案例：
某日，梁某駕車隨公司領(lǐng)導(dǎo)李某到外地出差。到達(dá)客戶處后，李某讓梁某將車開到一家賓館休息一會兒，下午6時再去接他。

由于中間等候時間長達(dá)七八個小時，梁某便未經(jīng)李某同意將車開到市區(qū)游玩，不料開到城鄉(xiāng)結(jié)合處時，與一輛大客車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致其全身多處骨折。

出院后，梁某向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認(rèn)定，卻被認(rèn)定不屬于工傷。梁某不服，向法院提起訴訟。

結(jié)果：
社會保險行政部門不予認(rèn)定梁某為工傷符合法律規(guī)定，法院駁回了梁某的訴訟請求。

解析：
梁某認(rèn)為，自己在因工外出期間受到交通事故傷害，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

社會保險行政部門認(rèn)為，根據(jù)公司安排，出差期間，梁某的工作職責(zé)是接送公司領(lǐng)導(dǎo)。案發(fā)時，梁某沒有根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排開車回賓館，而是私自開車去了別處，且目的是游玩，與工作內(nèi)容無關(guān)。因此，梁某雖然是在因工外出期間受傷，但卻不是因為工作原因，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定：
職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。