21位律師解答

• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    30″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，您好，發(fā)貨工資跟退休，退休是沒有直接的關系的啊，既然你決定離開公司，并且已經(jīng)將將工作交交接清楚了，就應該支付公司應該給你結(jié)清工資，這是公司的一個法定義務啊，對方不能以沒有退群而拒絕發(fā)工資，認識違法的，您這邊是可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴反映，可以申請勞動仲仲仲仲仲仲仲仲仲。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:44:58
    回復
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，按照你描述的情況，已經(jīng)離職了，那么從工作群退出也是正常合理的要求啊，并不過分，這個跟工資沒有什么直接的關系啊，如果你擔心公司不會按時發(fā)放的話，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，這個是可以處理的啊，所以不用擔心。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:45:11
    回復
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥25

  • 那你就退群吧，退群也不影響工資發(fā)放，退群之后如果不發(fā)放工資，你可以直接申請勞動仲裁就行了，已經(jīng)離職了，你還在人家工作群里不合適。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:45:27
    回復
  • 匿名 服務方：
    但是退群前需要保留好相關的證據(jù)。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:45:52
    回復
  • 匿名 服務方：
    你要保留好跟美團存在勞動關系的證據(jù)。比如勞動合同啊，工資流水，都要保存好。如果將來不發(fā)工資，申請勞動仲裁，這些都是必要的。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:49:05
    回復
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    公司的做法顯然是違法的，發(fā)放工資跟退不退群，而是沒有直接的關系，公司的這一無理要求，你完全可以向相關部門進行投訴反映。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:45:46
    回復
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    41″
    自動轉(zhuǎn)換：公司主管不退群，這樣認為很正常，換句話說，退出工作群才能結(jié)工資要求也是很合理的，你拒絕退群是不對的，發(fā)工資郁悶，是你勞動合同約定的內(nèi)容，而不是退群預防，所以公司這種規(guī)定啊，應該執(zhí)行，不能你先退了再說，如果工資不發(fā)放，你可以通過當然仲裁啊，投訴啊，這些途徑天氣。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:46:04
    回復
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    78″
    展開
    收起
    2022-01-02 10:47:04
    回復
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你的工資發(fā)與不發(fā)與退群沒有關系的。如果工資沒能按時結(jié)算給你，你可以通過法律途徑保護自己。比如申請勞動仲裁或者到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:47:25
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    79″
    展開
    收起
    2022-01-02 10:47:46
    回復
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    這要看你們當初合同的約定，如果合同約定的內(nèi)容中包含商業(yè)秘密，，而您不退群必然或者有可能泄露商業(yè)秘密，那么您就應該應該先退群再發(fā)工資。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:48:32
    回復
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好，根據(jù)你的描述，你拒絕退群啊，這個不會影響你的工資的方法，根據(jù)法律的規(guī)定的規(guī)定，工資發(fā)放，他是無條件發(fā)放的啊，按你們合同約定工資是財務發(fā)的，嗯，對，這個的確是通過這個公司的財務進行的，發(fā)放的不會涉及到這個商業(yè)秘密之類的，希望能幫到你。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:49:57
    回復
• 

  令秀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    45″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好第一呢？呃，這個按照法律規(guī)定呢？當這個勞動者和單位解除勞動合同的時候呢？這個單位呢，應該付清勞動者的這個工資，所以從法律上來講，這個發(fā)放工資與是否退群之間沒有法律關系不是第一第二呢？這個工作群呢啊，是有可能發(fā)布一些工作經(jīng)營信息的新信息屬于商業(yè)秘密啊的一種啊所以如果你已經(jīng)不在這個啊，用單位工作的話啊，建議你退群。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:53:13
    回復
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    這種情況和新來講這些托詞，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和負責法律問題處理經(jīng)驗來看，都不一定是法定理由的，都可以采取很好的特殊措施來幫助你。
    展開
    收起
    2022-01-02 10:53:15
    回復
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    首先，你單位的做法的是違法的，工資應該結(jié)算給你，其次，如果單位不按時給你結(jié)算工資那么你可以向勞動監(jiān)察大隊去投訴，或者申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2022-01-02 11:03:48
    回復
• 

  鄒春

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好，你這個問題，只要有其他證據(jù)勞動關系都可以作為證據(jù)，你可以先保留微信聊天記錄，采取錄屏的方式保留證據(jù)，或者你可以讓領導把你踢出群等。
    展開
    收起
    2022-01-02 11:08:33
    回復
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    55″
    自動轉(zhuǎn)換：勞資雙方的商業(yè)機密保密協(xié)議，如果約定雙方等通訊工具以及通訊介質(zhì)作為保密的內(nèi)容，他們用人單位可以依據(jù)勞動合同法第39條第三項的規(guī)定，在完成交接工作的同時，支付把它們保存，如果用人單位去不辦理交接手續(xù)，那么勞動報酬可能可以收到了影響。
    展開
    收起
    2022-01-02 11:24:37
    回復
  • 匿名 服務方：
    49條
    展開
    收起
    2022-01-02 11:25:14
    回復
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    退群這個不是他們自己可以把你移除就好了嗎，怎么還要你主動退呢？其次，如果勞動合同，規(guī)章制度沒有說要先退再發(fā)工資 那就沒有道理
    展開
    收起
    2022-01-02 11:25:29
    回復
• 

  胡志苗

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    只要你按照勞動法規(guī)定的離職方式離職，就別擔心工資不發(fā)給你。所以，退群不退群不影響給你發(fā)工資。當然，退群之前，可以截屏保留相關證據(jù)。
    展開
    收起
    2022-01-02 11:27:17
    回復
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    您好朋友，根據(jù)你描述的這種情況，如果公司已經(jīng)就賠償問題與你達成協(xié)議，退不退群問題都不大，保留好在公司工作的相關證據(jù)材即可。
    展開
    收起
    2022-01-02 12:33:13
    回復
• 

  顏成志

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    根據(jù)你描述的情況，建議辦個正式的離職手續(xù)以此保障自己的權益。你所謂的退群一般不涉及商業(yè)秘密，當然如果公司有規(guī)章制度或者簽署保密協(xié)議則按照協(xié)議或者制度執(zhí)行。
    展開
    收起
    2022-01-02 16:55:12
    回復
• 

  王群英

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好，根據(jù)您的描述，一般退不退群與結(jié)算工資沒有直接關系，如果對方是以這個理由不結(jié)算工資的，那是非法的，可以仲裁，或者沒有什么必要留著群，你可以直接退出群后主張工資，不給可以提起勞動仲裁，退出之前記得保留證據(jù)。
    展開
    收起
    2022-01-03 00:17:13
    回復
• 

  蘇揚

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你描述的問題太模糊了，需要向您提問幾個問題?？梢酝ㄟ^平臺電話咨詢，比如案件的起因經(jīng)過，你的訴求。你想要爭取的權利，你期待的訴訟結(jié)果。
    展開
    收起
    2022-01-04 10:03:37
    回復