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合同糾紛的訴訟時效指南
一般都規(guī)定為“從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計算”;但是,也有例外,如《國際買賣合同時效公約》規(guī)定合同糾紛的訴訟時效從請求權(quán)發(fā)生時開始計算。
2016-12-01 13:43:30 查看全文 >>勞動爭議訴訟時效
特殊時效方面,符合《中華人民共和國民法通則》第136條規(guī)定情形的,訴訟時效為1年。因涉外爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時效為20年。
2016-11-30 13:49:27 查看全文 >>勞動糾紛的訴訟時效
勞動糾紛訴訟的時效需要從勞動者知道或者是應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益被侵害的那天算起,如果在勞動者的權(quán)益被侵害的時間已經(jīng)超過了二十年,在向法院提起訴訟時,法院將并不會在...
2019-01-31 20:05:01 查看全文 >>勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛的區(qū)別?
1、主體資格的不同 根據(jù)我國勞動法第二條規(guī)定,勞動合同的主體包括用人單位和勞動者(自然人)。主要指
2020-07-22 11:09:27 查看全文 >>勞動者索要雙倍工資的訴訟時效
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勞動合同糾紛案例
對于絕大多數(shù)初入職場的人來說都需要簽訂確認(rèn)勞動關(guān)系的合同,但是一些員工可能在簽訂合同的時候可能沒有在意區(qū)分合同的類型就盲目的簽訂了,殊不知到了最后自己吃了大虧...
2019-11-29 17:10:42 查看全文 >>勞動合同糾紛。
我在前公司工作三年,沒有簽署勞動合同。也沒有交社保?,F(xiàn)在要求仲裁。需要經(jīng)過什么程序?;我最近可以申請幾年的仲裁工資,和社保
勞動仲裁 解答 29 2019-03-21勞動合同糾紛
在簽訂合同之前hr跟我講不做滿半年要扣除違約金1000~2000元。當(dāng)時以為可以做到半年,所以就口頭微信默認(rèn)了。但是合同上并沒有寫這個。現(xiàn)在要做到第三個月要離...
辭職裁員 解答 6 2017-07-30勞動合同糾紛
本人于2018.1.28號合同到期(滿3年),公司于1.22號單方面通知不續(xù)簽,這樣,我能否拿得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和“代通知金”嗎?另外,公司薪酬福利管理辦法規(guī)定薪...
勞動合同 解答 12 2018-01-26勞動合同糾紛
關(guān)于提前離 職需要繳 納違約金
勞動合同 解答 12 2018-03-08勞動合同糾紛
我是一名服裝設(shè)計師 就是我是在2018年5.20號去面試的,當(dāng)時老板的口頭承諾是3000元的底薪,加上5個提成點 。然后我是5.21號算是正式上班 快到一...
勞動合同 解答 12 2018-07-28勞動合同糾紛
我想問一下,因本人簽合同提出加工資,如果未與公司達(dá)成共識,導(dǎo)致本人自己離職的話,公司需支付我賠償?如不能,請問怎樣才能讓公司賠償?
勞動合同 解答 8 2018-07-28“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。