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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條的規(guī)定賦予了用人單位及時(shí)采取措施避免損失的權(quán)利,即自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用
未達(dá)成合意擅自解約員工訴請(qǐng)賠償金獲支持 林某將英順公司告上梁溪法院,要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的
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