相關(guān)文章推薦

• 員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，單位解除勞動(dòng)合需要支付賠償金嗎?

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條，員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在此情況下解

• 不服勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“一裁終局”裁決如何救濟(jì)？

  《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在規(guī)定一裁終局制度的同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者和用人單位規(guī)定了不同的救濟(jì)途徑：對(duì)于勞動(dòng)者保護(hù)更

• 單位安排員工加班，加班時(shí)間是怎么規(guī)定的？

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作

• 2020年?yáng)|莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？

  一個(gè)地區(qū)或城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)代表了該地區(qū)或城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人們生活水平、消費(fèi)水平等等，最低工資標(biāo)準(zhǔn)高了也意味著這個(gè)城市得到了一定的發(fā)展。...

• 專家解讀延遲退休如何進(jìn)行，退休年齡該怎樣認(rèn)定？

  【專家解讀延遲退休如何進(jìn)行】①小步調(diào)整：延遲退休改革不會(huì)一步到位，而是每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月；②彈性實(shí)施：延遲退休不會(huì)搞“一刀切...

• 參保人員重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，如何處理？

  
  
  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系具有唯一性，對(duì)于參保人員重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，優(yōu)先保留待遇水平較高的企業(yè)職

• 2020年最新國(guó)家加班工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？

  關(guān)于加班工資，只有在單位安排職工進(jìn)行加班的情況下，單位才需要支付給加班的職工加班工資。那么，國(guó)家規(guī)定的加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？相信很多勞動(dòng)...

• 加載更多