好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 上海勞動(dòng)法律師釋義什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?
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在2008年2月13到法國(guó)鱷魚(yú)公司任職,在上個(gè)月被單方面解除了勞動(dòng)合同,這種情況怎樣進(jìn)行維權(quán)?
被
銷(xiāo)售人員的收入報(bào)酬往往涉及基本工資、提成和獎(jiǎng)金等,從而計(jì)算復(fù)雜、認(rèn)定困難,公司企業(yè)容易與銷(xiāo)售人員就此發(fā)生
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相
【員工長(zhǎng)期加班回家后猝死】從法律的角度講,公司有保障職工生命健康和安全的法律責(zé)任和義務(wù),為職工提供健康、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與設(shè)備,對(duì)于因...
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被辭退有什么賠償? 盡管勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同,但雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
個(gè)體工商戶的職工適用勞動(dòng)法的規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》第2條適用范圍中有明確的規(guī)定,即中華人民共和國(guó)境內(nèi)
搶劫罪,是指以非法占有為目的,以暴力、脅迫或者其他方法,強(qiáng)取他人財(cái)物的行為。(行為結(jié)構(gòu):實(shí)施暴力、脅迫
可以認(rèn)定為加班。(退一步說(shuō),即使不能認(rèn)定為加班,也應(yīng)該參照值班的規(guī)定進(jìn)行處理。) 婦女節(jié)、
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