:
      這有法條規(guī)定啊,我手上有個(gè)勞動(dòng)案件正在做,就有年休假的問(wèn)題,我算的就是三倍,跟單位比,勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位,不用客氣,該是自己勞動(dòng)所得就必須給。
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      2019-07-17 21:45:53
    • 朱曼 服務(wù)方:
      你所說(shuō)的應(yīng)該是底薪,加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼都是工資組成部分,以實(shí)際所發(fā)到手的工資為計(jì)算依據(jù)。
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      2019-07-17 21:47:35
    • 朱曼 服務(wù)方:
      你在南京嗎?干脆案子拿來(lái)我給你做好了,證據(jù)備齊,一分錢都少不了你的。
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      2019-07-17 21:48:52
    • 樓主:
      那我這是月薪按100000/12=8333來(lái)補(bǔ)償么
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      2019-07-17 21:50:01
    • 朱曼 服務(wù)方:
      有證據(jù)證明年薪十萬(wàn)才行,沒(méi)有簽在合同條款,那就錄音好了,只要有證據(jù),主張就沒(méi)問(wèn)題。
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      2019-07-17 21:52:11
    • 樓主:
      不在啊????克扣的部分除了追繳是不是還有額外的補(bǔ)償比例?
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      2019-07-17 21:53:25
    • 朱曼 服務(wù)方:
      沒(méi)有!
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      2019-07-17 21:58:10
    • 樓主:
      離職2.5月工資(確定不是n+1?)
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      2019-07-17 22:08:00
    • 樓主:
      兩年零兩個(gè)月年假是11天么
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      2019-07-17 22:08:43
    • 樓主:
      今年截止目前未發(fā)的 按月薪8333乘以7減去全部已發(fā)金額 是這么算的吧?
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      2019-07-17 22:09:43
    • 樓主:
      之前部門發(fā)的部分都是虛票報(bào)銷 假票假合同財(cái)務(wù)付現(xiàn)金部門分 有影響啊 好像有全部門法務(wù)工資卡的情況
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      2019-07-17 22:10:58
    • 朱曼 服務(wù)方:
      n可以,加一是協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月工資是代通知金,單位不給,法律不能夠支持你。
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      2019-07-17 22:21:01
    • 朱曼 服務(wù)方:
      工作滿一年不足十年,年休假為5天,如遇法定節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi),往后順延。
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      2019-07-17 22:25:28
    • 朱曼 服務(wù)方:
      可以,你算的是克扣工資部分。
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      2019-07-17 22:26:09
    • 樓主:
      年假天數(shù)怎么算 怎么有說(shuō)11天有說(shuō)6天的 入職兩年零兩個(gè)月
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      2019-07-17 22:26:26
    • 朱曼 服務(wù)方:
      拿著工資流水單和繳納社?;蛘咂渌愂盏膯螕?jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者稅務(wù)局投訴,對(duì)單位會(huì)勒令補(bǔ)繳稅費(fèi)并且罰款的。
      展開
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      2019-07-17 22:27:53
    • 樓主:
      之前執(zhí)行保底的時(shí)候部門發(fā)放那部分都是虛假發(fā)票虛假明目報(bào)銷發(fā)我工資卡的 整個(gè)部門的呢 十幾二三十萬(wàn)呢 影響啊
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      2019-07-17 22:28:51
    • 朱曼 服務(wù)方:
      工作滿十年不足二十年,年休假為十天,工作二十年以上,年休假為十五天。
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      2019-07-17 22:29:03
    • 朱曼 服務(wù)方:
      有證據(jù)就可以舉報(bào)或者投訴,罰死他!
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      2019-07-17 22:30:05
    • 樓主:
      這個(gè)我知道 我這不是第一年和今年都不是完整年嘛 不知道是不是可以累加算 您算下來(lái)是11天么?
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      2019-07-17 22:37:38
    • 朱曼 服務(wù)方:
      怎么累加?一年以十年以下。
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      2019-07-17 22:40:10
    • 樓主:
      入職兩年兩個(gè)月可以主張幾天年假補(bǔ)償?
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      2019-07-18 06:53:03
    • 朱曼 服務(wù)方:
      十五天
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      2019-07-18 08:06:12
    • 樓主:
      十五天 我打勞動(dòng)節(jié)電話告訴我的算法只有九天 他說(shuō)第一年上班天數(shù)折算下來(lái)按一年五天就只有兩天半 不足一天就沒(méi)有 也就是兩天 今年同理兩天 去年完整一年五天 怎么每個(gè)人算的天數(shù)差這么多?不應(yīng)該是全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)么?麻煩解惑,謝謝
      展開
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      2019-07-19 11:32:34
    • 樓主:
      勞動(dòng)局的算法只有9天
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      2019-07-19 14:57:32
  • 曹強(qiáng)

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,根據(jù)你描述的情況可以向勞動(dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者去勞動(dòng)仲裁
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      2019-07-17 21:20:33
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      因?yàn)殡p方均未將口頭承諾以合同的方式訂立于勞動(dòng)合同附加條款中,而合同中雙方約定的工資也只有6K,勞動(dòng)者在這種情形下,如果沒(méi)有公司歷往發(fā)放工資的工資條或轉(zhuǎn)賬記錄,勞動(dòng)者將是非常被動(dòng)的。如果以用人單位足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而依據(jù)勞動(dòng)合同法第38條的情形提出辭職,可能是得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹V荒軓挠萌藛挝皇欠褓?gòu)買社?;虺L(zhǎng)加班違反勞動(dòng)法規(guī)上找證據(jù),才能依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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      2019-07-17 21:27:19
    • 答謝
      先固定年薪10萬(wàn)的證據(jù),然后走勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序。
      展開
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      2019-07-17 21:29:53
    • 樓主:
      有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的證詞 夠不夠 從頭到尾闡述的很詳細(xì) 他是事件的直接參與決策者
      展開
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      2019-07-17 21:48:07
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-17 22:30:51被作者刪除
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      23″
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      收起
      2019-07-17 21:34:32
    • 答謝
      可以收集以往的工資流水,向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴公司無(wú)故降低工資克扣工資。
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      2019-07-17 21:41:10
    • 答謝
      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,根據(jù)第一年的工資明細(xì)可以反映你的月工資情況。
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      2019-07-17 21:45:25
    • 樓主:
      部門績(jī)效都是走的假票假合同財(cái)務(wù)付現(xiàn)金部門分的 有影響啊
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      2019-07-17 21:50:51
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-17 22:55:13被作者刪除
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      收起
      2019-07-17 21:55:49
    • 答謝
      你好,這種情況可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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      2019-07-17 21:59:49
    • 答謝
      你與單位已形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,合同權(quán)利義務(wù)內(nèi)容按第一年實(shí)際履行內(nèi)容確定;單位克扣工資,注意搜集證據(jù),作為后續(xù)維權(quán)基礎(chǔ)
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      收起
      2019-07-17 21:59:58
    • 黃春華 服務(wù)方:
      如你解除合同,可獲得幾個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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      收起
      2019-07-17 22:00:45
    • 答謝
      您好,搜集證據(jù)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-07-17 22:02:43
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如你所述,建議收集好證據(jù)直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),沒(méi)必要隱瞞舉報(bào),單位這么做想必一定也有準(zhǔn)備被舉報(bào)投訴的。
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      收起
      2019-07-17 22:12:57
    • 張堅(jiān) 服務(wù)方:
      口頭承諾,應(yīng)該沒(méi)有合同或是文字可以作為證據(jù)使用,有錄音、或證人嗎?
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      收起
      2019-07-17 22:14:22
    • 樓主:
      有參與事假始末的一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的證言 勝算多少
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      收起
      2019-07-17 22:16:29
    • 答謝
      你好,如果有證據(jù)證明公司未按照承諾發(fā)放工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      收起
      2019-07-17 22:13:47
    • 答謝
      你好,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),主張工資和相應(yīng)的提成。
      展開
      收起
      2019-07-17 22:20:19
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