• 【發(fā)布單位】作者：周敏 歐陽四平 彭靜
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2004-07-09 11:46:27
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》8月1日實(shí)施-

醞釀多時(shí)的深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員制終于揭盅，雇員分為高級(jí)雇員和普通雇員，原工勤人員一律轉(zhuǎn)入雇員制。



 記者從最新一期《深圳市人民政府公報(bào)》上了解到，李鴻忠市長(zhǎng)已經(jīng)簽發(fā)政府令，《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》將于8月1日起正式實(shí)施。深圳雇員制從去年年中即傳出消息，但具體實(shí)施辦法一直未定，如今終于“千呼萬喚始出來”。



 深圳的機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員分為高級(jí)雇員和普通雇員。



 高級(jí)雇員指為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)宏觀發(fā)展戰(zhàn)略需要和在金融、物流、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃等領(lǐng)域發(fā)展的特定需要，而決定雇用的在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高知名度的高級(jí)專業(yè)人才，分為行政機(jī)關(guān)高級(jí)雇員和事業(yè)單位高級(jí)雇員，作用在于提升政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理和服務(wù)水平。高級(jí)雇員的薪酬待遇根據(jù)雇用的職位，遵循市場(chǎng)定價(jià)原則，并以合同形式確定，一人一議，上不封頂、下不保底。



 普通雇員分專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員、輔助管理崗位普通雇員和工勤崗位普通雇員。普通雇員的薪酬待遇按照市場(chǎng)定價(jià)，政府確定封頂和保底的辦法，按不同類型崗位確定相應(yīng)的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。



 據(jù)深圳市人事局局長(zhǎng)、市編委辦主任陳安仁介紹，深圳雇員制是在政府用人機(jī)制上另辟蹊徑，既不是對(duì)現(xiàn)行公務(wù)員制度的革新和沖擊，也不是對(duì)事業(yè)單位職員制度的大變盤，而是與機(jī)關(guān)公務(wù)員制和事業(yè)單位職員制并行不悖的獨(dú)立體系。深圳雇員制將與國(guó)家公務(wù)員制、事業(yè)單位職員制一起，構(gòu)成深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位三大用人機(jī)制。近期深圳將在事業(yè)單位中推行職員制改革。



 （文章原載羊城晚報(bào)）