50位律師解答

• 

  蔣巍巍

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：因此，公性質(zhì)跟這個勞動不屬于這個勞動關(guān)系處理范圍，不屬于工傷，嗯，現(xiàn)在情況的話，應(yīng)該是由肇事者承擔(dān)責(zé)任。
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    2020-01-17 16:59:27
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  • 樓主：
    那家屬要求的，因為我們是死者的雇主，所以承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，請問我們有這個責(zé)任嗎
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    2020-01-17 17:01:38
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  • 樓主：
    保險公司這些，都經(jīng)過調(diào)查取證，認(rèn)定不屬于工傷，所以不進(jìn)行賠償，也和我們說過，我們沒有責(zé)任。
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    2020-01-17 17:03:06
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  • 蔣巍巍 服務(wù)方：
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，放心吧，這是你們，我認(rèn)為你們不要管管了，讓你就讓他去起訴吧，但是起訴到時候跟你們也沒關(guān)系。
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    2020-01-17 17:11:35
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 你問的這個問題啊，那么現(xiàn)實當(dāng)中還是比較多的，那么像您這邊的話是作為公司一番啊，那么屬于這個人受損害的話，是要承擔(dān)一部分責(zé)任的，那么既然將你們?nèi)齻€被告告上法院的話，那么有可能是每人承擔(dān)20%啊，左右，然后因為受害者自己要承擔(dān)一部分
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    2020-01-17 17:02:25
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么這里回答滿意給個獎勵，后續(xù)問題可以聯(lián)系私信給我。
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    2020-01-17 17:02:51
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  • 樓主：
    請問我們承擔(dān)責(zé)任，是哪天法規(guī)里，有包含了我們需要承擔(dān)的責(zé)任，
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    2020-01-17 17:05:33
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    哪條法律??？那我告訴你，那么就是人身損害賠償條例以及相關(guān)的司法解釋，提供勞務(wù)者受害，責(zé)任糾紛，那么你屬于雇傭方或者雇主或者用人方，都是要承擔(dān)一定比例的賠償責(zé)任的
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    2020-01-17 17:06:43
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  • 樓主：
    這條我知道，也有查，只是不知道在這條規(guī)定中，我們?nèi)慷挤闲枰B帶賠償?shù)臈l件嗎。還是說，我們有那些責(zé)任是確實不用承擔(dān)的
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    2020-01-17 17:10:31
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    你不是什么都承擔(dān)的呀，那么他如果說死亡的話，那么有一個死亡賠償金，一定的醫(yī)療費(fèi)，那么等費(fèi)用，需要你賠償?shù)?，那么因為他死亡了呀，沒有誤工費(fèi)，還有這個相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用
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    2020-01-17 20:16:29
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• 

  劉闖

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  • 89″
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    2020-01-17 17:03:06
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  • 樓主：
    大晚上凌晨，剛來干活兩個多小時，什么合同都沒有
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    2020-01-17 17:04:23
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：如果只是臨時的工作，那么和你們公司之間屬于雇傭關(guān)系，這種情況是不能認(rèn)定工傷的，但是在雇傭期間，由于第三方造成的侵權(quán)賠償責(zé)任也可以需要由你們公司來先來承擔(dān)，之后可以由實際侵權(quán)人進(jìn)行追償。
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    2020-01-17 17:06:02
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• 

  倪津

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：第一，休息時間是否算工傷，這個是存在爭議的，要結(jié)合當(dāng)時的一個具體的情況，位置，包括傷者的一個主要的一個，第二的一般涉及到這個形式賠償也涉及到這個致害人就是這個傷害別人的人啊，他在公司的一個責(zé)任，這個都是可以作為同步起訴的，那么建議你聘請律師，盡量的減少，減少自己的損失。
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    2020-01-17 17:03:26
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  • 樓主：
    傷者已經(jīng)由公安機(jī)關(guān)和檢察院判刑了，是過失致人死亡罪，自己也認(rèn)罪了，就是賠不起錢，所以找我們賠錢。死者生前也是打散工，今天上班，明天歇歇，47歲了，凌晨臨時性需要一個員工，他正好有我們項目負(fù)責(zé)人的微信，就打了微信電話，給我們項目負(fù)責(zé)人，問缺人嗎，他來干一個晚上，日結(jié)工資，結(jié)果就是干了兩個小時左右，到了宵夜休息時間，自由活動去了。然后就被人在廠區(qū)撞死了
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    2020-01-17 17:16:54
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• 

  張超

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  • 這是不同法律關(guān)系，b的公司可能承擔(dān)連帶責(zé)任，你公司在本案中不應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，應(yīng)該另案起訴工傷或勞務(wù)損害賠償。我認(rèn)為承擔(dān)工傷賠償責(zé)任可能性更大。雖然沒簽勞動合同，但法院可能認(rèn)為雙方是勞動關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系一般只存在于個人與個人之間。
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    2020-01-17 17:04:49
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• 

  王寶珊

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  • 您好，如果a員工只是臨時的參加工作，這個死亡賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)優(yōu)先由員工b以及員工b所在的單位來進(jìn)行賠償。a員工所在的單位在賠付完后可以向B員工及其單位來追償
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    2020-01-17 17:04:56
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• 

  李國民

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下，你不是說不需要承擔(dān)年代對方責(zé)任，那么其實主要是應(yīng)當(dāng)由肇事者侵權(quán)方承擔(dān)主要的責(zé)任。
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    2020-01-17 17:08:38
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• 

  華伶

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  • 案情已經(jīng)嚴(yán)重到這種地步了就不要在網(wǎng)絡(luò)上咨詢了，建議聘請專業(yè)律師，具體分析案情細(xì)節(jié)，才能得出最佳的應(yīng)對方案。
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    2020-01-17 17:09:35
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  • 樓主：
    作為一個小中介，想了解個責(zé)任大概，也有點(diǎn)亂，但是有在準(zhǔn)備請律師
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    2020-01-17 17:13:01
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• 

  李彩鈺

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  • 即使是臨時雇傭，也算是雇傭關(guān)系，他受傷你們是否要承擔(dān)責(zé)任，要看你們公司是否盡到了安全注意義務(wù)，如果你們公司沒有過錯的話，一般來說是不用承擔(dān)責(zé)任的，法院判的話，可能會出于人道主義判給付對方一點(diǎn)補(bǔ)償，但是你們不用承擔(dān)主要責(zé)任，主要責(zé)任由侵權(quán)方負(fù)責(zé)。
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    2020-01-17 17:10:21
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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    2020-01-17 17:10:22
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• 

  陳華明

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  • 1.根據(jù)你的描述，工人因為是臨時的，工資一天一結(jié)的，那么，基本上可以判定不屬于勞動關(guān)系，但是，產(chǎn)生的損害需要 雇主 承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.如果撞人的一方無力賠償，那么，你們需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，但是事后你們可以向撞人的一方追償。 總而言之，在對方還不起的時候，你們需要賠錢。
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    2020-01-17 17:12:36
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  • 樓主：
    就是因為肇事者說沒錢，直接判刑吧，不賠錢，所以死者家屬就讓我們給錢，我們想知道，我們最大需要承擔(dān)多少責(zé)任
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    2020-01-17 17:19:31
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    這個涉及到人身損害賠償，對方不承擔(dān)賠償責(zé)任的話，他的刑罰可能會重一點(diǎn)，這個，你可以跟對方家人或者律師溝通一下，讓他們盡量賠一部分。 根據(jù)法律規(guī)定，雇員在工作時間受到損害的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任；但是，對你們有利的一點(diǎn)就是，根據(jù)法律規(guī)定，如果對方不賠，那么，對方的雇主也要承擔(dān)賠償責(zé)任。 總得來說，對方先要承擔(dān)賠償責(zé)任，不足的部分，對方雇主和你們要承擔(dān)，你們時候可以向他追償。具體數(shù)額需要另算。
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    2020-01-17 17:26:47
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  • 樓主：
    沒用，B肇事者，家境貧寒，父母殘疾低保戶，自己銀行卡就幾百塊，完全賠不了錢
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    2020-01-17 17:32:52
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  • 樓主：
    他不是工作時間，他是已經(jīng)一個階段的工作結(jié)束，中途休息吃飯自由活動時間，這個也算工作時間嗎？
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    2020-01-17 17:34:48
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  • 樓主：
    雖然是臨時工，但是這個休息期間是不算工資的，只算工作的10個小時工資。之前多少年還是現(xiàn)在，廠區(qū)雇傭的臨時工都是這么算工資
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    2020-01-17 17:37:05
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    根據(jù)法律規(guī)定，職工上下班途中一般則屬于工傷范圍，因此，你們只要他是在工作下班以后回家的途中，沒有去其他的地方，那么，你們就要承擔(dān)賠償責(zé)任。 對方?jīng)]錢，對方的雇主也要承擔(dān)賠償責(zé)任，你們倆家可以協(xié)商，或者你們可以要求對方多賠償。
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    2020-01-17 17:45:15
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  • 樓主：
    去了社保局，社保局調(diào)查后已經(jīng)說了，不是工傷
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    2020-01-17 18:08:37
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    如果是工傷，可以有工傷保險程序，你們可以減少很大一筆損失，但是根據(jù)你說的情況，很難認(rèn)定工傷的，只能走人身損害賠償。
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    2020-01-17 18:14:42
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  • 樓主：
    就是說的這個人生損害賠償，我們根據(jù)責(zé)任，最多擔(dān)百分之多少
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    2020-01-17 18:33:14
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  • 陳華明 服務(wù)方：
    這個還真沒有具體的數(shù)額，給你說數(shù)額估計就是在騙你。只能給你說，看法院最后的的責(zé)任劃分，大概率在50%以下吧。
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    2020-01-17 18:36:39
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• 

  李濤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險條例》（2010）第十四條，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，需要看工人是否承擔(dān)主要責(zé)任，如果只承擔(dān)次要責(zé)任，則應(yīng)認(rèn)定為工傷。賠償有工傷保險基金支付，如果未投工傷保險，則需員工所在公司支付相關(guān)費(fèi)用。 綜上所述，你公司，肇事者B的公司，和廠區(qū)三方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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    2020-01-17 17:17:04
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 日結(jié)工資的這種情況屬于勞務(wù)關(guān)系，所以你不會承擔(dān)太多責(zé)任，也就是個補(bǔ)償責(zé)任，給了四萬已經(jīng)不少了，也就是不用給了，等法院判決，你可以主張不需要承擔(dān)法律責(zé)任，也就是不承擔(dān)賠償責(zé)任。120278873如有不清楚的可以加我微
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    2020-01-17 17:17:05
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• 

  趙富強(qiáng)

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  • 這個案子存在兩種法律關(guān)系，一個是侵權(quán)法律關(guān)系，一個是勞務(wù)法律關(guān)系，侵權(quán)法律關(guān)系由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，勞務(wù)的是連帶責(zé)任，公司承擔(dān)連帶責(zé)任后可以向侵權(quán)人追償
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    2020-01-17 17:21:51
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  • 樓主：
    肇事者態(tài)度很強(qiáng)硬，沒錢賠，加上確實沒錢，只愿意坐牢。如果我們給了錢，我們不可能從他那里在要的到錢，現(xiàn)在不清楚的就是，我們需要擔(dān)的責(zé)任有多少，如果多了，那我也寧愿坐牢，本身一個剛開的小中介，銀行都是貸款，請個律師還行，要是像受害者家屬說的，我們得替肇事者賠錢幾十萬，把我們賣了都沒不值這個錢
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    2020-01-17 17:25:06
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• 

  段曉婷

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  • 60″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你的描述，呃，這個人員呢？是你們的臨時工，但是現(xiàn)在已經(jīng)沒有了臨時工和正式工的區(qū)別了，只要是用功都屬于勞動合同關(guān)系，都屬于勞動關(guān)系，所以呢，你們而且這個人是在工作期間在工作地點(diǎn)發(fā)生的事故，所以他應(yīng)該認(rèn)定為工傷工商呢就按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償了，如果你們就是當(dāng)天剛來，也沒有給他交，可能也沒有交工傷保險，那么所有的賠償都肯定得需要你們單位自己來出了數(shù)額是比較大的嗯，這個具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)算下來，各項的數(shù)額還是很大的。
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    2020-01-17 17:44:45
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  • 樓主：
    有不記名雇主責(zé)任險，保險也來調(diào)查了，經(jīng)過15取證后，不屬于工傷，保險公司也出據(jù)了說明書。肇事者也判刑了，全責(zé)，過失致人死亡罪。
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    2020-01-17 17:47:01
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  • 樓主：
    去了社保局，和工傷鑒定科，都說了，不屬于工傷
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    2020-01-17 17:48:43
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• 

  龐帥

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：是的，你們公司跟他是勞務(wù)關(guān)系的話，那個就是你們可能會存在孤獨(dú)的人，風(fēng)險不準(zhǔn)讓她是無辜的，無過錯的人就是說啊，除非那個當(dāng)事人嗯是故意無重大過失自己造成的，你們可能會免責(zé)，那如果是第三人造成的，就是你們可能要跟第三人承擔(dān)連帶責(zé)任。
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    2020-01-17 17:48:15
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    15″
    自動轉(zhuǎn)換：也就是說，這61萬是你們公司先墊付給那個嗯死亡的那一家人，然后你們可以向那個嗯，肇事者進(jìn)行追償，不是我現(xiàn)實。
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    2020-01-17 17:49:12
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  • 樓主：
    律師，為什么我們?nèi)ド绫＞郑b定這些，他們都說不屬于工傷，然后社保局說和我們沒關(guān)系
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    2020-01-17 17:50:16
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  • 樓主：
    他們家說多少？我們就要給多少嗎？完全是我們一家的責(zé)任？？
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    2020-01-17 17:51:16
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    56″
    自動轉(zhuǎn)換：姑娘，這不屬于工傷啊，因為你們兩個你們兩個之間是沒有勞動關(guān)系啊，所以它不屬于工傷，但是你們兩個是勞務(wù)關(guān)系，就是你雇傭他來工作嗎？那你們是故你是故主，她是雇員，這樣的話，你們會存在一個就是嗯，雇主責(zé)任就是侵權(quán)責(zé)任，侵權(quán)責(zé)任法里面一點(diǎn)就是明確要求就是嗯第三人造成的這個雇員死亡的就是他的家屬可以向這個肇事者和這個雇主同時主張，這個非常準(zhǔn)，就是你們兩個么你們要和他一起承擔(dān)這個兩點(diǎn)準(zhǔn)，但是最終你們可以像這個造勢者來進(jìn)行追償是這樣的。
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    2020-01-17 17:51:52
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  • 樓主：
    肇事者一毛錢沒有，家境貧寒，父母殘疾低保，我們墊付，追不回這個錢，我們也給不起這么多錢，保險公司也認(rèn)定不屬于工傷，不賠償
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    2020-01-17 17:53:03
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    68″
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    2020-01-17 17:54:36
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  • 樓主：
    那受害者家屬三家同時告，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，我們家大概最上限需要擔(dān)多少，就是大概可能性
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    2020-01-17 17:59:11
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    64″
    自動轉(zhuǎn)換：我知道是三家同告啊，但是嗯，你們一家跟這個肇事者是確定的連帶這種關(guān)系就是說這61萬他幾個既可以像嗯嗯，來計算出張也可以向那個就是呃，肇事者來定出張那誰又甜，法院就把這個錢花和畫給他，也就是說，你們最多是61萬，然后那個嗯，那另外一另外一家另外一家他是什么他是廠區(qū)廠區(qū)本身是沒有責(zé)任的，但是它最多可以付一個10%的就是啊，安全保障義務(wù)的那個那個這樣就是說人家最多承擔(dān)61萬元的10%哦他跟你們還是不一樣的她承擔(dān)著10%之后也可以也是向肇事者來進(jìn)行主張這個配合劇場的嗯。
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    2020-01-17 18:03:32
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的，如果是在廠區(qū)發(fā)生意外事故，這個需要根據(jù)各方過錯責(zé)任大小來對受害人進(jìn)行賠償，具體需要根據(jù)責(zé)任和損失等綜合認(rèn)定。
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    2020-01-17 17:52:59
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你們公司有證據(jù)證明死亡的員工跟你們公司之間不存在勞動關(guān)系，那么你們公司就不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2020-01-17 18:03:14
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  • 樓主：
    廠區(qū)客戶，項目負(fù)責(zé)人，視頻這些都可以證明他剛來廠區(qū)上班沒多久，他自己也拿不出勞動合同，我們也沒有勞動合同，因為他凌晨剛來干活兩三個小時，本身就是臨時性的用工，這種臨時性的用工，在快遞行業(yè)，屬于常態(tài)
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    2020-01-17 18:05:49
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  • 樓主：
    還有工人證明
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    2020-01-17 18:06:20
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：這些都沒用，必須得有別的證據(jù)證明。
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    2020-01-17 18:07:45
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  • 樓主：
    別的證明？我們沒有工資打卡，因為是日結(jié)工，所以工作結(jié)束給現(xiàn)金。人證我們有，物證就是視視頻，請問我們需要什么證明，這個不應(yīng)該是法院舉證證明，家屬說什么就是什么？
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    2020-01-17 18:12:59
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你像這個情況第一呢？呃，這個員工與你們單位，它屬于勞務(wù)關(guān)系，它沒有形成勞動關(guān)系，他銷售呢，不能夠任由公公商量外呢，就是說他在自由休息時間，你看這個情況呃，他不是因為工作原因而從事這個工作活動而遭受的傷害，像這個情況，那他她也不能夠認(rèn)定工傷。
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    2020-01-17 18:05:06
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：那你們可以出于人道主義呢？這個進(jìn)行補(bǔ)償，如果對方這個要緊跟承擔(dān)責(zé)任的話，可以讓他走法律程序啊，你們協(xié)商不成的話可以讓他走法律程序。
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    2020-01-17 18:05:41
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    37″
    自動轉(zhuǎn)換：你想這件事哪兒？如果說要想擺脫工傷責(zé)任，首先要證明他屬于這個臨時雇傭的演員和你們那是雇傭關(guān)系，或者說是勞務(wù)關(guān)系，像這個情況下也是不能夠那個工商的第二呢，就是說他受到傷害的原因，他是在自由活動期間，他雖然說是在工作時間，工作地點(diǎn)，但是他沒有惡與這個工作相關(guān)的活動中受傷，所以說呢，這個情況下也可以準(zhǔn)確，一個公司的聆聽。
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    2020-01-17 18:06:34
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：而肇事方，他當(dāng)然有責(zé)任，他向肇事方，也就是賠償，這是出于這個過失致人損害的，屬于并負(fù)責(zé)民事，他要向你們單位所推塔第一，可以按雇傭關(guān)系，電腦可以按工商駱駝，你們之間不屬于勞動關(guān)系的話，這個是不能走工商的，可以啊，不用，但是呢，這個雇傭他必須是是在從事雇傭活動中受傷，而他可以像這個故事索賠，如果說不是在雇傭活動中受傷而說傷害，就是不能做賠償。
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    2020-01-17 18:24:07
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：如果不是工商的話，那只有按雇傭了按戶擁有的必須是在雇傭活動中才可以，只要你們證明他不是在雇傭活動中受傷，這么說她是無情，要你們賠償?shù)模绻卮饘δ袉l(fā)，有幫助的話，可以給一個獎勵才能。
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    2020-01-17 18:25:19
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  • 樓主：
    有廠區(qū)證明，多名員工工人證明，廠區(qū)監(jiān)控視頻證明，確實是在整個廠區(qū)自由活動時間被肇事者無證駕駛自己的摩托車致死
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    2020-01-17 18:30:14
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  • 樓主：
    有廠區(qū)證明，多名員工工人證明，廠區(qū)監(jiān)控視頻證明，確實是在整個廠區(qū)自由活動時間被肇事者無證駕駛自己的摩托車致死
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    2020-01-17 18:31:02
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    28″
    自動轉(zhuǎn)換：這個肇事者的責(zé)任肯定是不能擺脫的，他也應(yīng)當(dāng)向這個肇事者要求賠償，至于單位這邊這個監(jiān)控還有員工的證言也可以證明在事故發(fā)生的時候，他沒有同時與工作相關(guān)的活動，從這一點(diǎn)就可以對它進(jìn)行抗病。
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    2020-01-17 18:31:13
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    關(guān)鍵看是否認(rèn)定為雇傭活動中受傷，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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    2020-01-17 19:18:47
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• 

  胡澤鵬

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 應(yīng)該給予該工亡者工傷待遇。鑒于此，你公司應(yīng)該賠償其死亡賠償金、喪葬費(fèi)等費(fèi)用，賠償后，對肇事者予以追償！肇事者在廠區(qū)內(nèi)駕駛摩托車（機(jī)動車）沒有謹(jǐn)慎駕駛，造成人員傷亡具有重大過失，既然已被起訴，你們兩個公司可以協(xié)商解決，你公司盡量少出錢，省得以后再向肇事者追償。但是，也有無奈的這種情況，還是要有所作為的，義務(wù)如此！
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    2020-01-17 18:06:44
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 87″
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    2020-01-17 18:12:36
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，死亡的員工與你們公司是雇傭關(guān)系，不構(gòu)成構(gòu)成工傷，無法按照工傷死亡賠付，你們公司可以根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。肇事司機(jī)當(dāng)日在單位內(nèi)騎車作何？與工作有關(guān)嗎？若與單位無關(guān)，他所在的單位也沒有承擔(dān)連帶賠償?shù)呢?zé)任。司機(jī)現(xiàn)在沒有賠償能力，不等于可以免除他承擔(dān)賠償?shù)牧x務(wù)。
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    2020-01-17 18:13:36
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• 

  周明明

  律師

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  • 您好，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2020-01-17 18:17:05
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• 

  徐同亮

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的描述，如果不能認(rèn)定是工傷，那作為雇傭關(guān)系，雇主是需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任的。換句話說，就是在肇事司機(jī)賠償不了的部分內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。建議積極應(yīng)訴。
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    2020-01-17 18:40:44
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• 

  吳述松

  律師

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  • 第十一條?雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 關(guān)于這個案子的賠償責(zé)任，首先要看雇員是不是在雇傭活動中遭受了損害。如果是在雇傭活動中遭受了損害的話，是要賠償責(zé)任的。承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向肇事者進(jìn)行追償。
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    2020-01-17 18:49:02
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對于您所講的這種情況，如果死亡的員工與你所在的單位沒有勞動關(guān)系。公安部門認(rèn)定第公司的員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故的全部責(zé)任，那就近就應(yīng)當(dāng)由該公司其余全部賠償，你公司沒有賠償責(zé)任
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    2020-01-17 18:49:50
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 45″
    自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)你的描述的情況是做工商工傷認(rèn)定應(yīng)該是沒有問題的，這是其其二是使雇傭單位是要承擔(dān)連帶責(zé)任的，其他的我建議你當(dāng)?shù)刂饕煤玫穆蓭焷韼椭?，盡可能的讓你們的損失減到最小的十哲的員工是原辭職的員工家屬是能得到最大的，是賠償金額了嗎？
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    2020-01-17 19:03:16
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！您的咨詢可能不會得到您滿意的答案。因為在勞動法規(guī)當(dāng)中沒有出現(xiàn)臨時工的概念。只要有用工資質(zhì)，雙方就只能存在勞動關(guān)系，即使是該員工在休息期間，被他人所造成傷害，但也是屬于后續(xù)工作當(dāng)中的預(yù)備，并且如果不屬于勞動者的主要責(zé)任以上。按照《工傷保險條例》第14條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，如果法院按照法律規(guī)定判決，你們是很被動的，建議雙方進(jìn)行協(xié)商才是上策。
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    2020-01-17 19:04:16
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，哪一個社保部門都不會承認(rèn)這是工傷。一旦提起行政復(fù)議或者行政訴訟，法院認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
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    2020-01-17 19:05:40
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。非雇傭活動中遭受人身損害，一般不承擔(dān)賠償責(zé)任，但從公平角度進(jìn)行補(bǔ)償也是可以的。
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    2020-01-17 19:04:49
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• 

  孫成山

  律師

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  • 10″
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    2020-01-17 19:55:46
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  • 樓主：
    沒聲音
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    2020-01-17 19:57:22
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好，就您所說的情況，A員工是勞務(wù)工，不能認(rèn)定工傷死亡，因此便B以及他的公司需要承擔(dān)大部分的責(zé)任，你們可以象征性地補(bǔ)償一下即可，主要賠償責(zé)任在于B以及B的公司
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    2020-01-17 20:07:23
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  • 樓主：
    律師，為什么有的說我們要賠償，有的說不用？
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    2020-01-17 20:18:04
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• 

  劉威

  律師

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  • 你好，你說的這種情況，如果不是工傷的話，嗯建議還是按照法院判決看看是誰的過錯吧，主要是由過錯方承擔(dān)主要的責(zé)任，可以收集下證據(jù)，然后把你的材料給律師當(dāng)面看一下
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    2020-01-17 20:20:02
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  • 樓主：
    好的，需要哪些證據(jù)在手
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    2020-01-17 20:20:55
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述“去了社保局，工傷鑒定科，不是工傷”，那么，A員工應(yīng)當(dāng)按照雇傭關(guān)系，由你公司承擔(dān)雇員損害賠償責(zé)任。
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    2020-01-17 20:20:52
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• 

  顏忠軍

  律師

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  • 朋友，若不是工傷，對方只能按交通事故人身損害賠償來主張權(quán)利，在交通事故賠償中，你公司沒有任何過錯，不用承擔(dān)一分錢責(zé)任。細(xì)節(jié)問題，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項目指定本律師服務(wù)，祝您生活愉快！
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    2020-01-17 20:20:56
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好，這個按照類似幫工的人身損害賠償進(jìn)行賠付，如果肇事者并非工作原因工作時間導(dǎo)致受害人死亡，那么肇事者的公司是不承擔(dān)責(zé)任的。需要承擔(dān)的是你們公司和肇事者，連帶賠償。公司承擔(dān)完責(zé)任后向肇事者追償。
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    2020-01-17 20:29:02
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  • 樓主：
    肇事者不是工作時間因為工作原因，我們的員工也不是工作時間因為工作原因?qū)е碌乃劳?，我們還要賠償嗎
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    2020-01-17 20:36:22
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• 

  楊康

  律師

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  • 根據(jù)你的描述，已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定，不屬于工傷，單位不需要承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由實際肇事方承擔(dān)。。
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    2020-01-17 20:59:47
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好，如果你們之間是雇傭關(guān)系，而員工也是因為在雇傭工作中受到傷害死亡的話，你們作為雇主也是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的
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    2020-01-17 21:00:04
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• 

  施鴻偉

  律師

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  • 1、需要知道具體民事賠償情況，看各方傷殘比例、過錯程度；2、可以委托本專業(yè)律師幫忙協(xié)助處理訴訟事宜。（威信：一三六、〇五六〇、一七零八）
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    2020-01-17 21:16:56
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• 

  陳宇峰

  律師

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  • 具體解答一下，本案涉及兩個關(guān)系，一是交通事故侵權(quán)責(zé)任，二是工傷保險責(zé)任。在交通事故責(zé)任中，需要承擔(dān)責(zé)任的是肇事者，如果你廠在廠區(qū)管理、內(nèi)部秩序維護(hù)、道線規(guī)劃的交通注意義務(wù)上有責(zé)任，可能承擔(dān)一定的責(zé)任，但責(zé)任很小，因此就這個問題將你們廠列為共同被告，基本上是可以直接駁回的，你不需要考慮太多。倒是第二個因素，雖然沒有認(rèn)定工傷，但我仍然認(rèn)為構(gòu)成工傷。
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    2020-01-17 21:19:44
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  • 樓主：
    最高司法不是說，在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明，是非工作原因?qū)е碌?，則推定為工作原因，亦可認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，如果用人單位有證據(jù)證明員工在工作時間工作場所內(nèi)受到傷害并非工作原因?qū)е?，則不能認(rèn)定為工傷。 我們有監(jiān)控視頻，有廠區(qū)官方證明，有工人證明是在自由休息時間，不是因為工作，也有保險公司實地調(diào)查取證，然后出據(jù)的不屬工傷，不進(jìn)行賠償?shù)臅嫖募?，這種情況下，我們還要賠償嗎？不是每一家都很冤枉
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    2020-01-17 21:31:02
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  • 樓主：
    我們?nèi)?，已?jīng)被共同起訴，并沒有哪一家的起訴被駁回
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    2020-01-17 21:32:12
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  • 陳宇峰 服務(wù)方：
    工傷的認(rèn)定，我覺得是應(yīng)當(dāng)?shù)?。不知道人社局為什么這么認(rèn)為。這個可以打行政訴訟的。還是有一定的機(jī)會能改過來。
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    2020-01-17 21:58:46
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  • 陳宇峰 服務(wù)方：
    至于說共同被告的事，可以等一等庭審結(jié)果。我個人不認(rèn)為你們需要太擔(dān)心，你們的律師也會給你們爭取的。不必?fù)?dān)心。
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    2020-01-17 21:59:40
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  • 樓主：
    就是準(zhǔn)備聽聽律師群體的意見，準(zhǔn)備立馬找個律師的
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    2020-01-17 22:03:10
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  • 陳宇峰 服務(wù)方：
    個人覺得很有必要。首先，你們這個目前的訴訟就很需要，而且我認(rèn)為有很大機(jī)會勝算，你們需要承擔(dān)的最多就是一些安全注意義務(wù)，比如說廠內(nèi)的設(shè)施擺放有點(diǎn)亂啊，人車分離做得不夠好啊，這個責(zé)任在4萬塊錢的角度是夠了的。第二，就是工傷的問題，這個就需要律師和人社局去糾纏了。
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    2020-01-17 22:10:03
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  常彥奎

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    自動轉(zhuǎn)換：看你那怎么樣了？主要是看你有沒有沒有管理上班的相關(guān)的那個過錯了？說我覺得應(yīng)該是那個人，到處都是是什么？
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    2020-01-17 21:50:25
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  任金芳

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    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)司法解釋的規(guī)定，雇傭關(guān)系當(dāng)中，雇員因為第三人受到人身損害的嗯雇主在承擔(dān)的賠償責(zé)任之后，可以向第三人追償，也就是說，嗯，您所在公司賠償了之后呢，可以向?qū)⑾虮套穬敗?
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    2020-01-17 21:52:27
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2020-01-17 21:54:27
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  苗世靜

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    自動轉(zhuǎn)換：您好，如果對方已經(jīng)申請公產(chǎn)穩(wěn)定，如果不認(rèn)定為工傷的話，那么這種情況下，公司是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，也就是單從道義上可能適當(dāng)?shù)慕o力點(diǎn)。
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    2020-01-17 22:09:06
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  梁文彥

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  • 根據(jù)你所述的情況，肇事司機(jī)本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，明白，不知道你們有沒有為這個勞務(wù)工購買意外傷害險。如果有保險，意外傷害保險公司可以進(jìn)行理賠。你們應(yīng)承擔(dān)雇主賠償責(zé)任。而且我認(rèn)為與廠區(qū)和B勞務(wù)公司承擔(dān)的是按分責(zé)任。
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    2020-01-17 22:11:32
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  • 樓主：
    買了保險，雇主責(zé)任險，里面包含了這些，但是保險公司說，必須屬于工傷才會賠償，其他不賠償
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    2020-01-17 22:16:03
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，B員工的責(zé)任最大，兩個公司也有一定責(zé)任。可以起訴到法院，確定各自承擔(dān)的責(zé)任。之后公司多承擔(dān)的部分可以追償
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    2020-01-17 22:23:22
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  • 樓主：
    追償不回來的，肇事者極度貧窮，讓他拿一千塊，銀行卡里都沒有
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    2020-01-17 22:29:10
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-01-17 22:24:55
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你描述的你們之間的這種用工關(guān)系來說的話，而且包括那個事故發(fā)生的時間點(diǎn)來說，你們公司不用承擔(dān)非常責(zé)任。
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    2020-01-17 22:26:06
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• 

  何勇

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這種情況你不需要承擔(dān)的人在工作時間以外，由于其他人員業(yè)造成的。
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    2020-01-17 22:28:11
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  • 樓主：
    那別的律師回答說的，雇主責(zé)任賠償，第三方造成的侵害，索賠雇主，有理由成立嗎
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    2020-01-17 22:30:36
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• 

  張鳳啟

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  • 58″
    自動轉(zhuǎn)換：誒，你好，因為b員工是你公司的員工是那么公司的員工至這個臨時工死死亡應(yīng)該是由肇事的司機(jī)就是員工以及這個啊公司以及車輛的保險公司三家共同賠償，具體賠多少要結(jié)合死者的年齡，戶口性質(zhì)，收入狀況，也就是公司狀況以及他的子女和父母的情況，根據(jù)這些才能夠計算出賠償金額，也就是說您就這樣問啊，就那個死亡死亡賠償金到底是多少，這無法確定出來。
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    2020-01-17 22:28:46
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  • 樓主：
    B員工肇事者是另外一家公司的，肇事車輛是摩托車，無證駕駛，沒有保險之類，二手摩托車。死者農(nóng)村人，47歲，打散工，沒有固定工作，欠債一堆。
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    2020-01-17 22:32:55
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• 

  邵偉林

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  • 答謝
    你好，侵權(quán)案件是否需要承擔(dān)責(zé)任在于對本起事故的發(fā)生有沒有影響因素，如果有因為直接或者放任的因素導(dǎo)致了本起事故發(fā)生，那會有一定責(zé)任。
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    2020-01-17 23:06:40
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