48位律師解答

• 

  蔣巍巍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：直接去法院，他去勞動仲裁的事情勞動仲裁，嗯，要求公司按照合同約定兌現(xiàn)相關(guān)的也能接受啊，以及工資標準。
    展開
    收起
    2020-10-30 11:47:37
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好，根據(jù)你的描述，首先你這個問題成績了，唉，我以這邊已經(jīng)給您做了一個詳細的簡單，呃，那么你現(xiàn)在啊重新啊，在平臺上提出這樣一個問題啊，我建議你還是點擊頭像私聊我對您進行一個詳細的解答，因為平臺上，他一方面有一個實踐的限制，在一方面就是很有可能在看你有問題的過程當(dāng)中會有遺漏啊，這樣子的話，無法達到一個呃比較好的一個孕期咨詢的一個預(yù)期，希望能幫到你。
    展開
    收起
    2020-10-30 11:49:17
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 單方面解除勞動合同，有其他違法情形可以要求賠償，比如說不發(fā)工資遲發(fā)工資可以要求雙倍賠償和相應(yīng)的其他賠償，具體需要幫助，請直接下單本專家律師電話咨詢。
    展開
    收起
    2020-10-30 11:51:15
    回復(fù)
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 前面給你解答過，這種情況單位屬于違法解除勞動合同，應(yīng)該進行補償，需要兩倍工資補償。你可以申請勞動仲裁維權(quán)，要求補償，同時你可以不要補償要求繼續(xù)履行合同。
    展開
    收起
    2020-10-30 11:51:23
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好你好，你的問題又問了你，你讓你繼續(xù)交復(fù)雜建議而上轉(zhuǎn)移一下單，因為獎金工資后你想呈現(xiàn)呈現(xiàn)嗯。
    展開
    收起
    2020-10-30 11:56:12
    回復(fù)
• 

  任麗媛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 您好，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時通過下單等方式進行咨詢
    展開
    收起
    2020-10-30 12:02:06
    回復(fù)
• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，如果對于公司處理結(jié)果不服，可以向公司所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁進行解決。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:03:03
    回復(fù)
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么對于對方以啊射擊不合格為由解除勞動合同，也可以通過勞動仲裁的途徑要求對方支付兇了經(jīng)濟補償你心里。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:03:28
    回復(fù)
• 

  鄭磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 1.對方需要提供證據(jù)證實，你不符合錄用條件，否則，你可選擇要求繼續(xù)履行勞動合同或者，由公司向你支付賠償金和補償金。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:05:48
    回復(fù)
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，您好，您您這個情況和你合同講的實際有出入，現(xiàn)在您應(yīng)該注意收集固定相關(guān)的證據(jù)，然后向勞動部門申請仲裁，因為你的直屬領(lǐng)導(dǎo)要辭退你是違法的，是沒有正當(dāng)?shù)氖聦嵟c理由，所以您可以申請勞動仲裁，并且完全能勝訴。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:08:44
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 這個解除通知是不合法的，他說你考核不合格，需要拿出證據(jù)證明，還要有相應(yīng)的考核標準你可以申請勞動仲裁，至于你說的工資，看你流水
    展開
    收起
    2020-10-30 12:16:46
    回復(fù)
• 

  巴波

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 具體看誰發(fā)出解除通知，什么時間發(fā)，解除理由。如果是單位發(fā)，且解除理由不合法，那么勞動者可以主張違法解除勞動合同的賠償金，注意不是經(jīng)濟賠償金。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗，平臺認證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:18:30
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你好，如果試用期被辭退的話，對方是需要有合法的理由，否則你可以申請勞動仲裁，但是對于你所說的工資報酬是需要有證據(jù)證明的，否則的話，只能按照勞動合同履行
    展開
    收起
    2020-10-30 12:20:18
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:20:54
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：你只要提供證據(jù)，提供證據(jù)是違法，他退還是逼著你簽的，不是北苑的，而不是你自動離職，這個很重要。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:25:24
    回復(fù)
• 

  趙英凱

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 合同期3年試用期6個月偏長，在試用期公司可以解除合同，工資收入證明，打入銀行卡的工資證明收入，證明已經(jīng)形成事實勞動合同關(guān)系灰的經(jīng)濟補償
    展開
    收起
    2020-10-30 12:28:36
    回復(fù)
• 

  陳華明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 1.除非公司出具相應(yīng)的證明，證明你不能勝任工作，或者其他不合格的書面材料，否則，屬于違法行為。 2.公司違法解除勞動合同，需要向你支付經(jīng)濟賠償金即一個月的工資。 3.如果你有相關(guān)的證據(jù)，比如聊天記錄，比如語音錄音，否則，年終獎的錢很難拿到，你只能按照合同約定的工資進行計算。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:30:45
    回復(fù)
• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：您是上次提的一樣的問題，這又問了一遍，您是在試用期期間被無故解除勞動合同這種情況，它需要給你支付半個月的經(jīng)濟補償金，而且要提前一個月通知你，讓你有一個月的時間找工作，如果他沒有提前一個月通知你的，他還要額外再支付一個月的工資作為賠償期前后加起來應(yīng)該一共給你支付一個半月的工資。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:37:01
    回復(fù)
  • 劉凱 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：如果需要勞動仲裁，可以點我頭像，我可以幫你寫這個仲裁的相關(guān)文書。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:37:26
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 124″
    展開
    收起
    2020-10-30 12:39:45
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    41″
    自動轉(zhuǎn)換：而且上一上一個問題呢，我也給你分析了，你這樣像你這種情況的話，你要找就要找出公司存在違法的地方啊，就比方說，公司在試用期期間使用期間有沒有給你交生育保險？如果說沒有交納社會保險的話，那么公司是存在違法違法呢，這個地方的嗎？你這樣的話，你就可以要求公司支付了經(jīng)濟補償金對不對？那么按照六個月啊啊160個月不滿一年，按照一年合同這種情況下的話，需要支付您多支付你一個月的進一步嘗試。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:41:06
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    68″
    展開
    收起
    2020-10-30 12:52:50
    回復(fù)
  • 張華北 服務(wù)方：
    89″
    展開
    收起
    2020-10-30 12:55:21
    回復(fù)
• 

  張揚智

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 50″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，公司這種屬于違法辭退后，您是可以申請勞動仲裁的，因為您這個在公司工作的年限還不足半年，那您可以要求賠償?shù)难a償金是兩個月工資額，一個是未提前通知的，待通知補償金一個月工資，另外一個是違法支隊的，一個月工資為工資產(chǎn)產(chǎn)品，這是兩個月的工資，然后這個工資的這個賠付標準要以你這個前面六個月的平均工資就是你實際領(lǐng)到的平均工資作為這個賠付的標準關(guān)關(guān)于20%的績效也沒有相關(guān)的證據(jù)，如果要求賠償，這次得不到自己的。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:44:34
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 肯定遇到苗說扣了個約定了，對吧，要求簽兩三年的后五個月的適應(yīng)期。被迫答應(yīng)了有沒有證據(jù)是如何被迫的距離說明情況來維護你的合法權(quán)利。
    展開
    收起
    2020-10-30 12:47:59
    回復(fù)
• 

  趙宴敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 按照您拿到手的工資要求補償金就好，勞動合同法第47條。再發(fā)一遍給您。您抽空看一下。勞動爭議我做過很多了。
    展開
    收起
    • 
    2020-10-30 13:03:45
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 先跟公司協(xié)商吧，如果協(xié)商不了申請勞動仲裁的話，你的所有的要求都不會得到仲裁的支持。
    展開
    收起
    10″
    展開
    收起
    2020-10-30 13:06:43
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 如你所述“接到蓋章試用期內(nèi)辭退通知，簽知情同意書，說于26日前辦理離職手續(xù)過期視為離職。已簽字”如果你公司的經(jīng)濟補償方案不服，你應(yīng)當(dāng)去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，不能直接去法院起訴。只有仲裁完了仍不服，才可以起訴到法院。
    展開
    收起
    2020-10-30 13:07:36
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好嗯，這個勞動中心呢，需要看你們雙方勞動合同是怎么約定的？按按照合同的約定來進行，好吧，你可以申請勞動仲裁啊，來主張你的這個合法權(quán)益。
    展開
    收起
    2020-10-30 13:09:43
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 16″
    展開
    收起
    2020-10-30 13:14:04
    回復(fù)
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，首先這種情況一般是按照勞動合同約定，如果說你這邊有正確的工作，是實習(xí)工資是多少的話啊，給你的錄音或者什么可以先跟公司今年協(xié)商，如果寫上不正當(dāng)申請勞動仲裁的。
    展開
    收起
    2020-10-30 13:15:46
    回復(fù)
• 

  楊力

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，幾十日，在這個試用期內(nèi)，單位就是由證據(jù)證明因就是不糊弄我，我們條件的話，這個研究對這個因為大問題出來解除了那個合同那么大的藥店有沒支付這個正經(jīng)不差勁，這個不滿半年呢，那么就是按照今天來算了，吃戶籍過工資這塊啊建議啊，能夠單位協(xié)商解決比較好。
    展開
    收起
    2020-10-30 13:23:47
    回復(fù)
• 

  張贛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你好，根據(jù)你的描述及問題，本律師作如下解答，僅供參考，首先，針對單位辭退通知書的內(nèi)容來看，單位需要提供證據(jù)證明不合格。再次，如果單位違法解除勞動合同，你可以主張違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償，同時要求對方支付你的剩余工資。
    展開
    收起
    2020-10-30 13:34:17
    回復(fù)
• 

  李杰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 您好，之前您已經(jīng)咨詢過了是吧，建議先和用人單位協(xié)商，如果對賠償不能協(xié)商一致，可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。準備仲裁申請書、原被告身份信息（被告信息在國家企業(yè)信息網(wǎng)上打?。?、對方辭退您的證據(jù)、您日常收入的工資條或銀行流水收入等證據(jù)。根據(jù)您的敘述，有勝訴的可能。
    展開
    收起
    2020-10-30 13:36:23
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 您好，如果在實習(xí)期內(nèi)單位以你不適合工作崗位來辭退你，你即使申請勞動仲裁是不能主張補償?shù)?，屬于法定辭退。
    展開
    收起
    2020-10-30 13:36:46
    回復(fù)
• 

  黃一洪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 59″
    自動轉(zhuǎn)換：我剛才看了一下，你這個描述啊，其實啊，你要求兌現(xiàn)那個20%，這個獎金，還有這個機械的工資，獎金，績效都可以，都是可以的，我認為你這個公司啊，他們有多次的這個嗯違約，而且他們違背的之間的強弱你政治上面我認為是可以的就夠了呃，下一步我建議你還是剛才我跟你說過我給你說過，我建議你直接仲裁就不用再提速了，嗯，仲裁你自己你自己來就行了，不用再進行，我們必須這事不大，很簡單，具體的那個仲裁的方法，還有那個中財位，這個教輔材料啊，怎么寫啊？你可以單獨咨詢我啊，這到時候我給你講你單獨說一下呃，具體你可以點擊我頭像，然后點擊那個你點擊我頭像，以后會開那個在線觀眾四個點通過在線溝通跟我相信交流就行我可以給你們一個指導(dǎo)知道一下怎么弄一下這個政策唉，你這個勝算的悟性很高的啊！
    展開
    收起
    2020-10-30 13:46:22
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：這個惡用自己的單位肯定是違法解除，關(guān)鍵你要看這個維權(quán)的，這個堅決性有多大，你維權(quán)堅決的話，拿到了就肯定會多，而關(guān)鍵的話你要有堅強的心理，強大的這個心理素質(zhì)去維權(quán)，這是最關(guān)鍵的。
    展開
    收起
    2020-10-30 14:19:09
    回復(fù)
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你好，試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系的，公司是應(yīng)該給予賠償?shù)?，如果協(xié)商不成，可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2020-10-30 14:23:02
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • ① 從您介紹的基本情況來看，您有權(quán)主張獲得經(jīng)濟補償。 ② 建議您先收集并保存相關(guān)證據(jù)，證明您與對方約定的工資金額或者實際領(lǐng)取的工資金額，以便計算經(jīng)濟補償金。 ③ 關(guān)于“年終績效”，你方需舉證證明你方符合領(lǐng)取此筆款項的約定條件，否則此項請求很難獲得法院支持。
    展開
    收起
    2020-10-30 14:23:35
    回復(fù)
• 

  徐范霽

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你好！關(guān)于你說的這個事情，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的。故最好還是可以當(dāng)面咨詢律師。
    展開
    收起
    2020-10-30 14:29:24
    回復(fù)
• 

  胡道禹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你這個工資單從哪里來的，有單位公章嗎 之前好像你問過吧 如果錄音的話，這個案子還是有的打 具體??下單再問吧，
    展開
    收起
    2020-10-30 14:31:14
    回復(fù)
  • 樓主：
    人事給的截圖經(jīng)，我拼接的，放一起，做成總表
    展開
    收起
    2020-10-30 23:56:35
    回復(fù) 刪除
• 

  馬軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 第一，公司在用工之日即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。 第二，勞動合同三年以上的試用期在六個月內(nèi)。 第三，提出20％的年終績效需要你提供相應(yīng)證據(jù)。 第四，試用期滿前，用人單位證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。 第五，你簽字試用期辭退通知書，對你不利，某種程度上視為你對公司辭退的認可。不過，你也可以通過仲裁或者訴訟的方式，要求用人單位提供你不符合具體錄用條件的證據(jù)。而該證據(jù)需要經(jīng)勞動仲裁委員會或者法院來確認是否有效。
    展開
    收起
    2020-10-30 15:09:18
    回復(fù)
• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 您好，如果是勞動的陰陽合同的問題，您可以搜集相應(yīng)的證據(jù)，去投訴勞動監(jiān)察大隊，也可以組織之前的工資記錄、溝通錄音聊天記錄等證據(jù)，通過申請勞動仲裁的方式維護您的合法權(quán)益
    展開
    收起
    2020-10-30 15:11:25
    回復(fù)
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊，根據(jù)你說的這個情況，單位單方面解除了勞動合同，這個肯定是違法了，那么你可以要求單位這邊給予相應(yīng)這個經(jīng)濟補償，勞動合同法有明確的規(guī)定的，然后你們?nèi)绻菂f(xié)商不了的話，那可以直接向勞動局這邊去申請勞動仲種茶就行了。
    展開
    收起
    2020-10-30 16:04:36
    回復(fù)
• 

  劉威

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你好，您說的這種情況建議收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁，公司行為是存在過錯的，你可以要求相應(yīng)賠償金，如有其他問題可以補充之后幫您解答。
    展開
    收起
    2020-10-30 16:07:14
    回復(fù)
• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 您好！根據(jù)您所述情況，如您離開公司，可以要求公司支付賠償金和補償金。但公司屬于違法解除勞動關(guān)系，您可主張繼續(xù)履行勞動合同，并由公司支付賠償金，不要補償金。
    展開
    收起
    2020-10-30 16:21:32
    回復(fù)
• 

  馬艷婷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你好，根據(jù)你的描述情況，你方入職國企，但是約定為口頭方式，在試用期內(nèi)被通知辭退。你方可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2020-10-30 16:22:01
    回復(fù)
• 

  王煥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，試用期單方解除你的勞動合同，這也是要有證據(jù)來證明你在試用期的工作，不知道是不符合他們的要求，否則違法解除勞動合同的注意，賠償金甚至是允許利息，勞動合同，這是都可以的。
    展開
    收起
    2020-10-30 16:22:18
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 46″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好，如果你符合單位的錄用條件單位而解除合同的話，部分應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，就是你可要求單位賠償，你這種是被動被動離職的，也就是單位單方面解除合同離職的，你可以要求單位提供你不符合用在腎虛不服容易條件的證據(jù)，如果單位不能提供的話，單位屬于違法節(jié)奏好的話，我覺得可以要求單位支付經(jīng)濟不是經(jīng)濟賠償金嗯。
    展開
    收起
    2020-10-30 16:48:02
    回復(fù)
• 

  邵偉林

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你好，關(guān)于20%年終績效的，有證據(jù)可以證明的，是可以主張而且能被支持的。辭退通知書中沒有具體說明辭退的原因，屬于違法辭退，根據(jù)你的工作情況可以索要一個月賠償?shù)摹?/div>

    展開

    收起

    2020-10-30 17:01:27

    回復(fù)
• 

  梁保軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 您好，就您描述的情況，既然是有勞動合同，按照合同約定履行就可以。如果對方非法解除合同，可以要求賠償。支付你經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成，可以去申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2020-10-30 17:28:29
    回復(fù)
• 

  常磊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.52

  • 你好！就你提供的信息，單位顯然違反了勞動合同法，建議還是先協(xié)商，給企業(yè)人事限定一定的期限予以解決，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意，可以依法提起訴訟。
    展開
    收起
    2020-10-30 17:42:19
    回復(fù)