現(xiàn)代人需要養(yǎng)老保險，這樣老年生活才能夠有保障，而養(yǎng)老保險是由單位和個人共同繳納，也就是單位出一部分，個人出一部分，按照相關(guān)比例進行合理的繳費。

一、2020年公司保險和個人繳納的比例是什么？

五險指的是五種保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五險單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)16%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)9%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)0.5%，個人0.5%；

大病醫(yī)療10元由個人承擔(dān)；生育保險0.8%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.08%也是全由單位承擔(dān)。

舉例：假如你工資是4000的話，公司需要繳納的費用為：養(yǎng)老保險金：4000*16%=640元；醫(yī)療保險金：4000*9%=360元；失業(yè)險金：4000*0.5%=20元；生育保險：4000*0.8%=32元；工傷保險：4000*0.08%=3.2元。而個人繳納費用為養(yǎng)老保險金：4000*8%=320元；醫(yī)療保險金：4000*2%=80元；失業(yè)保險：4000*0.5%=20元。因為職工個人不需要承擔(dān)生育和工傷保險，因此只需要繳納3險的費用。從計算得出，月工資4000元購買五險，公司需要為你繳納1055.2元，個人需要繳納430元。注意：由于各個地區(qū)的標準不一樣，所以繳納五險比例也是不一樣的，具體要咨詢當?shù)厣绫＞帧?/p>

二、社保繳費基數(shù)跟工資有什么關(guān)系？

社保基數(shù)和工資是有直接關(guān)系，社保繳費基數(shù)是上年度平均工資為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù)，則按照當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納?！渡绫Ｗ畹谆鶖?shù)一年變動一次》若高于社保的最底基數(shù)，則按上年度平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數(shù)；老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù)，如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù)，以最低或最高社?；鶖?shù)為繳納基數(shù)。

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