2020年1月28日下午3:00，上海舉行新聞發(fā)布會，介紹上海新型冠狀病毒感染肺炎防控工作情況。在新聞發(fā)布會現(xiàn)場，澎湃新聞記者提問：
問：國務(wù)院通知延長春節(jié)假期到2月3日，上海市通知企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。那么延長春節(jié)假期和延遲復(fù)工有什么區(qū)別？這幾天是屬于節(jié)假日還是休息日？企業(yè)不能提前復(fù)工，能不能安排員工在家辦公？在家辦公有沒有加班費？
答：上海市人力資源社會保障局副局長費予清表示，為了加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，國務(wù)院辦公廳和上海市人民政府先后下發(fā)了延長春節(jié)假期和延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件規(guī)定。國務(wù)院辦公廳于2020年1月26日發(fā)布的《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》（國辦發(fā)明電〔2020〕1號）規(guī)定：延長2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班；因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定安排補休，未休假期的工資報酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實。
上海市人民政府2020年1月27日發(fā)布《關(guān)于本市延遲上海市企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知》，明確規(guī)定：上海市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。涉及保障城市運行必需（供水、供氣、供電、通訊等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護品生產(chǎn)和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè)）及其它涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權(quán)益；各相關(guān)企業(yè)和學(xué)校要切實落實本通知要求，強化主體責(zé)任，把各項防控和服務(wù)保障措施落實落細，確保社會平穩(wěn)有序。
延遲復(fù)工（2.3-2.9期間）是出于疫情防控需要，這幾天屬于休息日。對于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標(biāo)準支付工資；對于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補休或按規(guī)定支付加班工資。通俗地講，就是兩倍工資。
關(guān)于您的第二個問題，上海市政府通知要求企業(yè)不能提前復(fù)工，這是從減少人員聚集的角度來考量的。我們提倡企業(yè)安排員工在家辦公。職工按照企業(yè)要求在家上班的，應(yīng)作為休息日加班，由企業(yè)給予補休或按規(guī)定支付加班工資。,：律師，您好，請問下2月10日前，外來返滬人員，要求自行在家隔離14天，這14天企業(yè)是否要給員工發(fā)工資呢