好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動合同訂立前,勞動關(guān)系雙方分別有哪些告知義務(wù)?
用人單位招用勞動者時,勞動者有權(quán)了解工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
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