好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 如何看待協(xié)議書和勞動合同?
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基于公平原則,勞動者在履行勞動合同過程中因故意或重大過失給用人單位造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時,
2020年兩會期間“陪產(chǎn)假”再次被提及。在中國,至少已有29個省份明確了陪產(chǎn)假的期限,其中,最短的有7天,最長的則有1個月之久。然而陪產(chǎn)假的...
周某系甲公司員工,在下班途中發(fā)生交通事故,被人社局認定為工傷。經(jīng)淮安市勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷拾級傷
分居離婚是法院判決準予離婚的一種法定情形,根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定,因感情不和分居滿兩年,法院應(yīng)當(dāng)準予離婚。
【多省明確2.5天休假】當(dāng)下社會競爭激烈、工作壓力大導(dǎo)致過度勞累,引發(fā)社會對中青年身心健康狀況的擔(dān)憂,在很多公司加班已經(jīng)形成一種文化,加班有...
重慶是我國最大的直轄市,在直轄市中人口最多,面積最廣。重慶市對最低工資標準也會每一到兩年進行一次調(diào)整,重慶的職工應(yīng)該了解當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。...
又被稱為錄用通知,屬于用人單位希望和員工建立勞動關(guān)系的要約。當(dāng)勞動合同與中的內(nèi)容不相一致或相沖突時,
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條規(guī)定,申請人收到書面開庭通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意
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