19位律師解答

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  劉學(xué)勤

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    您好，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，辱罵他人違法，按單位規(guī)章制度處理;如果在公眾場(chǎng)合辱罵，違反治安管理處罰，可報(bào)警處理
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    2019-09-25 17:06:14
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  王偉政

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    依照你所描述的這種情況，因?yàn)槭窃诠ぷ髦?，上下?jí)之間發(fā)生一定的爭(zhēng)執(zhí)，情節(jié)顯著輕微，可以相互賠禮道歉，不必影響雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 如果有其他不清楚的問(wèn)題，可以及時(shí)與我電話聯(lián)系，為你進(jìn)行全面咨詢。
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    2019-09-25 17:06:57
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• 

  李曉軒

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：會(huì)受什么處分，只能等單位。的決定了。
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    2019-09-25 17:10:16
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  吳軍

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    作為領(lǐng)導(dǎo)罵人也不對(duì)，初步判斷你不存在違反紀(jì)律規(guī)范的行為，沒有處罰法基礎(chǔ)。只是處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很重要。
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    2019-09-25 17:11:31
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• 

  甄理

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    你好。這是工作當(dāng)中的一般的摩擦，領(lǐng)導(dǎo)罵人那肯定是不對(duì)的，但咱們會(huì)罵他也有問(wèn)題，至于說(shuō)單位給不給你處分，這要看你們單位的規(guī)章制度是怎么定的。
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    2019-09-25 17:12:06
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• 

  趙駿峰

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    事出必有因。首先要確定你們的矛盾在哪里，這樣的行為不會(huì)構(gòu)成違法勞動(dòng)合同法的條款和內(nèi)容的約束，所以，米可以詳細(xì)陳述你們雙方是因?yàn)槭裁?，你和單位簽訂勞?dòng)合同，并不是和領(lǐng)導(dǎo)簽訂，所以這個(gè)并沒有直接影響。
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    2019-09-25 17:13:08
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  何勇

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：好，你最關(guān)鍵的是需要和領(lǐng)導(dǎo)。搞好關(guān)系。不說(shuō)。搞好很好的關(guān)系，至少基本的?；旧舷录?jí)關(guān)系，你應(yīng)該維持。如果道歉已經(jīng)到道歉。領(lǐng)到不在糾纏下去，不會(huì)成分的。但是以后來(lái)一定要注意。能避免就避免。
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    2019-09-25 17:14:51
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  陸暢言

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：工作中是跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)是。只要不違反原則，不違反公司自主思不需要。處分的。
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    2019-09-25 17:16:57
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• 

  張慧君

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    你好，根據(jù)你的描述，這就是點(diǎn)小事情，按照事業(yè)單位工作人員記錄處分條例的規(guī)定，根本算不上違紀(jì)行為，所以不用擔(dān)心。
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    2019-09-25 17:18:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，即使是單位領(lǐng)導(dǎo)也不能罵人，如果你有證據(jù)的話，單位以此對(duì)你處分你可以到當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察委進(jìn)行投訴反映該領(lǐng)導(dǎo)。你罵人行為應(yīng)該屬于民事侵權(quán)，以此來(lái)給你處分也是不合理的，可以申請(qǐng)復(fù)核
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    2019-09-25 17:19:00
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  張鳳啟

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒有證據(jù)證明您罵人領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楣ぷ魃系氖掳l(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，這不算違反幾率。所以。對(duì)方單位要你要你向領(lǐng)導(dǎo)道歉，就沒有事實(shí)和法律依據(jù)。所以您可以拒絕。
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    2019-09-25 17:21:05
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• 

  許家苗

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    2019-09-25 17:34:02
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  張晉

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)到底是要怎么樣？是要單獨(dú)這個(gè)事情看紀(jì)律處分吧那你說(shuō)他現(xiàn)在罵你，因?yàn)闀r(shí)間什么事情能取得政治這個(gè)是那個(gè)是那個(gè)是你們單位內(nèi)部處理的？看到內(nèi)部規(guī)章制度處理，除非你想辭職。
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    2019-09-25 17:34:16
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• 

  顏忠軍

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    朋友，處分應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)作出，事業(yè)單位對(duì)工作人員的處分問(wèn)題目前的依據(jù)就是《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，根據(jù)你反映的情況，電話中罵了領(lǐng)導(dǎo)，不應(yīng)該作出處分決定。因?yàn)?，沒有作出處分的依據(jù)。如還有疑問(wèn)，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù)，祝您生活愉快！
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    2019-09-25 17:34:29
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  王寶珊

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    你好，你們之間只屬于同事之間的爭(zhēng)吵，雖然有上下級(jí)關(guān)系，不能以此來(lái)影響到勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重的情況只屬于民事上的侵權(quán)，相互賠禮道歉恢復(fù)名譽(yù)就可以
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    2019-09-25 17:40:55
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  李新宇

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    2019-09-25 17:43:45
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• 

  任金芳

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    你好，依據(jù)一句話而作出判斷，這個(gè)證據(jù)是不夠充分的，嗯，至于和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛之后會(huì)受到如何處分？怎樣的處分是單位的規(guī)章制度來(lái)規(guī)定的，不是一個(gè)法律問(wèn)題。
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    2019-09-25 18:18:51
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  南曉峰

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而你好像這種情況，如果說(shuō)不好證明的話，讓人之間發(fā)生糾紛，可能是雙方都有過(guò)錯(cuò)，因?yàn)槟?，雙方都沒有做到。做到用啊，文明里這個(gè)方式去解決問(wèn)題。
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    2019-09-25 18:30:02
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  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，您好，您這個(gè)。從你自己前面的話，可能是那個(gè)您領(lǐng)導(dǎo)先罵的您，但是您自己說(shuō)了一句啊，領(lǐng)導(dǎo)跟說(shuō)你罵誰(shuí)？然后。您說(shuō)我媽說(shuō)你，所以就就構(gòu)成自認(rèn)了，對(duì)您還是比較不利的，單位的這個(gè)處理呢？其實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)去休息，已經(jīng)算是怎么說(shuō)呢？比較公正的一個(gè)做法了，你也不要有太多的壓抑，太多的怨氣了。
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    2019-09-25 19:18:26
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