59位律師解答

• 

  李新宇

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  • 18″
    自動轉換：哦，您好，我看了一下您的這個描述啊，如果合同上面明確約定，這個合一一萬元是押金的話，那你離職啊，離職之后呢？這個押金應該退回的啊，如果學校不給退的話呢，你這邊也是可以起訴的好吧！
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    2022-06-11 16:32:20
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  • 匿名 服務方：
    11″
    自動轉換：啊，另外呢，關于合同當中關于違約金的約定啊，是無效的啊，這個有擔心呃，不用支付這15000?。?
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    2022-06-11 16:33:09
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  • 匿名 服務方：
    33″
    自動轉換：嗯，如果是私立學校的話呢，是可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，因為你們之間形成的是勞動關系啊，解除的話需要向仲裁機構啊申請仲裁解除合同，然后呢退還這個押金啊，然后如果需要，如果拖欠你工資的話，也可以提出來，還有一個是經濟補償金啊，這些合法的，這個合法合理的這個請求啊，都會被支持的。
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    2022-06-11 16:43:43
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  • 樓主：
    謝謝您 非常感謝
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    2022-06-11 16:45:31
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  • 匿名 服務方：
    有不清楚的可以繼續(xù)問我
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    2022-06-11 16:45:47
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  • 樓主：
    嗯嗯您好，那這個情況下，我提交了辭職報告，還是需要30天之后才能離職嗎
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    2022-06-11 17:01:02
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  • 匿名 服務方：
    并不是。交了辭職報告就可以走了。
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    2022-06-11 17:03:29
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  • 樓主：
    不需要等30天嗎，那如果要和其他公司重新簽訂合同呢，需要離職證明嗎
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    2022-06-11 17:04:29
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  • 匿名 服務方：
    需要離職證明
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    2022-06-11 17:04:49
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  • 樓主：
    那這種情況下學校必須在多久時間內出具離職證明呢
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    2022-06-11 17:06:11
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• 

  李翠曉

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  • 11″
    自動轉換：首先，你工作滿三年了嗎？如果沒有滿三年，那屬于是你這邊違約，你這個押金想要要回基本上不太可能了。
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    2022-06-11 16:32:27
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• 

  張華北

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  • 19″
    自動轉換：你好朋友，那么你描述的這種問題呢？既然是教師崗位，這個需要明確你們是屬于勞動合同關系還是屬于這個有編制的，有正式的事業(yè)編制崗位的這個教師啊，這個需要明確一下啊！
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    2022-06-11 16:32:30
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  • 匿名 服務方：
    60″
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    2022-06-11 16:33:40
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  • 匿名 服務方：
    48″
    自動轉換：那么如果說您您這邊屬于這個有正式事業(yè)編制的這個關系，這種人事關系的話，您您辭職啊，那么可以向把對方也就是說校方如果不退還押金的話，可以向當?shù)氐倪@個教育行政部門啊，或者說上級啊學校所在地的啊，相關政府部門啊，這個進行投訴啊進行投訴，那么現(xiàn)在關鍵的問題啊，就是您與校方到底是屬于勞動合同關系還是屬于有事業(yè)編制的人事關系啊嗯。
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    2022-06-11 16:37:42
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  • 樓主：
    私立學校 沒編制
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    2022-06-11 16:43:02
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  • 匿名 服務方：
    90″
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    2022-06-11 17:12:07
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  • 匿名 服務方：
    25″
    自動轉換：那么嗯嗯，如果說有需要的話，這邊呢？可以幫您代寫這個仲裁申請書啊，以及指導您后期的全程的，這個仲裁過程啊，那么這個可以點擊我的頭像啊，在線溝通進行詳細的這個了解啊，我不知道，我不知道。
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    2022-06-11 17:14:42
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• 

  李曉軒

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  • 今可以要回，但是如果你沒干滿三年你得支付違約金。你一年工資是多少？一年工資的1.5倍有沒有超過1萬元？
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    2022-06-11 16:32:48
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• 

  范明

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  • 19″
    自動轉換：呃，這個押金交納是無效的，我想連英大使那個民辦的學校啊，學校這個是這個五月金或者押金這個條款是無效的啊，建議你投訴當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊，這里單位把這個押金退還給你好的，謝謝。
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    2022-06-11 16:33:18
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  • 匿名 服務方：
    14″
    自動轉換：對啊，你視力學校就是勞動合同法勞勞動合同法是不允許需要經營，這是肯定的，你投訴勞動監(jiān)察大隊在政府上班的時間撥打12333投訴當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊好的，謝謝。
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    2022-06-11 16:46:56
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• 

  紀金彪

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  • 你好，勞動合同呢是不能約定違約金的，如果約定也是無效的。所以您交的1萬元押金是可以要求公司退回來的。
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    2022-06-11 16:34:41
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• 

  王珍

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  • 43″
    自動轉換：你好，這個要看你合同里面怎么具體約的一萬元的押金是什么性質？而如果僅僅是用用來保證你這三年一定要在這兒來上班兒的話，那么這個肯定是不符合法律規(guī)定的，所以一萬的押金如果不退，咱們可以進行勞動仲裁，呃，當然，如果你本身是這個嗯，就是人事制度，事業(yè)編的話，那么這個還得跟教育局具體具體具體協(xié)商一下這個仲裁的話也不太好做，所以要看你這個，如果只普通的私立學校的老師的話，那么如果學校不給你這個押金甚至扣你的工資啊交所謂的為的圍巾的話，這個可以仲裁的。
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    2022-06-11 16:36:19
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  • 樓主：
    謝謝您 我這是私立學校
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    2022-06-11 16:44:02
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  • 匿名 服務方：
    25″
    自動轉換：不客氣，那這個你就不用擔心，正常辦離職就是提前30天提交書面的離職申請，呃，你這邊正常交接工作，只要你這樣做的，沒什么問題，到時候如果這個學?？哿四愕难航鸩唤o，或者是額外的找你要違約金，這些你都是可以申請勞動仲裁的啊，這個仲裁會判你一樣，所以不用擔心。
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    2022-06-11 16:46:24
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• 

  丁輝

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  • 11″
    自動轉換：啊，這押金可以要回來啊，法律上規(guī)定啊，勞動合同是不允許交納押金啊，可以交代。
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    2022-06-11 16:37:36
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，如果沒有編制，那么屬于勞動合同不屬于事業(yè)編制合同，所以應該適用勞動合同法規(guī)定，這樣約定違約金，需要看學習是否付費送您去培訓深造，如果沒有這種情況約定服務期和違約金是違法而無效，可以申請勞動仲裁來索要押金。本身收取押金就是違法的，也不需要承擔任何賠償違約金
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    2022-06-11 16:42:55
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  • 樓主：
    培訓過一個星期，但是培訓沒有寫進合同，還需要賠償培訓費嗎
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    2022-06-11 17:00:10
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，押金需要退還給你，違約金的話不用支付，那個條款是無效的。
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    10″
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    2022-06-11 16:42:58
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• 

  孟念臣

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  • 你好，簽的是勞動合同還是什么合同，押金是什么性質的，學校有為你做培訓嗎，培訓費用多少，押金是作為三年合同必須履行的嗎，正常解除勞動關系沒有違約金的。
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    2022-06-11 16:43:12
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• 

  徐碧玉

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  • 可以的。勞動關系中，用人單位不能要求勞動者以任何形式交押金，也不能以任何理由扣押勞動者工資或要求勞動者支付違約金。
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    2022-06-11 16:43:25
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• 

  王煒華

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  • 1.5倍過高，可以起訴要求法院進行調整違約金，具體可以先協(xié)商，協(xié)商不成去法院起訴，考慮具體學校的損失來降低違約金
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    2022-06-11 16:43:47
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• 

  李鑫

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  • 40″
    自動轉換：嗯，你好，根據(jù)你的描述，那再根據(jù)勞動合同法的規(guī)定啊，用人單位也就是學校，他是不可以嗯嗯，或者是收這個員工的，這個壓押金的，也就是說你這一萬塊錢押金，學校的時候你這一萬塊錢押金，他本身就是違法行為，包括你合同上寫未滿三年，要支付違約金，一年工資的1.5倍，這個也是違法的，這個約定也是違法的啊，所以在這種情況之下，你完全可以要回來，這一萬塊錢，同時呢，不需要支付啊，一年工資1.5倍的違約金，希望能幫到你。
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    2022-06-11 16:47:00
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• 

  樓紅鋒

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  • 勞動合同中約定的未滿三年要支付年工資1.5倍的違約金條款，符合法律規(guī)定應認定無效。您可以通過申請勞動爭議仲裁的方式拿回這1萬元押金。
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    2022-06-11 16:47:18
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  • 樓主：
    怎么申請勞動仲裁呢
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    2022-06-11 17:01:54
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• 

  吳煒

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  • 這個你們合同里面對于服務行業(yè)期限有約定，你現(xiàn)在的行為應該是違反了相應的約定，可能需要支付違約金，押金可以拿回來
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    2022-06-11 16:48:11
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• 

  陳娜

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  • 可以要回來，有支付的轉賬記錄和相關證據(jù)的話通過勞動仲裁要回。合同上約定的違約金是違法的無效條款不需要支付。
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    2022-06-11 16:50:48
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  • 樓主：
    請問怎么申請勞動仲裁呢，可以線上申請嗎
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    2022-06-11 17:07:26
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  • 陳娜 服務方：
    你可以在微信公眾號搜一下你所在地的省會前兩個名字+微仲裁，看你那里是否支持網(wǎng)上申請。有的地方是支持的。不支持網(wǎng)上申請就要到當?shù)刂俨梦暾垺?/div>

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    2022-06-11 17:19:13

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• 

  王群英

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  • 你好，根據(jù)你的描述，如果是私立學校的話，那是普通的勞動合同關系。不應當有違約金和押金的，你可以要回押金。離職要提前這個月申請。
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    2022-06-11 16:52:39
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• 

  巴波

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  • 如果沒有編制的，而是勞動關系的，那么單位向勞動者收取押金就是錯誤的，勞動者提前30天書面通知，可以單方解除合同，合同約定的高額違約金不具有法律效力。您好，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問。
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    2022-06-11 16:53:28
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• 

  黃振波

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  • 你好，學校收取你這個押金，完全沒有法律依據(jù)，因為您這是與用人單位之間存在的事合同制的勞動關系。除非學校有給您提供專職培訓，你們雙方簽訂了服務合同協(xié)議，這種情況您違約了，可能會要承擔培訓費用范圍內的責任，除此之外，學校沒有任何理由要求勞動者繳納押金，您可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動者不是體制內的編制人員，可以依據(jù)勞動合同法第37條，以書面的形式通知用人單位，雙方即可解除勞動關系
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    2022-06-11 16:56:28
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  • 匿名 服務方：
    如上所述，如果用人單位沒有按照前述的提供給勞動者專職培訓，即便雙方簽訂的這個勞動合同有約定，必須要服務滿三年，否則承擔違約責任，也是沒有任何法律約束力，因為本身用人單位設立的合同已經明顯違反了勞動合同法以及勞動法強迫勞動的立法本意，對勞動者而言，沒有任何法律效力
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    2022-06-11 17:00:12
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• 

  陸暢言

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  • 59″
    自動轉換：看來你咨詢的問題，你在咨詢中沒有表述清楚你在這個學校是公認教的幾年，你圈的是三年的合同，合同上寫的是未滿三年要付租金，工資一年工資的1.5倍，那么去追你在這個學校任教的時間，如果說你已經滿三年了，那么這個合同來說是一點沒問題，這是其其二是你入職的時候交押金本身就是違法的嗯。
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    2022-06-11 16:57:02
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• 

  趙嚴

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  • 你好，根據(jù)你的問題描述，教師在入職時交押金本身是不屬于合法的行為，如果學校不給退押金的話，那么你可以通過訴訟的方式要求學校退還你的押金。
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    2022-06-11 16:57:34
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• 

  李佳

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  • 合同如果約定了違約金，如果不履行合同，是需要賠償違約金的。如果定金小于違約金，是沒辦法追回的。建議您提供合同，幫您分析一下合同是否存在問題。
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    2022-06-11 17:01:55
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• 

  趙宴敏

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  • 15″
    自動轉換：如果簽了合同，合同上有約定說是這個一萬塊錢押金不給退的話，那你現(xiàn)在沒工作到這個規(guī)定的年限，有可能就不會給你退的。
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    2022-06-11 17:04:51
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• 

  王寶珊

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  • 您好，如果您這邊沒有教師編制應該是和學校是勞動合同關系，根據(jù)勞動合同法的明確規(guī)定，用人單位不得向員工收取任何的押金，也不能違法收取違約金，都是無效的條款，建議申請勞動仲裁來主張退還押金，另外違約金是不需要支付的
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    2022-06-11 17:07:53
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• 

  任宇飛

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  • 押金可以要回，但是一般來說如果是服務年限限制的，其違約金是少于或者等于用人單位用于培訓勞動者身上所花費的培訓費用。
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    2022-06-11 17:08:26
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述，如果你有這個憑證的話或者是有其他證據(jù)是可以要求退款的，如果不退款你可以申請勞動仲裁，這個是不合法的，可以直接去勞動監(jiān)察大隊投訴舉報
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    2022-06-11 17:19:17
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 雙方屬于勞動合同，適用勞動法。收押金是違法的，所約定的違約金條款也是無效的，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2022-06-11 17:23:33
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• 

  楊坤

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  • 159″
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    2022-06-11 17:28:51
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• 

  許家苗

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  • 46″
    自動轉換：你這個私立學校啊，沒有編制他這種簽合同是違法的，本來那個交押金就是不允許的，就違反勞動合同法的，沒有編制的學校是按照勞動合同來鑒定你們來講權利有關系，所以你們就按照勞動合同法不允許結合押金，不允許違約金，違約金是與你們學校給你培訓，入職培訓，這是隊長的價格，否則的話是不允許的借錢啊，你投入一下就可以要回來。
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    2022-06-11 17:29:30
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• 

  崔兵

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  • 如果合同合理合法是很難退的，但是基本上有如果強迫或者其他的情形是有這種可能的，所以呢，要看具體的合同的約定采取技術處理，才能利益最大化。
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    2022-06-11 17:33:49
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們勞動合同法的相關規(guī)定：單位的的做法明顯屬于違法行為，其次，你可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴或者申請勞動仲裁。
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    2022-06-11 17:40:25
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• 

  陳琪佳

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  • 辭職得提前30日書面通知用人單位，押金可退。單位收押金是違法的，根據(jù)國家有關規(guī)定，任何單位都無權以任何名目收取保證金（例如押金），否則應無條件退還。對于辭職的規(guī)定，雙方須根據(jù)合同約定來執(zhí)行。
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    2022-06-11 17:46:49
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• 

  令秀

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  • 77″
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    2022-06-11 17:48:21
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• 

  張鳳啟

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  • 21″
    自動轉換：因為您是和學校有合同，并且約定解除合同，您要承擔一年的工資的1.5倍的違約金，那當然，違約金和押金是兩碼事，如果您承擔違約金押金，當然是可以退回的嗯。
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    2022-06-11 18:21:59
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• 

  南曉峰

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  • 你好，你是可以要求要回這1萬元的，因為根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位的是不能夠收取押金的，這種情況下本身就是違反勞動法的規(guī)定，另外呢，給現(xiàn)在有辭職的權利，只要提前一個月通知單位就可以離職。勞動合同法規(guī)定的，就是說在一般情況下勞動合同是不能夠適用違約金的，只有在用人單位出資，為員工進行培訓并約定服務期限的情況下，才可以要求員工承擔一定的這個違約責任
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    2022-06-11 18:28:45
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• 

  胡春景

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  • 33″
    自動轉換：您好，不知道您離職的原因是什么？如果是約定的違約金過高的話可以要求法院予以降低，減低啊玉降低啊，如果是交的押金，押金是違法的，根據(jù)勞動法規(guī)定，任何以押金保證金的形式交納的資金都是非法的，這個一萬塊錢學校應當與退回。
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    2022-06-11 19:15:11
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• 

  賈增橋

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  • 你好，這種情況下你能不能要回這1萬塊錢，要看這1萬塊錢具體是什么項目的押金，然后呢，這個押金如果姐離職的時候是不是可以退？你們的合同上是怎么規(guī)定的？首先要看這些
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    2022-06-11 19:18:15
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• 

  趙永利

  律師

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  • 你好，看了一下你的描述，這種約定不合法，屬于違法約定，你可以要求對方退還押金，法律禁止用人單位向勞動者收取押金。
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    2022-06-11 19:22:10
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• 

  許夏子

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  • 合同寫的很清楚，你需要支付1.5年的工資，不只是1萬元呢。押金是可以退回來的，但是違約金，還是得交的。
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    2022-06-11 19:38:02
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 22″
    自動轉換：我看到你的問題了，我覺得你提的這個問題我認為還有希望的啊，不這個其實跟你在什么學校也不是特別的，也不是特別的，也不是特別的重要啊，各有各的方法嘛嗯，那你你你你的補充問題的話，可能是有的人會跟你說的是看編制，其實更編制嗎？不是有絕對關系?。?
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    2022-06-11 19:56:46
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• 

  宋成海

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  • 用人單位收取押金是違法的。你的押金當然可以要回來。協(xié)商不成的話可以到勞動監(jiān)察大隊投訴?；蛘呱暾垊趧又俨?。
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    2022-06-11 20:05:48
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• 

  何勇

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  • 66″
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    2022-06-11 20:10:17
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以找個中間人或者朋友盡量協(xié)商處理，如果嚴格按照合同辦理可能會很麻煩，因為有的事業(yè)編制的不滿服務期要考其他地方，還給繳納違約金。
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    2022-06-11 20:23:54
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• 

  孔繁越

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  • 12″
    自動轉換：可以的，勞動合同不能夠以任何理由收取勞動者的錢財補學校的這個做法已經違反勞動合同法，你是一定能要回來。
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    2022-06-11 20:31:29
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• 

  呂海

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  • ① 《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！? ② 據(jù)此，您現(xiàn)就職的學校要求您在入職時繳納一萬元押金的做法顯然違法，你方有權要求該校返還一萬元款項。
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    2022-06-11 20:34:26
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• 

  張超

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  • 如果是勞動關系，不允許收取押金，約定的違約金只限于服務期等法定情形，勞動者提前一個月通知單位就可以離職，不需要交違約金，可以去勞動部門投訴。
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    2022-06-11 20:43:23
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂離職支付違約金的條款屬于無效條款，可以申請仲裁要求用人單位退還收取的押金
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    2022-06-11 20:44:01
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• 

  諶見平

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  • 18″
    自動轉換：反應按照合同的規(guī)定，以當時簽了這個合同的話，沒有達到一定的履行期的話，那么你現(xiàn)在屬于五一月違約的話，那么這個這個押金的話是不能退的。
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    2022-06-11 20:55:45
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• 

  崔常山

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  • 辭職是你的權利，不是事業(yè)編，是屬于勞動合同關系，對方收取押金是違法行為，因此可以申請勞動仲裁維權，要求解除勞動關系，退還押金。
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    2022-06-11 20:56:58
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，對方作為用人單位收取所謂押金的行為，本身就是不合法的。應當全部返還。協(xié)商處理不成，可及時向教育行政機構和勞動保障機構投訴。必要時可以申請勞動人事爭議仲裁委員會進行裁決。
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    2022-06-11 20:58:19
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• 

  馬范君

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  • 15″
    自動轉換：曾經所說的這種情況，如果合同是合法生效的話，在你未滿三年就離職的情況確實應該服務業(yè)績，嗯，建議將合同發(fā)送給我，做一個專項咨詢。
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    2022-06-11 21:03:12
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• 

  謝福金

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  • 21″
    自動轉換：你好像像您所說，這種情況就是勞動關系，一定有違約金條款是無效的，還有這個保證金也是可以要回來的，如果學校那邊不給的情況下，你可向法院結束，要求他退還的，這個保證金。
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    2022-06-11 21:03:51
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• 

  李國民

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  • 你好，你們這種情況下，你可以提起勞動仲裁，要求對方退還你相應的這個押金，那你可需要承擔相應的押金的，你可以要回來這一萬元呢，沒有問題
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    2022-06-11 21:05:37
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• 

  李玉坤

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  • 律師幫您找出用人單位違法事由，無責解除勞動合同，要回押金。有無書面勞動合同和相關協(xié)議。銀行流水的工資發(fā)放證據(jù)。
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    2022-06-11 21:43:05
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，單位的行為不合法。相關法律規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。你可以到勞動部門尋求幫助，要求單位退回所收的款項。
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    2022-06-11 21:49:17
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• 

  楊力

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  • 12″
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    2022-06-11 22:30:51
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• 

  周鈺淇

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  • 答謝
    20″
    自動轉換：這一萬塊錢的話，是可以爭取要過來的，因為合同上有一個五月條款，沒有干滿三年的話，可能會賠付這個一年工資在一點一點五倍嘛，建議現(xiàn)在協(xié)商協(xié)商不成的話，該起訴起訴。
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    2022-06-11 23:12:53
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• 

  羅超

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  • 答謝
    這個合同可以到勞動仲裁委員會申請解決。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答，維護你的合法權利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2022-07-05 16:25:10
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