在八月中旬辭職的，勞動(dòng)合同寫的是離職當(dāng)月的工資會在三個(gè)月內(nèi)結(jié)清，但目前公司不給我六月提成和七月的薪資，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)緊張，想了解下怎么樣可以以合法手段最快要到工資？
拖欠工資不發(fā)如果是普通的單位，最快的方法是你可以撥打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)，這個(gè)電話是全國，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒有效果，那你可以搜集證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。進(jìn)行電話投訴舉報(bào)如果用人單位對此有異議不予理會的話，那就沒辦法了，畢竟這種方式?jīng)]有什么強(qiáng)制力，但是如果申請勞動(dòng)仲裁的話，時(shí)間會比較長，勞動(dòng)仲裁案件自勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)受理勞動(dòng)仲裁案件之日起45日內(nèi)結(jié)束，經(jīng)過批準(zhǔn)可以再進(jìn)行延長，如果一方對仲裁裁決不服的還可以到法院起訴，以及再進(jìn)行二審，整個(gè)程序下來可能得一年多。

近年來，互聯(lián)網(wǎng)與金融的結(jié)合，加速了民間借貸的發(fā)展速度，但是有借貸就有可能發(fā)生逾期、違約甚至是壞賬。如遇到小額借貸糾紛、老板拖欠工資、小額貨款催收等情況，對方都不念及情誼，那么債權(quán)人也不必念及所謂的情誼，這時(shí)候不是講義氣的時(shí)候了，趕緊申請支付令吧，因?yàn)檫@是對付欠錢不還的人最有效的方法。如果在此期間遇到問題的，可以上《我顧問》線上法律顧問平臺咨詢專業(yè)的法律顧問。

根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)司法解釋規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要及時(shí)支付未結(jié)清的公司，而且如果拖欠未結(jié)清的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴或者直接申請仲裁要求支付。

到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映問題，請勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)出面解決問題是最快的途徑。如果還是解決不了那就申請勞動(dòng)仲裁委員會做出勞動(dòng)仲裁。

首先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，如果解決不了，就向勞動(dòng)仲裁委員會提起仲裁要求支付。

可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。而目前要做的是保留六月提成、七月薪資的相關(guān)證據(jù)。

最簡單、粗暴的方法就是上法庭

應(yīng)求肋法律解決

人力資源局監(jiān)察股，書面投訴