58位律師解答

• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊哎，你好，這個(gè)保密協(xié)議這個(gè)條款對(duì)于雙方來說是對(duì)等的，既然公司要求員工保密，就應(yīng)該為員工支付保密費(fèi)用，如果沒有支付，那么這個(gè)保密條款只有不能成立，使員工可以不受這個(gè)約束。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:20:57
    回復(fù)
• 

  任宇飛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 員工的保密義務(wù)是基于企業(yè)的商業(yè)秘密的存在和采取了合理的保密措施而產(chǎn)生的，而不能以是否支付保密費(fèi)來認(rèn)定員工可以泄露商業(yè)秘密。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:21:13
    回復(fù)
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 公司與員工簽訂保密協(xié)議，公司不需要額外付費(fèi)。保密義務(wù)不是競(jìng)業(yè)限制，單位不需額外付費(fèi)。從法律層面講，負(fù)有保密義務(wù)的員工，即單位高級(jí)管理人員及涉及技術(shù)類的員工恪守該秘密是法定義務(wù)，且不需要單位支付相應(yīng)的費(fèi)用。 如果是競(jìng)業(yè)限制，則需要支付員工補(bǔ)償金，
    展開
    收起
    2021-07-29 14:21:21
    回復(fù)
• 

  李鑫

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好，這個(gè)首先呢，就是在這期間呀，嗯，這個(gè)公司是不需要為這個(gè)員工支付這個(gè)保密費(fèi)的，如果離職之后啊，離職之后三個(gè)月內(nèi)，也就是說有三個(gè)從歷史開始算三個(gè)月啊，這個(gè)公司不向員工支付這個(gè)相關(guān)的保密費(fèi)用的話啊，一般是工資的30%，那這種情況的話，那這個(gè)保姆這個(gè)員工就不是這個(gè)保密協(xié)議的條款約束了，如果泄密的話，員工就不需要承擔(dān)賠償責(zé)任那如果是在職期間啊在職嗯，羨慕的話，早餐工資總額的話，員工是要承擔(dān)一定的責(zé)任呢？
    展開
    收起
    2021-07-29 14:21:24
    回復(fù)
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 65″
    展開
    收起
    2021-07-29 14:22:32
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    勞動(dòng)合同法競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，或禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后一段時(shí)間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:24:01
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:24:17
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》第24條規(guī)定：“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。”
    展開
    收起
    2021-07-29 14:24:56
    回復(fù)
• 

  令秀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 61″
    展開
    收起
    2021-07-29 14:27:54
    回復(fù)
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 您好，雖然公司有權(quán)與員工簽訂此類保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，員工保守商業(yè)秘密也是法定義務(wù)，但公司也需要在此期間按照勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系之前 12個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:28:17
    回復(fù)
• 

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，我是劉律師，根據(jù)你的描述。公司只要求和你簽訂保密協(xié)議嗎 ，是否還有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，一般都會(huì)有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，而根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議才會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么在離職之后如果。用人單位在三個(gè)月內(nèi)沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，你就可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:28:18
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    在未解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議前建議遵守，否則可能需要支付違約賠償。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:28:43
    回復(fù)
  • 樓主：
    如果只簽訂了保密協(xié)議，未簽訂競(jìng)業(yè)條款的話，離職后公司未支付給員工經(jīng)濟(jì)不暢的話，員工是否還有保密義務(wù)呢？
    展開
    收起
    2021-07-29 14:39:21
    回復(fù) 刪除
  • 匿名 服務(wù)方：
    你好，我是劉律師，根據(jù)你的提問，這個(gè)保密義務(wù)是有的。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:49:06
    回復(fù)
• 

  陳娜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 簽保密協(xié)議用人單位是否支付費(fèi)用，法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，所以簽保密協(xié)議后用人單位是否支付保密費(fèi)用，需要看合同約定。違反保密義務(wù)可能承擔(dān)違約與侵權(quán)責(zé)任的競(jìng)合或被追究刑事責(zé)任，在勞動(dòng)關(guān)系終止后，有相對(duì)的保密義務(wù)。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:29:47
    回復(fù)
• 

  鄒春

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，勞動(dòng)合同中如果約定了保密協(xié)議，是否需要支付費(fèi)用雙方自愿約定，不是強(qiáng)制約定。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:33:21
    回復(fù)
• 

  范明

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 93″
    展開
    收起
    2021-07-29 14:34:01
    回復(fù)
• 

  崔兵

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 如果沒有支付保密費(fèi)有可能無效的，但要看具體情況，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問經(jīng)驗(yàn)以及疑難法律問題處理經(jīng)驗(yàn)，必須要采取特殊措施。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:35:35
    回復(fù)
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，公司設(shè)定的保密與競(jìng)業(yè)條款協(xié)議是無效的，因?yàn)闄?quán)利和義務(wù)都是對(duì)等的，用人單位不能只享受權(quán)利，而不向勞動(dòng)者支付保密協(xié)議約定的補(bǔ)償費(fèi)，因此勞動(dòng)者也沒必要受到用人單位協(xié)議的約束
    展開
    收起
    2021-07-29 14:35:57
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金根據(jù)2012年最高院出臺(tái)的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條規(guī)定：當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:51:18
    回復(fù)
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好看一下您的這個(gè)描述啊，這個(gè)保密協(xié)議呢？嗯嗯，公司的一項(xiàng)這政策吧，其實(shí)這完全可以約定違約金，可以不約定違約金就可以給員工培訓(xùn)員工一些補(bǔ)償，也可以補(bǔ)給，這無論是員工在職還是離職，都應(yīng)該和遵守這個(gè)協(xié)議啊，本身這個(gè)青海公司是秘密的話呢，是需要承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任的?。?
    展開
    收起
    2021-07-29 14:37:03
    回復(fù)
• 

  黃美溪

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 您好，保密協(xié)議是在職期間生效的，在職期間您有義務(wù)遵守保密協(xié)議，公司無需支付費(fèi)用，離職后如果保密義務(wù)沒有對(duì)您工作產(chǎn)生影響您也是要遵守的，但如果保密義務(wù)涉及競(jìng)業(yè)限制了，對(duì)方在離職后三個(gè)月未支付賠償金您可以接觸競(jìng)業(yè)限制。故意泄露公司商業(yè)機(jī)密造成公司損失的，無論在職離職都要賠償。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:40:40
    回復(fù)
• 

  賈增橋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，這種情況要看你們之前的協(xié)議是怎么約定的，如果說保密的協(xié)議中約定公司不單獨(dú)支付保密費(fèi)用，那就沒有辦法了。如果有相關(guān)條款，你可以追究公司的違約責(zé)任。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:44:23
    回復(fù)
• 

  丁輝

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 公司沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效;不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。如泄密，承擔(dān)違約責(zé)任8
    展開
    收起
    2021-07-29 14:45:09
    回復(fù)
• 

  孫健

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，在勞動(dòng)合同中的保密條款呢，是有嚴(yán)格的規(guī)定的，大概呢，需要遵守如下的原則，第一，不能擴(kuò)大適用，必須是原崗位確實(shí)掌握核心機(jī)密，第二， 關(guān)于保密費(fèi)用，并沒有法律規(guī)定必須支付，如果在勞動(dòng)合同當(dāng)中有關(guān)于保密費(fèi)用的約定，那么就依照約定執(zhí)行，沒有約定費(fèi)用，但是勞動(dòng)者認(rèn)可這一條款的話，也同時(shí)可以作為約束勞動(dòng)者的條款，適用合同約定的一般規(guī)定
    展開
    收起
    2021-07-29 14:49:31
    回復(fù)
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • ① 如果該公司所稱“商業(yè)秘密”在性質(zhì)上不屬于“國(guó)家秘密”，則其要求員工在離職后對(duì)公司負(fù)有終生保密義務(wù)的做法于法無據(jù)。 ② 在通常情況下，對(duì)于絕大多數(shù)行業(yè)而言，勞動(dòng)者對(duì)用人單位所負(fù)的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)應(yīng)不超過二年，且在此期間用人單位應(yīng)保障離職員工的基本生活，即支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，您所提用人單位的相關(guān)做法是違法的。 ③ 雖然員工對(duì)用人單位負(fù)有保守其商業(yè)秘密的義務(wù)，但是如果因保守此項(xiàng)秘密而導(dǎo)致勞動(dòng)者在離職后生活困難，而用人單位不給予補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可不再遵守“保密協(xié)議”的相關(guān)約定；在非故意泄密的情況下，勞動(dòng)者無需承擔(dān)賠償責(zé)任。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:56:28
    回復(fù)
• 

  馬范君

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你要做為朋友，如如果有競(jìng)業(yè)限制的話，公司要支付報(bào)酬，否則了無不能從小到保密協(xié)議的話，嗯，并不是說非要只做費(fèi)用才能夠履行，但如果說合同中有約定要支付費(fèi)用的話，對(duì)方不支付，那肯定是不行的。
    展開
    收起
    2021-07-29 14:57:29
    回復(fù)
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 員工即使離職也要受保密協(xié)議的約束公司也不需要為員工支付任何保密費(fèi)用。離職后如果泄密，員工需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:01:41
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是不一樣的。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:02:01
    回復(fù)
• 

  陳光文

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好，根據(jù)您說的這個(gè)情況，雖然你跟這個(gè)單位簽了保密協(xié)議啊，但是用人單位他沒有給你支付任何的這個(gè)費(fèi)費(fèi)用報(bào)酬的話，那么這個(gè)保密協(xié)議啊，對(duì)你其實(shí)是沒有這個(gè)約束力的啊，所以說，如果一旦你泄密的話，那么這個(gè)啊公司他是不能夠向你追究這個(gè)賠償責(zé)任了，因?yàn)樗@個(gè)保密協(xié)議對(duì)你沒有這個(gè)約束力啊，所以員工也不需要承擔(dān)這個(gè)賠償責(zé)任。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:03:08
    回復(fù)
• 

  李國(guó)民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，那么如果簽定了保密協(xié)議，但是公司沒有支付相應(yīng)的保密費(fèi)，人們你作為員工是不需要承擔(dān)保密協(xié)議的。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:03:41
    回復(fù)
• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，即使公司不支付費(fèi)用的話，員工依然要遵守保密性條款的約定。如果違反條款，公司是可以向員工主張損失的。保密協(xié)議是合法有效的
    展開
    收起
    2021-07-29 15:04:19
    回復(fù)
• 

  張佳偉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 不合理也不合法，首先，這份保密協(xié)議只約定了你的義務(wù)，沒有約定公司的義務(wù)，加重了你的負(fù)擔(dān)是不公平的，也是無效的合同，其次，我們國(guó)家有關(guān)于保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定可以和單位簽署禁業(yè)協(xié)議但是最長(zhǎng)期限為三年并且約定需要給員工一定的補(bǔ)償，最后，根據(jù)你說的情況員工不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:06:13
    回復(fù)
• 

  金馬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，是這樣的啊，然后這個(gè)員工在職期間，然后因?yàn)檫@個(gè)工作原因所接觸到的所掌握的公司的商業(yè)秘密的話，那么作為員工是有當(dāng)然的義務(wù)啊，要去保密的，這個(gè)即使不簽保密協(xié)議啊，只要是掌握到了這個(gè)商業(yè)秘密啊，員工就有義務(wù)去保密的啊，這個(gè)是不需要去簽協(xié)議啊，也必須要履行的一個(gè)義務(wù)，那么你們雙方簽的協(xié)議呢其實(shí)更多的是對(duì)于這種保密的范圍啊進(jìn)行一個(gè)約定啊，然后這個(gè)呃，或者是對(duì)于這個(gè)保密義務(wù)的一個(gè)強(qiáng)調(diào)啊，所以說并沒有說那個(gè)這個(gè)這個(gè)用人單位必須要支付了保密費(fèi)啊，員工才要去保密啊沒有這個(gè)方面的法律允許??！
    展開
    收起
    2021-07-29 15:07:21
    回復(fù)
• 

  李杰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 您好，就算未簽訂保密協(xié)議，員工對(duì)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密都負(fù)有保密責(zé)任，如果故意披露或使用企業(yè)的商業(yè)秘密，造成損失的，用人單位有權(quán)追究您的法律責(zé)任。因只是保密協(xié)議，不存在保密費(fèi)的說法。如果是競(jìng)業(yè)限制，就需要用人單位支付補(bǔ)償金了。 以下勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定： 第二十三條 【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:09:33
    回復(fù)
• 

  羅超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你完全可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 主張你的權(quán)利 我們處理過類似案件 可以進(jìn)一步解答 。 你好，我們?cè)?jīng)處理過類似的案件，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:11:13
    回復(fù)
• 

  梁文彥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 如果泄密的話，員工是需要按照保密協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任的 但是員工與公司簽訂保密協(xié)議，而公司不遵守 支付保密費(fèi)義務(wù)的員工有權(quán)利起訴 公司要求支付 保密費(fèi)
    展開
    收起
    2021-07-29 15:12:12
    回復(fù)
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 67″
    展開
    收起
    2021-07-29 15:14:04
    回復(fù)
• 

  賀圭胤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉，你好，這個(gè)不管，到時(shí)候支付寶保密費(fèi)用都是需要按照保密協(xié)議分手費(fèi)嗯。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:24:11
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：需要向你說明的是啊，這個(gè)平臺(tái)的回復(fù)啊，有些律師認(rèn)為需需要支付這個(gè)費(fèi)用才生效啊，除非合同明確說明啊，如果沒有說明這樣的前提條件的話保密啊，是不需要支付這個(gè)費(fèi)用的，至于就限制了你的這個(gè)就業(yè)的話，這個(gè)是可以按照寫協(xié)議啊，按照這個(gè)法律規(guī)定啊，對(duì)你進(jìn)行一個(gè)補(bǔ)償啊你可以仔細(xì)看一下那些說可以違反這個(gè)保密協(xié)議的律師，實(shí)際上面他引用的這個(gè)法律條文并不是針對(duì)這個(gè)保密協(xié)議打，而是針對(duì)就業(yè)限制的這個(gè)，所以說總體回答就是你必須要遵守保密協(xié)議。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:27:22
    回復(fù)
• 

  李琳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況，公司在您在職和離職期間均沒有支付保密費(fèi)，那么保密協(xié)議是約束不了您的，去哪里工作都沒關(guān)系。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:31:28
    回復(fù)
• 

  王群英

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 這個(gè)是另外單獨(dú)簽的話。需要支付費(fèi)用的。沒有支付的話，員工可以不用履行保密義務(wù)。如果履行了保密義務(wù)，可以要求單位支付費(fèi)用。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:36:24
    回復(fù)
• 

  張華北

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友那么首先說員工在職期間，那么如果說在職期間呢，那么這個(gè)保密義務(wù)啊，員工肯定是啊，有的啊，肯定是有的啊，對(duì)于公司的相關(guān)的商業(yè)秘密啊，員工肯定不能啊，肯定是不能夠隨意泄露的啊，這點(diǎn)毫無疑問啊嗯。
    展開
    收起
    2021-07-29 15:43:04
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    78″
    展開
    收起
    2021-07-29 15:45:14
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    59″
    展開
    收起
    2021-07-29 15:47:46
    回復(fù)
• 

  徐同亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，根據(jù)你的描述，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，可以簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，但是需要用人單位支付費(fèi)用。如果只是單純的給勞動(dòng)者約定義務(wù)，而不享受權(quán)利，這是不可以的。如果勞動(dòng)者因此違約，也不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任
    展開
    收起
    2021-07-29 15:45:22
    回復(fù)
• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，保密或者競(jìng)業(yè)禁止條約一般有期限限制，如果對(duì)于該添亂不認(rèn)可的，可以向法院起訴進(jìn)行解決。
    展開
    收起
    2021-07-29 16:17:22
    回復(fù)
• 

  王珍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 59″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)情況要看一下你們的保密協(xié)議內(nèi)容啊，這個(gè)通常保密義務(wù)是員工應(yīng)該要做的，所以不以支付每支付保密費(fèi)為前提條件，那么如果離職的話，通常如果你的崗位確實(shí)啊，設(shè)計(jì)啊，非常高高度機(jī)密的話，通常單位是會(huì)給保密費(fèi)的，但如果不給，那么也不代表你就可以故意對(duì)外泄露啊，因?yàn)檫@個(gè)如果確實(shí)是涉及到商業(yè)機(jī)密，你的故意泄露行為本身就是侵權(quán)，而跟保密費(fèi)，物管啊，當(dāng)然如果你的這個(gè)崗位一般很重要的話，也會(huì)隨之簽訂經(jīng)濟(jì)限制限制，這些限制協(xié)議是要給這個(gè)經(jīng)驗(yàn)限制補(bǔ)償?shù)模@個(gè)保密這邊沒有嚴(yán)格的要求，必須給保密費(fèi)啊，因?yàn)楸旧砣绻室馊バ姑芫褪乔謾?quán)行為。
    展開
    收起
    2021-07-29 16:19:42
    回復(fù)
• 

  趙嚴(yán)

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，根據(jù)你的問題描述，你現(xiàn)在是乙公司簽訂的是保密協(xié)議，還是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，如果是幫保密協(xié)議的話，那么這個(gè)法律并沒有規(guī)定對(duì)方向你支付保密費(fèi)用，如果不支付那么你也不能依此不履行保密義務(wù)，如果你與公司簽訂的事競(jìng)業(yè)禁止條款，那么公司應(yīng)當(dāng)支付你相應(yīng)的競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用，按照法律規(guī)定是最長(zhǎng)不超過12個(gè)月，按照每個(gè)月工資30%的費(fèi)用支付。
    展開
    收起
    2021-07-29 16:33:02
    回復(fù)
• 

  張超

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你可能弄混了競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議。勞動(dòng)合同法規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制必須向職工支付補(bǔ)償，但沒有規(guī)定保密也需要支付。而且，保密是法定義務(wù)。如果泄露公司商業(yè)秘密造成損失，職工應(yīng)當(dāng)賠償。
    展開
    收起
    2021-07-29 16:43:05
    回復(fù)
• 

  王銀

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，我是安徽合肥王律師，根據(jù)你的描述，由于對(duì)方?jīng)]有支付相關(guān)補(bǔ)償，你可以不履行相關(guān)約定，并且不承擔(dān)任何責(zé)任。
    展開
    收起
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：把公司的話其實(shí)是沒什么太大的用處，因?yàn)榘l(fā)了工資啊，這個(gè)禮物，法律保護(hù)，那就是公司交錢呢最多那年的獎(jiǎng)金可能到了。
    展開
    收起
    2021-07-29 17:15:35
    回復(fù)
• 

  侯鐵男

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定保密義務(wù)，應(yīng)該約定在解除或終止勞動(dòng)合同后，在敬業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有按約定支付補(bǔ)償，是用人單位違約，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但如果你違反約定泄露商業(yè)秘密，對(duì)用人單位構(gòu)成侵權(quán)或損失的，也可能會(huì)被追究責(zé)任。
    展開
    收起
    2021-07-29 17:18:40
    回復(fù)
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這個(gè)保密協(xié)議是否需要支付保密費(fèi)用的，如果是競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，需要向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，否則的話，嗯三個(gè)月未支付的情況下，可以要求解除這個(gè)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，但是保密是員工的義務(wù)，即便是說您在職或者離職，都需要好像企業(yè)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，如果您泄密了給企業(yè)造成損失，單位是有權(quán)利向的，向你要求支付相應(yīng)的賠償?shù)摹?
    展開
    收起
    2021-07-29 17:22:34
    回復(fù)
• 

  崔常山

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 權(quán)利與義務(wù)是一體的，你承擔(dān)保密的義務(wù)，單位就應(yīng)該承擔(dān)支付保密費(fèi)的責(zé)任。如果只是讓員工承擔(dān)義務(wù)而單位不承擔(dān)支付費(fèi)用的情況，那么保密人就可以不用承擔(dān)保密的義務(wù)。另外承擔(dān)保密義務(wù)是單位的高管和接觸核心機(jī)密的人。普通員工沒有保密的義務(wù)。
    展開
    收起
    2021-07-29 17:32:51
    回復(fù)
• 

  邱寶良

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 保密協(xié)議不需要支付保密費(fèi)用。公司的技術(shù)秘密，商業(yè)秘密，不論給不給你保密費(fèi)用，屬于公司秘密簽署協(xié)議就不得泄露。否則可能涉嫌刑事犯罪。
    展開
    收起
    2021-07-29 17:56:08
    回復(fù)
• 

  朱久興

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，根據(jù)你說的情況和問題，不能一概以公司沒支付保密費(fèi)，就可以不支付違約金。這個(gè)要看情況的，有些可以不承擔(dān)，有些還是要承擔(dān)的。
    展開
    收起
    2021-07-29 18:10:41
    回復(fù)
• 

  吳煒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 保密不是競(jìng)業(yè)限制，競(jìng)業(yè)限制才是有補(bǔ)償金的，保密義務(wù)這個(gè)即使是合同里面沒有約定也是要履行的，至于保密費(fèi)看有沒有約定
    展開
    收起
    2021-07-29 18:18:19
    回復(fù)
• 

  宋洋

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，那么在勞動(dòng)合同履行期間的呃勞動(dòng)者是負(fù)有法定的保密義務(wù)的，即使用人單位沒有支付保密費(fèi)用，那么用的勞動(dòng)者的仍然應(yīng)當(dāng)履行保密的應(yīng)用，如果收獲到勞動(dòng)關(guān)系終止，那么單位仍然要求勞動(dòng)者履行保密義務(wù)的話，是那個(gè)時(shí)候才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的保密費(fèi)用。
    展開
    收起
    2021-07-29 18:34:27
    回復(fù)
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)保密協(xié)議無效，不是忠誠，而是一般最長(zhǎng)的不超過兩年，另外呢？嗯，如果那個(gè)沒有支付了保密費(fèi)啊，這兩年練的沒有辦法呀，你也沒有必要保密。
    展開
    收起
    2021-07-29 18:35:25
    回復(fù)
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 員工的保密義務(wù)基于法定或基于勞動(dòng)合同的隨附義務(wù)，不管雙方是否有明示約定，員工在在職期間和離職以后均承擔(dān)保守單位商業(yè)秘密的義務(wù)，并且沒有時(shí)間限制，也不需要權(quán)利人支付保密費(fèi)，只要商業(yè)秘密存在，義務(wù)人的保密義務(wù)就存在。
    展開
    收起
    2021-07-29 18:39:12
    回復(fù)
  • 匿名 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而如果說這個(gè)保密協(xié)議的沒有約定，這個(gè)保密費(fèi)的情況下，呃，這是很難治療率要求的單位的支持，這個(gè)保密性的，但是從公平角度來說呢，可以在再創(chuàng)新要求單位呢就是支付這個(gè)保密費(fèi)，這個(gè)可以的。
    展開
    收起
    2021-07-29 18:39:44
    回復(fù)
• 

  萬中鑫

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 除了簽訂保密協(xié)議，是否還簽訂了競(jìng)業(yè)限制方面的協(xié)議，一般簽訂了這個(gè)協(xié)議的話都要求履行保密義務(wù)，同時(shí)公司也要支付保密費(fèi)用。
    展開
    收起
    2021-07-29 18:55:30
    回復(fù)
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果公司沒有支付寶，沒費(fèi)用，那么這種情況下，員工是可以不用履行維保服務(wù)的，而是這種情況實(shí)際安利當(dāng)中身上有公司會(huì)因?yàn)檫@個(gè)員工的賠償，特別是小公司幾乎不會(huì)。
    展開
    收起
    2021-07-29 19:03:37
    回復(fù)
• 

  孫杭林 贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好。簽訂保密協(xié)議，法律不要求支付補(bǔ)償金，違反保密義務(wù)，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。只有競(jìng)業(yè)限制情況下，單位才需要支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    展開
    收起
    2021-07-29 19:15:46
    回復(fù)
• 

  束扣生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。如果單位未支付費(fèi)用，無需承擔(dān)違約責(zé)任
    展開
    收起
    2021-07-29 19:22:50
    回復(fù)
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 你好，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
    展開
    收起
    2021-07-29 19:42:00
    回復(fù)
• 

  謝福金

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：什么你好，其實(shí)保守秘密是每個(gè)員工的一個(gè)基本義務(wù)來的土地審批之后也還是要保守相關(guān)的一個(gè)第一個(gè)是這個(gè)。
    展開
    收起
    2021-07-29 19:42:20
    回復(fù)
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  ￥0.89

  • 如你所述，“在職期間和公司簽訂了保密協(xié)議”，這對(duì)雙方具有約定力。因此，如果“公司在職期間未向員工支付保密費(fèi)用，離職后也不打算支付任何保密賠償費(fèi)用”，那么你可以公司違約為由去法院起訴解除該保密協(xié)議，解除后你不再受該保密協(xié)議約束。
    展開
    收起
    2021-07-29 19:51:31
    回復(fù)
• 

  臧家參

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    在職或者離職后如果泄密的話，員工需要支付公司一定金額的違約賠償，符合規(guī)定。在職期間否需要向員工支付保密費(fèi)用，離職后如不支付任何保密賠償費(fèi)用，可以要求支付或不遵守條款。
    展開
    收起
    2021-07-29 21:41:33
    回復(fù)
• 

  周雨

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務(wù) 在線溝通

  • 答謝
    沒有支付保密費(fèi)用的話，您就根據(jù)您的職位來看是否具備保密義務(wù)，因?yàn)楣镜母吖芎筒糠秩藛T是具備保密義務(wù)的，不會(huì)因是否支付保密費(fèi)而消失，出現(xiàn)損失的情況仍會(huì)賠償，至于費(fèi)用若是屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    展開
    收起
    2021-08-05 09:30:26
    回復(fù)