我應(yīng)聘在一家公司上班，試用期一個(gè)月，在我上班兩個(gè)星期后，公司經(jīng)理跟我說(shuō)現(xiàn)在公司不需要這么多人，叫我領(lǐng)完這兩個(gè)星期的工資簽辭職書(shū)就不用來(lái)上班了，請(qǐng)問(wèn)我有哪些補(bǔ)償？
胡中華律師解答：《勞動(dòng)合同法》第46條明確規(guī)定了用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
胡中華律師提醒：勞動(dòng)者在遇到不懂的法律問(wèn)題時(shí)，不能盲目簽字。要及時(shí)咨詢相關(guān)法律人員，才能更好的維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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