激勵股權(quán)授予協(xié)議
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激勵股權(quán)授予協(xié)議
本激勵股權(quán)授予協(xié)議(“ 本協(xié)議 ”)由以下雙方于_______年___月___日在______簽署:
(1 ____公司(“ 公司 ”),一家按照中華人民共和國法律有效設(shè)立并合法存在的股份公司(未上市);
(2 ____,身份證號碼為:____________________________,住址:____________________________(“ 激勵對象 ”)。
公司在此依據(jù)本協(xié)議約定的條件和條款授予激勵對象約定數(shù)量的公司股權(quán)。除本協(xié)議規(guī)定外,該激勵股權(quán)的條款和條件規(guī)定在本公司股東(會)于____年____月____日決議通過的《____股份有限公司股權(quán)激勵計劃》(“ 股權(quán)激勵計劃 ”)中。
授予股權(quán)數(shù)量:____人民幣注冊資本,即公司____%的股權(quán)(“激勵股權(quán)”);
授予的日期:____年____月____日;
授予方式和來源:本協(xié)議簽署后,公司原股東____總計授予激勵對象上述激勵股權(quán);
股權(quán)獲得條件和限制:(1)激勵對象作為激勵股權(quán)的受益人,僅享有激勵股權(quán)的經(jīng)濟(jì)受益權(quán)利(如分紅、增值、處分收入或清算分配),激勵股權(quán)的其他股東權(quán)力(如股東表決權(quán)和公司高管提名任命權(quán))由創(chuàng)始人行使直至公司整體上市或出售;(2)激勵對象同意接受公司章程、股權(quán)激勵計劃、本協(xié)議及相關(guān)法律文件的約束;(3)股權(quán)激勵計劃與本協(xié)議規(guī)定的其他條件和限制;(4)激勵對象取得的公司股權(quán)之日起鎖定4年,激勵對象服務(wù)公司每滿一年其取得的全部激勵權(quán)中的1/4解鎖;激勵對象服務(wù)公司未滿上述年限而停止服務(wù)的,無論基于何種原因,未解鎖的部分公司創(chuàng)始股東或公司指定的其他人有權(quán)以激勵對象取得股權(quán)激勵的價格進(jìn)行收購;
授予價格:激勵對象按照本計劃受讓激勵股權(quán)的價格為 _______ 元人民幣/股(單位注冊資本)。
本協(xié)議沒有定義用詞應(yīng)具有股權(quán)激勵計劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與股權(quán)激勵計劃規(guī)定條款或條件不一致,除另有說明外,股權(quán)激勵計劃應(yīng)優(yōu)先。
1 激勵對象理解并同意其獲得和持有公司授予的激勵股權(quán)是基于激勵對象持續(xù)受雇于公司或向公司提供服務(wù)。如激勵對象因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(wù)(本協(xié)議另有規(guī)定除外),本公司有權(quán)依據(jù)股權(quán)激勵計劃和本協(xié)議的規(guī)定回購激勵對象獲得的全部或部分激勵股權(quán),公司回購激勵對象持有的激勵股權(quán)的方式及價格根據(jù)本協(xié)議第6條確定,但本協(xié)議第5條另有約定的除外。
2 激勵對象理解并同意其忠誠于公司,并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)是激勵對象享有激勵股權(quán),持有公司激勵股權(quán)并進(jìn)而獲取公司發(fā)展而帶來的經(jīng)濟(jì)利益的前提。
3 除管理人事先書面同意,激勵對象不得將其獲得的或已經(jīng)持有的激勵股權(quán)向任何人或?qū)嶓w轉(zhuǎn)讓、出售、贈予、抵押、質(zhì)押或以其他任何方式處理。
4 激勵對象同意在不違反適用法律的情況下,公司或公司以其指定的代持股東或其他轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)給激勵對象的轉(zhuǎn)讓方的名義從應(yīng)付給激勵對象的工資中直接扣除激勵對象應(yīng)交付的認(rèn)購激勵股權(quán)的價款。
5 激勵對象同意,無論本協(xié)議是否有其他約定,在下列任何情形下,公司有權(quán)指示該激勵對象將其持有的或?qū)⒊钟械募罟蓹?quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人:
(1) |
激勵對象嚴(yán)重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程; |
(2) |
激勵對象從事任何違法行為,且受到刑事處罰; |
(3) |
激勵對象有不忠誠于公司的行為,包括但不限于從公司辭職并受雇于與公司業(yè)務(wù)有直接或間接競爭的其他公司或?qū)嶓w,或從與公司的關(guān)聯(lián)交易中獲得利益(但事先向公司披露并經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的除外); |
(4) |
激勵對象實質(zhì)違反其與公司之間的任何協(xié)議,包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密等保密信息,實質(zhì)上沒有履行或拒絕履行作為公司員工或董事的義務(wù)(但因激勵對象死亡或喪失勞動能力的除外); |
(5) |
激勵對象違反公司任何規(guī)章制度并給公司的財產(chǎn)、聲譽或其他員工或董事造成損失、損害或傷害; |


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