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35位律師解答

• 

  李曉軒

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  ￥1.2

  • 不違法。公司有權根據(jù)實際經(jīng)營情況對員工進行調(diào)崗處理。只要調(diào)崗不降薪，而且調(diào)整的崗位不具有侮辱性就不違法。你如果不干了，不能要求公司賠償。
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    2022-10-27 00:00:25
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  • 樓主：
    原先在區(qū)域負責9家店生鮮經(jīng)理，調(diào)崗后是巡店組，走的專業(yè)路線（負責30家店品類支持）。最后把我調(diào)整到單店生鮮經(jīng)理。
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    2022-10-27 00:06:58
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  • 匿名 服務方：
    那也不具有侮辱性。
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    2022-10-27 00:07:40
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• 

  李國民

  律師

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  • 14″
    自動轉換：啊你好，那么調(diào)整工作崗位必須要經(jīng)過你的同意，否則就是違法的，你可以進行勞動仲裁，以追究公司的違約責任。
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    2022-10-27 00:01:22
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• 

  李琳

  律師

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  • 我是李琳律師，根據(jù)您的描述情況及以往案例，公司調(diào)崗不降薪的行為違法，因為已經(jīng)單方面改變勞動就業(yè)條件，違反勞動合同法。
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    2022-10-27 00:01:24
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• 

  魏海峰

  律師

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  • 你好，需要結合雙方簽訂的勞動合同對于工作地點調(diào)整的約定，如果有約定按約定。如果沒有約定，則需要考慮用人單位的這種調(diào)整是否是必須的合理的？用人單位雖然有用工自主權，但不能濫用權利。
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    2022-10-27 00:02:19
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• 

  楊亮

  律師

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  • 你好，很高興為你提供法律服務，這種情況呢，要看公司是基于什么原因進行得調(diào)崗，如果確實屬于必要性得，則不違法，如果是故意得，則屬于違法操作，你可以申請勞動仲裁。
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    2022-10-27 00:06:13
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  • 樓主：
    律師你好，部門取消了安排調(diào)崗。還一部分人還保留原職。
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    2022-10-27 00:10:49
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• 

  王政

  律師

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  • 公司目前不違法。請問你們公司主營業(yè)務是什么？內(nèi)部有無完善配套管理制度？你與公司簽訂勞動合同內(nèi)容是哪些？
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    2022-10-27 00:06:26
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  • 樓主：
    零售超市，經(jīng)營：水產(chǎn)、肉禽、蔬菜、水果。最早負責水產(chǎn)品類工作。后調(diào)入?yún)^(qū)域做區(qū)域生鮮經(jīng)理（項目推動）。今年8月份成立品類組又負責水產(chǎn)品類，10月1號告知部門取消，讓我去門店做經(jīng)理（1家店）
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    2022-10-27 00:20:58
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• 

  李新宇

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  • 22″
    自動轉換：你好嗯，這個調(diào)動工作的話呢需要經(jīng)過員工本人的同意，但是調(diào)動工作不降低這個工資啊主要嗯，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的話呢可以嗯，增加一個月的工資啊，兩個月的工資也就是n+1的補償啊，然后就離開公司。
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    2022-10-27 00:06:46
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司的做法違法，你可以拒絕。
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    11″
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    2022-10-27 00:07:34
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• 

  蘇麗華

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  • 你好，你的這種情況，公司不降薪的話，一般不會出現(xiàn)違法行為，至于調(diào)崗崗的問題，對于公司內(nèi)部，如果兩個崗位之間屬于同性質(zhì)同級別的話，那么是可以進行調(diào)崗的，但是如果跟你本人專業(yè)能力嚴重不相關，那么不能進行這樣的調(diào)崗。
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    2022-10-27 00:12:00
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• 

  崔兵

  律師

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  • 如果沒有缺失的情況，需要調(diào)整工作，而且作為合同又有相應的約定，那么公司有可能涉嫌違法的，關鍵是這里的技術和詳細處理。
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    2022-10-27 00:14:24
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• 

  楊坤

  律師

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  • 164″
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    2022-10-27 00:19:07
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• 

  張鳳啟

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  • 23″
    自動轉換：這種情況屬于調(diào)整你的工作崗位，但是您的工作地點，工作內(nèi)容基本不變，同時最主要的就是工薪待遇不變，近似公司的這個做法基本是合法的。
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    2022-10-27 00:26:33
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• 

  張華北

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  • 13″
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    2022-10-27 00:28:11
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情形，如果與用人單位協(xié)商處理，不能達成一致意見，用人單位的做法就是違反勞動合同法的。協(xié)商處理不成，你可以及時申請勞動爭議仲裁，由仲裁委員會裁決對方按合同履行。
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    2022-10-27 00:29:36
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國家勞動合同法、勞動法的相關規(guī)定：用工單位無權單方面的調(diào)動勞動者的工作崗位或者降低勞動者的工資報酬，其次，你有權拒絕單位的無理要求，最后，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2022-10-27 00:33:54
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，員工的崗位調(diào)動要經(jīng)過雙方的協(xié)議，如果你這一方面不同意的話，你可以拒絕，按照原來合同當中約定的崗位繼續(xù)履行。，如果公司方面單方面就給你調(diào)崗的話，那涉嫌違法的。
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    2022-10-27 00:48:40
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• 

  連付民

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  • 公司的這種崗位調(diào)整不違法，另外，您可以看您當時簽的勞動合同有沒有相關的約定，在調(diào)崗并且不降薪的前提下，如果您確實不能接受，可提前通知公司提出離職。
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    2022-10-27 01:17:25
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• 

  才俊

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  • 感覺樓主有被調(diào)崗變相辭退的嫌疑，所以從幾個層面哈來解釋哈 第一層 勞動合同有沒有明確約定工作內(nèi)容和地點，如果有，你是可以拒絕的，這個屬于單方面變更勞動合同內(nèi)容，是違法的，如果用人單位執(zhí)意辦理，那就依法提請仲裁或者舉報，都是可以的 第二層 如果沒明確約定，或者勞動合同約定用工單位有根據(jù)經(jīng)營情況調(diào)崗的權利，這個看合理性。另外還有企業(yè)基于自主經(jīng)營權和規(guī)章制度調(diào)崗的，規(guī)章制度如果有民主評議程序也給您告知了，那就是合法的。如果自主經(jīng)營權呢，如果公司戰(zhàn)略決策取消了你的崗位，就是所有地區(qū)都一樣，那么被認定合理性的話也是沒問題的。在這個情況，那你就老老實實換崗位，如果不想干了跟企業(yè)協(xié)商下，辦理補償退職手續(xù)。 第三層 如不合理的，那就有違法嫌疑，就是一開始所說的變相辭退，一般這樣認定:如果單方調(diào)崗在實體上不具有合理性，違反了法律規(guī)定，在程序上勞資雙方未進行充分溝通協(xié)調(diào)，那么該調(diào)崗安排喪失了正當基礎，那么你拒絕的，告知單位后繼續(xù)履行你原來工作即可，如果公司解除合同的，應當支付違法解除賠償金。 綜上，是否違法得根據(jù)你的合同，公司規(guī)章，公司運營情況綜合考慮，不能一概而論。 希望解答能幫助你，供采納
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    2022-10-27 01:36:06
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況，公司有一定的經(jīng)營自主權，可以合理調(diào)整崗位。但必須是基于生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)崗，不降低工資待遇，不具有侮辱性歧視性，否則屬于違法，可以申請勞動仲裁。
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    2022-10-27 02:41:35
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  • 樓主：
    律師你好，那我這個算有不合理調(diào)崗不
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    2022-10-27 22:37:48
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• 

  鄭磊

  律師

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  • 根據(jù)你所述情況，公司是否構成違約，核心是看在書面勞動合同中，對于崗位調(diào)整是如何進行約定的。如果沒有約定，則屬于違約。
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    2022-10-27 03:12:42
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  • 樓主：
    合同內(nèi)容，工作地點：公司所有經(jīng)營范圍
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    2022-10-27 17:11:33
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• 

  李鑫

  律師

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  • 46″
    自動轉換：嗯，你好，根據(jù)你的描述啊，那么公司呀嗯，進行相應的這個職務的調(diào)整啊，呃，這個公司是不不違法的啊，首先是不違法的，那么你可不可以拒絕了你當然可以拒絕？那就是看這個你們的乾隆現(xiàn)在這個勞動合同里面的工作范圍是什么？如果說為違反了勞動法啊，合同的相關約定，那么公司是他從來一個違約行為啊，他這個構不上違法啊，希望能夢到你。
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    2022-10-27 03:31:12
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.對于本大部分地區(qū)在施法時間當中做出的判決方向為：雙方合同有沒有約定固定的工作崗位以及工作職責？如果已經(jīng)有約定因為單位，即便是因為生的問題調(diào)整工作崗位，也是需要勞動者同意。否則是違法合同約定的。2.只有廣東地區(qū)支持用人單位在不降低人有工資的情形下，因為能單位生產(chǎn)調(diào)度的需要，是完全可以對勞動者進行調(diào)職調(diào)崗的，但是不能對勞動最有任何侮辱性的的崗位調(diào)換
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    2022-10-27 03:37:18
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• 

  何勇

  律師

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  • 61″
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    2022-10-27 04:58:20
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• 

  范明

  律師

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  • 44″
    自動轉換：嗯，作為朋友也好，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定的話呢？呃，這個所以工作內(nèi)容的調(diào)整啊，因為勞動合同，他有幾個核心來這個內(nèi)容啊，一個就是說啊，用人單位的主體和勞動者的主體，第二個呢，就是說工作的地點啊，第三個呢就是說工作的內(nèi)容啊，就是說這個時候呢，如果說工作的地點也調(diào)整，工作內(nèi)容也調(diào)整跨度很大那當然是可以拒絕的啊，否則的話話其實說雙方必須要協(xié)商一致，協(xié)商一致的才可以這個呃來進行這個也就是說調(diào)動啊否則的話，你有權利拒絕啊好的，謝謝我也不清楚的，歡迎在進一步的追問。
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    2022-10-27 05:17:43
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 107″
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    2022-10-27 05:35:01
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好，公司不一定違法，具體還需要看有無更換工作地點。公司有權利根據(jù)實際情況調(diào)換員工工作崗位，但不能隨意更換員工的工作地點和工資標準，如果您這邊工作地點有變換，尤其是跨區(qū)域調(diào)換，那么公司事先需要與您協(xié)商取得您本人同意，否則是違法的。
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    2022-10-27 05:38:25
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• 

  丁輝

  律師

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  • 10″
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    2022-10-27 05:41:38
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，如果你與公司的勞動合同中，明確約定了你的工作地域和崗位，那么，公司現(xiàn)在要調(diào)整你的崗位，應當征得你的同意。
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    2022-10-27 05:56:53
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• 

  吳煒

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  • 這個看你們勞動合同里面是怎么約定的，如果約定他們可以根據(jù)情況對你的工作崗位進行調(diào)整的話，那就沒有違法什么的
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    2022-10-27 05:57:26
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    19″
    自動轉換：這個并不違反勞動合同法，除非那條狗影響你的那個啊豆?jié){的位置，然后大幅度的叫醒其他的這種合理的調(diào)配，公司有權決定。
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    2022-10-27 06:40:41
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• 

  王群英

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  • 答謝
    你好，公司要調(diào)崗需要與你協(xié)商一致，你不同意的話，可以拒絕。公司執(zhí)意要你按現(xiàn)在的崗位上崗，你可以提你的條件，要不加薪要不給補償金，你離職。
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    2022-10-27 08:45:50
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• 

  羅超

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  • 答謝
    有辦法，我給你幾個好的建議，能夠讓你最大化你的權利?？梢云鹪V，主張你的合法權益！我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答，維護你的合法權利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2022-10-27 08:46:01
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• 

  周鈺淇

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  • 答謝
    可以勞動仲裁的。勞動仲裁在中國是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。提交書面申請時需要按實際情況準備好申請材料。
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    2022-10-27 11:41:46
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• 

  楊政

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  • 答謝
    公司不可以隨意調(diào)崗。依據(jù)我國相關法律規(guī)定，工作內(nèi)容以及工作地點是勞動合同的必備條款，用人單位與勞動者已經(jīng)簽訂過勞動合同，用人單位無權單方變更勞動合同內(nèi)容。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款: （一） 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二） 勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三） 勞動合同期限； （四） 工作內(nèi)容和工作地點； （五） 工作時間和休息休假； （六） 勞動報酬； （七） 社會保險； （八） 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九） 法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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    2022-10-27 18:11:29
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• 

  高明

  律師

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  • 答謝
    17″
    自動轉換：找你那些人去自嗨了是吧心中想過來讀的，不知道就是你們中心對對對對哦哦哦哦哦哦不說話？
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    2022-10-27 20:41:39
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