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我的位置：好律師  ? 問律師  ? 其他  ? 請問律師
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其他 | 2022-08-19 11:57:35

公司罰款第一次500，第二次3500我能要回嗎
兩次罰款的原因，是在公司費用核對，成本錄入有問題，系統(tǒng)里面的成本應(yīng)付賬款，做錯了，但是實際沒有付錢出去，沒有造成虧損，只是一個表面上多了成本費用項目，2022年一月份的單子，現(xiàn)在如果讓財務(wù)去刪除這個虛無項目，需要支付給財務(wù)總監(jiān)微信3500元，她才幫我刪。然后現(xiàn)在刪我已經(jīng)兩次都付過了，請問該怎么辦？
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57位律師解答

  • ￥0.48
    • 你可以去公司注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位把錢退給你。只要沒給單位造成損失，單位就無權(quán)扣你的工資。
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      2022-08-19 11:58:45
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.48
    • 你好，根據(jù)你的描述，這個罰款是屬于違法的，您這邊是可以向公司主張返還，如果公司不予返還，您可以申請勞動仲裁依法維權(quán)。
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      2022-08-19 11:58:47
  • ￥0.48
    • 32″
      自動轉(zhuǎn)換：呃，你好朋友那么像你描述的這種情況呢啊，用單位啊，這個罰款啊，向勞動者進(jìn)行罰款，因為勞動者的這個啊，不是這個重大的過失，且并且沒有給公司造成任何的損失啊，這種情況的罰款是違法的啊，當(dāng)然是可以要回的啊，您這邊呢啊，可以提起勞動仲裁啊，可以提起勞動仲裁啊，要求這個歸還啊被扣的工資啊，我不知道。
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      2022-08-19 11:59:08
  • ￥0.48
    • 19″
      自動轉(zhuǎn)換：您好，公司罰款的話，那應(yīng)該有相應(yīng)的規(guī)章制度，以及這個員工守則，如果是沒有的話，即使有，但是沒有向員工時間說明和公式，那這樣的話，那公司是不能罰款的??！
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      2022-08-19 11:59:13
    • 匿名 服務(wù)方：
      可以主張返還
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      2022-08-19 11:59:30
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.48
  • ￥0.48
    • 你好，你的行為沒有給公司造成損失的話，罰款是沒有依據(jù)的。確實工作有失誤但達(dá)不到罰款的程度，當(dāng)然還需要結(jié)合你們公司的制度來分析。具體可以電話詳細(xì)咨詢。
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      2022-08-19 11:59:58
  • ￥0.48
    • 24″
      自動轉(zhuǎn)換：既然賬面上有問題的實際金額是很正確的，那么這個不是法律問題，只是一個財務(wù)手續(xù)的問題，那么怎么樣把財務(wù)上的賬目做平？這個需要你們財務(wù)自己通過搶單的方式來出現(xiàn)嗯。
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      2022-08-19 12:00:12
    • 樓主：
      此話怎么說，財務(wù)那邊當(dāng)時表示是：找我辦事情是有規(guī)律的，要交罰款的，500RMB一票，一共3500。然后我付的也是她私人微信
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      2022-08-19 12:03:51
  • ￥0.48
    • 10″
      自動轉(zhuǎn)換：像這種情況呃，那么當(dāng)然可以有這樣的，如果要回來，可以提出。
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      2022-08-19 12:02:08
  • ￥0.48
    • 17″
      自動轉(zhuǎn)換：按照你這種說法的話，你們這個并非是公司罰款，我怎么感覺看上去像是你們財務(wù)總監(jiān)私人找你要錢錢？這可能構(gòu)成了敲詐勒索，你可以從這方面去報警試試看。
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      2022-08-19 12:03:20
    • 匿名 服務(wù)方：
      19″
      自動轉(zhuǎn)換：補(bǔ)充一下啊，就是這個事情，公司高層，比如說公司總經(jīng)理或者公司的法人，他知不知道這個事情？如果他知道的話，那可能是公司授權(quán)，但是呢，你交了兩筆錢到底有沒有到公司賬上？如果沒有的話，那還不是公司行為屬于這個財務(wù)總監(jiān)的個人行為。
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      2022-08-19 12:04:11
    • 樓主：
      對的，就是進(jìn)入了財務(wù)的私人口袋，我還留了微信付款截圖憑證
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      2022-08-19 12:05:27
    • 匿名 服務(wù)方：
      17″
      自動轉(zhuǎn)換：那如果是這樣的話，你直接報警，等到我錢要回來，這屬于敲詐勒索和你說的這個公司罰款沒有什么關(guān)系，這并非是公司行為，而是財務(wù)文件的個人行為。
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      2022-08-19 12:08:39
    • 樓主：
      那我還有個問題，另外一個經(jīng)理在群里公示過罰款制度，但只是公示的其他問題的罰款制度，并且金額也沒那么高，而且沒表明我這個問題的罰款制度。
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      2022-08-19 12:16:41
    • 樓主：
      并且我還有一個問題，現(xiàn)在怎么證明是進(jìn)入他自己口袋了，付給私人微信這個證據(jù)充足嗎？后續(xù)如果她說她經(jīng)過私人微信之后，付給公司入賬了呢？
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      2022-08-19 12:20:38
    • 匿名 服務(wù)方：
      41″
      自動轉(zhuǎn)換：那那個你所說的這個這個相應(yīng)的罰款制度就是獎懲制度，就和你這個事情沒有任何關(guān)系，他就不能比比較，或者是參照這個相應(yīng)的制度來進(jìn)行處罰，而且即便是處罰的話，也應(yīng)該是公司的行為，應(yīng)該是公司加蓋公章，然后進(jìn)行公式或者是公司給你發(fā)這個罰款通知單，加加加上公司的公章或者是嗯公司的法定代表人或者是總經(jīng)理就是有權(quán)限的人對你下通知，現(xiàn)在一個通知，然后你交款，但是也應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)交給公司的賬戶，而不是給這個財務(wù)總監(jiān)個人。
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      2022-08-19 12:21:40
    • 匿名 服務(wù)方：
      34″
      自動轉(zhuǎn)換：光說沒有用啊，光說也要拿出證據(jù)來了也要證明他將來兩筆款項確實轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)給了公司的對公賬戶的收款賬號了，那他拿出依據(jù)來的，你自己不是有一句已經(jīng)將這個款項轉(zhuǎn)給她私人的微信了嗎？那他說我已經(jīng)裝修公司了，他也應(yīng)該有，現(xiàn)在有現(xiàn)在的中環(huán)中介機(jī)構(gòu)才能證明它確實沒有中，貌似并沒有對你進(jìn)行那個悄悄所不然的話沒有用的，嗯，大概這個他這個行為嗯，構(gòu)成了敲詐勒索類型的犯罪。
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      2022-08-19 12:22:41
    • 匿名 服務(wù)方：
      如果需要更深入更完美且徹底的解決你的問題，可以點我頭像下單，我教您怎么用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益！
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      2022-08-19 12:28:08
    • 樓主：
      就是，如果我三個月后，問他要回這個錢，他如果不給，我說去報警，那他這邊三個月后再把錢打給公司，那我是不是就沒有理由要回錢了
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      2022-08-19 12:28:12
    • 匿名 服務(wù)方：
      可以電話溝通，我教你如何操作，把錢要回來
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      2022-08-19 12:29:01
  • ￥0.48
    • 他做的不對，所以不能讓你負(fù)責(zé)任，而你反而可以要求賠償這種不公的情況，堅決要制止，否則可以幫你發(fā)律師函或者采取其他方法保護(hù)你的合法權(quán)益并要求賠償。
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      2022-08-19 12:03:40
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.48
    • 不是因為個人的工作失誤過錯，而是如金蝶管理系統(tǒng)自身的原因出錯導(dǎo)致形成虛設(shè)項目的，咱們勞動者不需要承擔(dān)刪除操作費用。
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      2022-08-19 12:04:14
  • ￥0.48
    • 首先，根據(jù)我們國家的勞動法，勞動合同法的相關(guān)規(guī)定單位的做法明顯違法，你可以向公司的領(lǐng)導(dǎo)反映，其次，如果單位扣除你的工資你可向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴或者申請勞動仲裁。
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      2022-08-19 12:04:50
  • ￥0.48
    • 您好，公司無權(quán)扣你的工資，協(xié)商解決不了，可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁來要求退還被扣的工資
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      2022-08-19 12:07:53
  • ￥0.48
    • 1.如果這不是公司規(guī)章制度當(dāng)中明確規(guī)定的處罰，那么，你是可以不用繳納的。 2.即使是公司規(guī)定，該處罰也已經(jīng)屬于不公平，不合理的范疇，你可以向公司所在地勞動保障監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。
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      2022-08-19 12:08:24
  • ￥0.48
    • 這個屬于你們公司內(nèi)部賬目。 這個可以要求付款給你。 如果不退還，可以按照欠款。 欠款的話需要保留必要證據(jù)。
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      2022-08-19 12:08:32
  • ￥0.48
    • 12″
      自動轉(zhuǎn)換：我看到你問題了，我覺得你這個能能找到，你直接向你們當(dāng)?shù)氐哪莻€勞動局舉報就行了。
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      2022-08-19 12:09:42
  • ￥0.48
    • 你好，公司罰款是要有合法的公司規(guī)章制度作依據(jù)的，如果公司規(guī)章制度沒有規(guī)定公司無權(quán)進(jìn)行罰款，你這個錢是可以要回，建議到勞動部門投訴。
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      2022-08-19 12:09:52
  • 夏虹

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.48
    • 公司這種做法完全違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，可以要求退回的。理由是，員工因過失給公司造成損失的，公司可以向員工主張賠償，但扣款不得超過員工當(dāng)月工資的80％。
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      2022-08-19 12:10:20
    • 匿名 服務(wù)方：
      從你描述看，你雖然把成本計算錯了，但公司的實際損失并未發(fā)生，故公司無權(quán)要求你賠償。此外，刪除錯賬記錄還要支付金錢，更是典型的吃拿卡要，你要堅決捍衛(wèi)自己的權(quán)益。
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      2022-08-19 12:13:45
    • 匿名 服務(wù)方：
      可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以通過勞動仲裁處理。
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      2022-08-19 12:14:31
  • ￥0.48
    • 會計分錄錯誤，下個會計期間更正一下不行嗎？這怎么還得給財務(wù)總監(jiān)發(fā)紅包呢？3500是什么錢？罰款嗎？做進(jìn)公司的賬嗎？還是給財務(wù)總監(jiān)私人的錢，給他私人這不是不當(dāng)?shù)美麊?？要是罰款入賬了，那可能沒辦法，要是錢被她私自吞了，你跟她撕破臉皮，反映到公司董事長總經(jīng)理那里，或者想拿回來錢，就去法院起訴他
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      2022-08-19 12:10:21
  • ￥0.48
    • 你好，公司罰款制度有沒有公示過或者在單位群里發(fā)過，你本人知曉不？如果沒有公示或者本人從沒接到通知過，這個錢你不用交，可以要求退還。 另外，這個錢是公司收取了還是財務(wù)總監(jiān)個人收取了，如果是財務(wù)總監(jiān)個人收取了，可以要求其退還，否則，你可以以不當(dāng)?shù)美鹪V或者投訴。
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      2022-08-19 12:10:51
  • ￥0.48
  • ￥0.48
    • 39″
      自動轉(zhuǎn)換：你好像你所說，這個情況是財務(wù)總監(jiān)個人的意思，還是你們公司的處罰制度，只是他個人的意思，你可以不用交這個罰款，當(dāng)然你可以向更上一起去反饋說財務(wù)總監(jiān)他有這樣的一個私下收受員工的錢的，這樣一個問題存在，當(dāng)然你可能會損失去到這份工作啊，如果是公司的制度，那么就正正常走勞動仲裁是可以把這個錢要回來的，同樣也會失去一個工作，所以主要看你個人是怎么考量這個問題的了？
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      2022-08-19 12:17:12
  • ￥0.48
    • 11″
      自動轉(zhuǎn)換：唉，你好，這個公司罰款?。窟@個是違法的話，沒法的可以要回，你可以申請勞動仲裁啊，這個沒有問題的啊，希望能幫到你。
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      2022-08-19 12:20:13
  • ￥0.48
    • 公司私自罰款的行為是不合理的，你可以固定證據(jù)后到勞動監(jiān)察大隊投訴處理，如果無法處理。可以到仲裁委申請勞動仲裁。
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      2022-08-19 12:21:19
  • ￥0.48
    • 59″
      自動轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題，這個情況是不屬于十罰款，呃，工作處處處處財務(wù)總監(jiān)是應(yīng)該有這個責(zé)任是來修正來更正的，你要給財務(wù)總監(jiān)是3500元或者第一次500元，這個是不合法也是違法的，也可以那么說是屬于是一個敲詐社會這一個行為，你可以找公司領(lǐng)導(dǎo)反映這件事要回這些錢，如果不行的，你可以向工商不能實際上監(jiān)督局或者稅務(wù)部門去舉報去投訴，也可以通過勞動仲裁要回這筆錢。
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      2022-08-19 12:32:54
  • ￥0.48
    • 你這個可以維權(quán)的，可以去法院起訴要求退還這個費用，你這個重彩的畫可能意義不大，這個不屬于勞動仲裁的范圍?？梢云鹪V處理的。
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      2022-08-19 12:35:41
    • 你好，我是劉志凱律師，根據(jù)你的描述首先公司的規(guī)章制度在員工違反規(guī)章制度時可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧P款，但是這種3500元的罰款肯定是不行的，你當(dāng)然有權(quán)利要回。
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      2022-08-19 12:48:11
  • ￥0.48
    • 若勞動者因本人原因?qū)е鹿驹馐軗p失的，可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。但應(yīng)當(dāng)保留當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為限，從勞動者本人的工資中扣除。
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      2022-08-19 12:48:19
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.48
    • 27″
      自動轉(zhuǎn)換：他那是不當(dāng)?shù)美剑唤o你的話，你就起訴的就行了，你這個公司罰款這個東西本身就不成立，公司統(tǒng)一罰款的理由了，他可以借口和獎金不發(fā)達(dá)一罰款呀，他要是有罰款這個名義的話，那是不成立的，發(fā)現(xiàn)我不當(dāng)?shù)美?00，這也是不成立的。
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      2022-08-19 13:00:43
  • ￥0.48
    • 這個情況可以仲裁的。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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      2022-08-19 13:05:00
  • ￥0.48
    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換：你已經(jīng)給了財富總監(jiān)付了3500，他現(xiàn)在還是不給你刪除系統(tǒng)里的系統(tǒng)里的問題的話，那你可以去法院去起訴他嗯嗯。
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      2022-08-19 13:05:13
  • ￥0.48
    • 你好，支付給財務(wù)總監(jiān)錢款是怎么回事？是個人向你要的嗎？這種情況涉嫌索賄??！建議向公司說明清楚，用人單位也沒有權(quán)利隨意罰款的
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      2022-08-19 13:10:13
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.48
    • 如你所述，“是在公司費用核對，成本錄入有問題，系統(tǒng)里面的成本應(yīng)付賬款，做錯了”，那么據(jù)此你是可以去法院起訴公司不當(dāng)?shù)美?，要求返還。
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      2022-08-19 13:11:59
  • ￥0.48
    • 您好，就您描述的情況，對方的行為涉嫌敲詐勒索，可以就這兩次行為報警處理，畢竟沒有給單位造成損失，對方也沒有資格對你罰款。
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      2022-08-19 13:15:19
  • ￥0.48
    • 單位沒有權(quán)利對員工進(jìn)行罰款的權(quán)利。如果員工對公司造成損失，單位可以要求員工進(jìn)行賠償，但是單位沒有罰款的權(quán)利。員工可以申請勞動仲裁維權(quán)。
      展開
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      2022-08-19 13:22:07
  • ￥0.48
    • 公司無權(quán)對員工進(jìn)行罰款，不過如果員工由于自己的過錯行為給公司造成損失的，公司可以要求其進(jìn)行賠償，賠償金額可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
      展開
      收起
      2022-08-19 13:28:29
    • 你說的情況，屬于無故克扣工資。在職期間或者離職后一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁，要求返還。也可以去勞動監(jiān)察大隊投訴處理。
      展開
      收起
      2022-08-19 13:53:58
  • ￥0.48
    • 你好，根據(jù)你的案情描述，實際上你并沒有給公司造成財產(chǎn)損失，公司不應(yīng)該對你進(jìn)行罰款。對于你已經(jīng)支付的款項，可以要求公司返還。協(xié)商不成的話，可以申請仲裁。
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      收起
      2022-08-19 13:55:00
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    • 27″
      自動轉(zhuǎn)換：呃，這個的話，我覺得公司是沒有權(quán)利罰款的，你可以自己投訴到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊啊，在政府上班的時間打一二十三啊，因為這個作為財務(wù)人員有關(guān)的這個啊，錄入出現(xiàn)一定的收獲的話，那是正常的，因為后面還應(yīng)當(dāng)有人和對啊，應(yīng)當(dāng)有人進(jìn)行核對，所以說這個人不能說就這些個人的錢，個人的錢是違法的，這是肯定的好的，謝謝。
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      2022-08-19 14:17:21
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    • 26″
      自動轉(zhuǎn)換：嗯，剩下一點讓財務(wù)去刪除這個虛假項目啊，這可能也是他如果給你刪掉的話，那應(yīng)該也是社會上規(guī)定的，所以說呢，就是說財務(wù)呢，然后有個人很大的，你想想500萬，然后給你刪掉這個本人文雅本身這都是違反規(guī)定的，好像都是一個月拿一個原來的事情。
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      2022-08-19 14:18:14
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      自動轉(zhuǎn)換：相親所這種情況如果沒給公司裝修，修的話是公司內(nèi)部問題，按按理講，不應(yīng)該啊處罰，而且第一次應(yīng)付款，第二次發(fā)了一個這么多明顯是不合理。
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      2022-08-19 14:54:22
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    • ① 前述公司如果依據(jù)其經(jīng)合法程序制定的規(guī)章制度向你方主張損害賠償，則于法有據(jù)，你方無權(quán)主張取回前述款項。 ② 但是，從您介紹的基本情況來看，你方行為僅為“錄入問題”，并沒有給用人單位造成實際損害，公司要求你方支付一定款項以彌補(bǔ)其損失的做法于法無據(jù)。于此情形下，你方有權(quán)請求對方返還前述全部款項。如果對方拒絕返還，你方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 ③ 此外，在沒有合理理由的情況下，前述“罰款”由財務(wù)總監(jiān)用其個人微信賬戶收取顯然違法。于此情形下，你方亦有權(quán)主張對方返還前述全部款項。
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      2022-08-19 15:18:38
  • 王小兵

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換：根據(jù)法律規(guī)定，無論如何？公司都沒有罰款的權(quán)利，因為罰款是行政處罰權(quán)現(xiàn)在。
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      2022-08-19 15:29:52
  • 劉楊

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 企業(yè)對員工的罰款最高不得超過員工工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?？茨忝總€月工資發(fā)多少，如果罰款超過20%的工資，可以申請勞動仲裁要求支付克扣的工資。
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      2022-08-19 15:38:37
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    • 你好，這種情況以我看來就是你們公司內(nèi)部的一個獎懲機(jī)制，你應(yīng)該先與管理層溝通，對這個規(guī)章制度提出一些意見，如果溝通不成的話，你可以以顯示公平為由去勞動仲裁申訴
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      2022-08-19 15:46:41
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    • 根據(jù)你所述情況，你有2種選擇方式。一是在離職時向勞動仲裁委提出勞動仲裁申請，要求補(bǔ)發(fā)扣款并支付賠償金和補(bǔ)償金。
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      2022-08-19 16:17:22
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    • 法律上已經(jīng)沒有允許企業(yè)罰款的規(guī)定。司法實踐中，有的法院不支持企業(yè)的罰款權(quán)。如果不服，可以去申請勞動仲裁試試。
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      2022-08-19 16:31:17
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    • 您好！你的行為屬于工作過失，基于并未實際給用人單位造成損失，用人單位顯然無權(quán)對你進(jìn)行罰款。你肯定可申請勞動仲裁把錢要回來。
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      2022-08-19 16:45:52
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    • 15″
      自動轉(zhuǎn)換：呃，你好，這種情況你可以要求公司這邊給你把這個扣的錢退回來呀，呃，如果是不同意的話，可以通過法律程序可以走法律途徑了。
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      2022-08-19 17:51:20
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    • 根據(jù)您的情況描述，關(guān)鍵的問題是你們公司不是行政機(jī)關(guān)，它不能給你罰款，它沒有這個權(quán)利，所以說它要給你罰款，這就是違法操作。
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      2022-08-19 17:56:04
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    • 這個你最好準(zhǔn)備其他證據(jù)證明自己的主張，如果沒有相應(yīng)的證據(jù)證明，即使你說他罰款了什么的也很難要回來的。
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      2022-08-19 17:56:56
    • 答謝
      喂，你好，公司是一個商業(yè)單位，它不是行政機(jī)關(guān)，所以說公司沒有罰款權(quán)，你可以到公司所在地的勞動部門去申請勞動仲裁或者去勞動監(jiān)察舉報要回被罰的款項。
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      2022-08-20 10:11:38
  • 康會強(qiáng)

    律師

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    • 答謝
      你好，如果員工做錯事情，公司可以按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，但公司罰款不符合法律規(guī)定，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴！
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      2022-08-20 22:56:05
    • 答謝
      公司制度是否明確罰款，是否走了法定程序，需要全體員工同意，或職工代表大會通過，并且公示，財務(wù)總監(jiān)個人收錢也不符合規(guī)定的，應(yīng)該是公司收取，或者扣除績效
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      2022-08-21 06:32:18
    • 答謝
      根據(jù)您的描述，此費用并非罰款，而是您與財務(wù)人員之間達(dá)成的某種協(xié)議，且該事項按您的說法無需復(fù)雜操作，無實際影響，建議協(xié)商退費，維護(hù)合法權(quán)益
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      2022-08-21 16:12:50
    • 答謝
      我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。 公司違法。 你好，我們曾經(jīng)處理過類似的案件，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護(hù)你最大的合法權(quán)利。
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      2022-08-23 16:11:44
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