好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 勞務(wù)派遣公司是否應(yīng)為派遣員工繳納社會保險?
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《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定,單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。
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