好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 社保工傷 > 案例分析:孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬如何確定
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單位不簽勞動(dòng)合同的情況比較普遍,也有不少單位雖然簽了勞動(dòng)合同,但扣留合同書不給勞動(dòng)者,當(dāng)出現(xiàn)糾紛后,不少
最近在某公眾號(hào)看的文章,說的是一家公司要求律所保證勝訴才肯簽署委托代理合同的《確認(rèn)函》在網(wǎng)上引發(fā)了熱議。
“男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲(其中,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45
?外地工作退休后醫(yī)保可以轉(zhuǎn)移到原籍嗎?退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例是多少?一般情況下,職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡并且達(dá)到國家規(guī)定的...
被公司辭退,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資。 除了工資之外,單位解雇是否有補(bǔ)償,分以下三種情況:
【男子入職2小時(shí)猝死】近日上海一名男子入職工作兩個(gè)小時(shí)后突然猝死,家長(zhǎng)認(rèn)為公司需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任要求,對(duì)其進(jìn)行一次性補(bǔ)償140萬元,隨后公司...
加班事實(shí)由誰來承擔(dān)舉證責(zé)任?舉證責(zé)任是指民事案件當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù)。《民事訴訟法》第六十四條一款規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)自...
本人七八年前通過朋友介紹進(jìn)入目前這家企業(yè)。近兩年,介紹我進(jìn)公司的領(lǐng)導(dǎo)無故刁難、散布輿論、編造莫須有的罪名
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