好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 聘用外籍人員須符合國家有關規(guī)定
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中華人民共和國職業(yè)病防治法 (2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員
生育屬于個人隱私范圍,在法律中早就已經(jīng)作出規(guī)定不得以個人隱私來歧視對待,但是像這樣的問題,實踐中
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者
2020年國家電網(wǎng)考試流程是什么?專業(yè)分類的變動有哪些?考生都知道每年國家電網(wǎng)招聘會分為兩批,第一批招聘大概會在10底左右或者11月初,考試...
社??刹豢梢酝吮?大約能退回多少?我辭職離開保定已經(jīng)一年多了,現(xiàn)在不再保定了,想退回當初交了一年
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,可按照以下幾個方式解決: (1)雙方自行協(xié)商解決。當事人在自愿
問:我原是廣西鐘山縣某廠職工,在法定年齡辦理退休手續(xù)、并領取退休金后,進入廣西某有限公司務工。一天,我在
【多省明確2.5天休假】當下社會競爭激烈、工作壓力大導致過度勞累,引發(fā)社會對中青年身心健康狀況的擔憂,在很多公司加班已經(jīng)形成一種文化,加班有...
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