【公司規(guī)定請假超3天自費繳社保】在重慶江津上班的老王爆料稱，他所在的公司今年1月21日突然張貼出通知，明文要求：1個月內(nèi)請假超過3天及以上，該月的保險費要全額自理。全年請假超過24天，以自動離職處理。對此，勞動監(jiān)察部門表示：企業(yè)行為不符合規(guī)定，這樣做已涉嫌克扣工人工資，“遇到這樣的情況，如果不涉及勞動爭議，可直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映。如果在勞動關(guān)系中涉及有爭議的情況，還可以及時向當?shù)?a href=http://www.131bbs.cn/flzs/216.html >勞動仲裁部門求助?！?/p>

網(wǎng)友熱評：

1. 世間之大無奇不有啊，林子大了什么鳥都有，包括這種菜鳥公司。

2. 這個請假超過三天員工全額負擔保險的操作我們都執(zhí)行了七八年了，誰去投訴或者仲裁呀，除非不想干了。

3. 越快倒閉的越多這種規(guī)定，因為它沒業(yè)務(wù)所以領(lǐng)導能把時間用來想怎么對付員工。

4. 去年公司一直沒有交社保一直試用期，最后去勞動監(jiān)察，賠付了雙倍工資，我是相信法律的。

5. 這種公司不跟他廢話，找更多證據(jù)直接曝光他違法行為。

今日學法：企業(yè)不給員工繳納社保會受到什么處罰？

1.行政處罰

用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會保險登記，變更登記或注銷登記，或者沒有按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險部門責令限期改正。如果單位沒有及時糾正，將會面臨行政處罰。

用人單位無故不繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，更嚴重的處罰是自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

2.對用人單位、責任人罰款

社會保險費征收機構(gòu)責令用人單位繳社會保險費，單位逾期沒有繳納的，會被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額，一倍以上三倍以下的罰款。

單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會保險，繳費的。情節(jié)嚴重對負責人處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的處以5000元以上10000元以下的罰款。

3.扣押、查封、拍賣單位財產(chǎn)

社保費沒有在規(guī)定期限內(nèi)繳納或者補足的，可以申請縣級以上行部門決定劃撥，賬戶余額不足的可以要求單位提供擔保，拒絕提供擔保的，可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其等值財產(chǎn)。

4.被列入征信“黑名單”

不依法為工人購買社保，將被列入政府機構(gòu)征信黑名單。單位將受到各種限制，包括對政府采購，運輸，招標，生產(chǎn)許可證，資格審查，融資貸款，市場準入，稅收優(yōu)惠的限制。

5.賠償工傷、生育、失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金的損失

用人單位沒有繳納社保，導致員工不能享受工傷生育失業(yè)保險金的，由該用人單位按照項目標準賠償工傷保險金損失。

沒有為員工辦理社會保險，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦，則該員工將沒有資格獲得社會保險福利。用人單位應(yīng)當按照保險標準支付職工保險待遇或賠償損失。

6.隨時被職工解除勞動合同，支付經(jīng)濟補償金

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以依法提出，單位沒有繳納社保為由，隨時解除勞動合同，并且要求支付經(jīng)濟補償。

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