好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工過錯(cuò)造成公司損失,公司是否可以要求員工賠償?
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這批拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的案件中,有10家企業(yè),其中7家建筑工程性質(zhì)的企業(yè),2家物流企業(yè)。 在建筑
仲裁或訴訟不構(gòu)成用人單位不簽勞動(dòng)合同的理由——某通信公司訴曹某雙倍工資糾紛案
第一、兩者概念不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國家和社會(huì)根據(jù)法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國
一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者
凡涉及傷殘申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)金給付的,均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,即
勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求,在正常工作時(shí)間之外提供了額外勞動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。司法實(shí)踐中,因加班問
近日,福建省三明市沙縣人民法院判決了一起討薪案。然而討薪者非但沒能拿到欠薪,反而還被法院罰了款。李麗(化名)在某公司擔(dān)任財(cái)務(wù)職務(wù)。沒多久,公...
企業(yè)在訂立勞動(dòng)合同過程中的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?企業(yè)防范勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的原則有哪些?在企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展中,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重點(diǎn),通過良好...
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