退休人員社會(huì)化管理服務(wù)事關(guān)退休人員的晚年生活，一直以來(lái)都是備受關(guān)注的民生問(wèn)題，而民生問(wèn)題是社會(huì)化管理服務(wù)的核心，只有抓住抓好這個(gè)核心，才能被廣大退休人員所接受。

一、濟(jì)南市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理。

2019年12月31日下午，山東省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作電視電話(huà)會(huì)議召開(kāi)。濟(jì)南市委常委、副市長(zhǎng)鄭德雁出席濟(jì)南分會(huì)場(chǎng)會(huì)議并講話(huà)。

會(huì)議指出，國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作是剝離企業(yè)辦社會(huì)職能、解決歷史遺留問(wèn)題的重大舉措。各級(jí)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重大意義，提高政治站位，統(tǒng)一認(rèn)識(shí);積極推進(jìn)屬地責(zé)任落實(shí)、職工權(quán)益保障、資金統(tǒng)籌管理、退休職工思想等工作;進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保在2020年年底前完成。

在隨后召開(kāi)的濟(jì)南市分會(huì)場(chǎng)會(huì)議上，鄭德雁要求，我市各相關(guān)部門(mén)要各負(fù)其責(zé)、制定完善實(shí)施方案、快速推進(jìn)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成合力，不折不扣如期完成全市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。

二、社會(huì)化管理后退休人員待遇會(huì)降低嗎?

退休人員移交后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)承接退休人員管理服務(wù)工作，對(duì)退休人員基本沒(méi)有影響。

一是待遇不受影響。符合政策規(guī)定的統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照老人老辦法、新人新辦法的原則，予以規(guī)范，原則上待遇水平不降低。2019年底前退休人員屬于老人，住房補(bǔ)貼仍按原渠道發(fā)放，只是計(jì)發(fā)基數(shù)和比例按照2019年標(biāo)準(zhǔn)予以固化，以后不再漲了。2020年及以后退休人員屬于新人，不再發(fā)放住房補(bǔ)貼，通過(guò)企業(yè)年金平穩(wěn)過(guò)渡、有序銜接，老人和新人待遇基本上做到平穩(wěn)銜接。另外，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、查體等福利待遇也不會(huì)降低。

二是服務(wù)保障不受影響。不但不受影響，還更有保障?，F(xiàn)有專(zhuān)用于退休人員的服務(wù)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備等，無(wú)償劃轉(zhuǎn)給街道和社區(qū)，繼續(xù)用于退休人員管理服務(wù)。

三是集團(tuán)公司和退休人員的感情紐帶不會(huì)斷。公司將繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛(ài)退休人員，做好走訪(fǎng)慰問(wèn)等工作，讓退休人員能夠了解企業(yè)改革發(fā)展情況，提出意見(jiàn)、發(fā)揮作用。

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