好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 非全日制用工是否需要簽訂勞動合同?
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什么是誤工費?誤工費怎么算? 什么是誤工費:誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受
工傷對于很多勞動者來講都不陌生,不僅是其中有些勞動者身邊的親朋好友遭受過工傷,甚至還有一部分勞動者自己曾
離職,在職場上是很常見的事。離職的原因還有很多的,可能是勞動者自身的原因,也有可能是用人單位的原因。不管怎樣,在員工離職時簽署一份離職協(xié)議書...
由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳...
一、醫(yī)療期 員工患病或非工傷而導致不能上班,需要休息進行治療時,單位應給予3到24個月的醫(yī)
山西省稷山縣一位90后男老師暑假加班加吃中飯時猝死,工傷認定跌宕起伏。稷山縣人力資源局和社會保障局曾三次不予認定工傷事故決策,各自被稷山縣政...
有了醫(yī)??床∝摀蟠鬁p輕,有了養(yǎng)老保險退休后可領取養(yǎng)老金,有了工傷保險發(fā)生工傷有了保障,企業(yè)一旦停止繳納社保費或減少繳納,勞動者的各項待遇就...
工作崗位具體包括工作內容、工作地點等,并且與勞動報酬密切相關,一般情況下,如果工作崗位發(fā)生了明顯的變化,
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