勞動爭議法律問題大數(shù)據(jù)分析報告
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使用說明：
勞動爭議是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。企業(yè)與勞動者建立勞動合同關(guān)系后，一般都能相互合作，認(rèn)真履行勞動合同。但雙方也會因種種原因產(chǎn)生爭議。勞動爭議的發(fā)生，不僅會使當(dāng)事人的合法權(quán)益收到損害，而且還會給社會帶來不穩(wěn)定因素，甚至影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，本文通過對近年來勞動爭議的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，剖析勞動爭議現(xiàn)象產(chǎn)生的原因與解決途徑，為企業(yè)和勞動者合理化解糾紛提供預(yù)警與提示。
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