48位律師解答

• 

  劉學勤

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，你好朋友，按照你說的這個情況的話，兩個公司有重合的地方啊，有可能構(gòu)成這個違反競業(yè)限制協(xié)議的。
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    2023-03-10 15:55:43
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• 

  陳華明

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  • 如果你從事的新的工作與原來的工作系屬相同的職業(yè)，那么，當然違反競業(yè)協(xié)議，但是，如果兩家企業(yè)類似，但是你從事的非相類似的職業(yè)，那么，當然并不違反。
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    2023-03-10 15:56:33
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：還有一個包括性條款呀，其他呀，其他的包括你除了飼料添加劑，獸藥，另外還有一個其他類，所以你這個應該是濰坊的，計算下列條款，你到那個公司，但接下來條款也有一個進行限制期，他不應該什么有期限嗯，不是什么氣象的？
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    2023-03-10 15:56:57
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• 

  李彤

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  • 競業(yè)限制呢，是對公司和員工雙方的一個約束，如果公司按照這個協(xié)議的規(guī)定對你發(fā)放了工資啊，進行了補償，那你是要遵守的，但是呢他如果沒有給你發(fā)工資補償，那這個競業(yè)限制呢，也就不成立了。
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    2023-03-10 15:57:06
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• 

  張華北

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  • 您好朋友 根據(jù)你提供的協(xié)議以及描述的情況來看，如果你要入職另一家公司并且從事相應工作崗位，基本上是違反競業(yè)協(xié)議的。
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    2023-03-10 15:57:23
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• 

  楊亮

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  • 你好，根據(jù)你簽署得勞動合同來看，如果兩個企業(yè)有類似得情形，這種情況下，可能構(gòu)成違反競業(yè)協(xié)議，詳細可以點頭像，服務，具體案情了解清楚后給您建議。
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    2023-03-10 15:58:04
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• 

  李鑫

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：唉，你好，根據(jù)你的描述，你如果去了目標公司上班，上班的話，有可能啊，這個競業(yè)協(xié)議啊，有可能會違反這樣的一個競業(yè)協(xié)議的相關(guān)的相關(guān)關(guān)關(guān)關(guān)關(guān)，但是她這個敬業(yè)協(xié)議，你完全可以不同意她這樣的一個經(jīng)營協(xié)議啊，因為它涉及不到這個關(guān)鍵的技術(shù)，或者是商業(yè)秘密，那如果說涉及到關(guān)于技術(shù)和商業(yè)秘密的話，你就不能去同類的這這個公司去上班了。
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    2023-03-10 15:58:12
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• 

  黃一洪

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  • 我看到你說的那問題根據(jù)您說的問題以及你發(fā)的那個圖片，我覺得你要是項目上目標公司的話，有可能會造成違約。詳細的話，建議咱們再進一步再溝通。
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    2023-03-10 15:58:27
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  • 匿名 服務方：
    19″
    自動轉(zhuǎn)換：我建議到時候可以你可以給我頭像，然后再點擊，我都想走向左下角那個角度不同而不同一點點，因為也不是說讓你首先你要是直接那么做的話，肯定什么音樂的，但是是是有些規(guī)避方法，但是咱們可以在水果探討，因為我放進步很多這樣的案件。
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    2023-03-10 15:58:59
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 從你描述情況來分析，由于目標公司細分類并不能當然解釋為獸藥、和獸藥相關(guān)的飼料及添加劑行業(yè)，因此，不違反競業(yè)限制的約定。
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    2023-03-10 15:59:10
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  • 匿名 服務方：
    在約定類別不能清晰地屆定為禁業(yè)范圍內(nèi)時，應當作出有利于你方的解釋。
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    2023-03-10 16:00:46
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• 

  李曉軒

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  • 你這種情況屬于違反競業(yè)限制協(xié)議。但是如果你離職后，現(xiàn)在的企業(yè)沒有按月支付，你競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，那你可以去目標企業(yè)上班，不受競業(yè)限制影響。
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    2023-03-10 15:59:37
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• 

  劉志龍

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  • 1.這種在司法實踐中呢，還要看雙方的營業(yè)執(zhí)照上面所列明的經(jīng)營內(nèi)容。2.你這種情況看起來被認定為違法競業(yè)限制的幾率很高。
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    2023-03-10 16:00:32
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• 

  張揚智

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況，兩家公司的業(yè)務都涉及到添加記者這個業(yè)務啊，那存在相同或者類似的業(yè)務范圍，那你其目標公司上班做的可以可以認定為違反競業(yè)協(xié)議，但是這個敬業(yè)福應該要約定相應的競業(yè)補償金，沒有支付專業(yè)的競業(yè)補償金你你也可以申請勞動仲裁要求解除這個經(jīng)營協(xié)議。
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    2023-03-10 16:01:01
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• 

  吳煒

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  • 從你的描述上看這個還是可能涉及了競業(yè)限制的范疇，風險還是很大的，所有建議你還是和前單位聊一下商議一下。
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    2023-03-10 16:01:12
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• 

  馮蘋

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  • 根據(jù)你提供的截圖，如果兩家公司存在競爭關(guān)系，應該是違反競業(yè)協(xié)議的，但是競業(yè)協(xié)議是需要給你補償?shù)?，你有收嗎?/div>

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    2023-03-10 16:03:43

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• 

  趙宴敏

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，我認為受用藥和生物農(nóng)藥他是兩個完全不同的領(lǐng)域，涉及到四飼料添加劑的話，這個我覺得是常態(tài)，廠里就是生產(chǎn)這兩種藥肯定都需要飼料添加劑嗯，但是我從我這個從我的理解來看的話，我覺得你不違反競業(yè)禁止。
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    2023-03-10 16:06:32
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  • 匿名 服務方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，我認為這個判斷的重點不是飼料添加劑，而是生物農(nóng)藥和獸用藥，這二者之間有沒有關(guān)聯(lián)？
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    2023-03-10 16:07:22
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，按照原勞動合同約定的競業(yè)禁止條款，只要是與原行業(yè)存在競爭的情況下均有可能被認定為違反約定。但競業(yè)禁止期間不能超過兩年且每月需支付您相應補償
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    2023-03-10 16:08:26
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• 

  律師

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  • 您好，我是劉律師，根據(jù)你的描述，兩個企業(yè)本身的行業(yè)就不一樣，一個是獸用藥企業(yè)，一個是農(nóng)藥，農(nóng)藥也不可能是用于獸身上，雖然法律對此沒有明確規(guī)定，是否屬于相同或相類似相關(guān)行業(yè)，但我個人的觀點是可以從事目標公司
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    2023-03-10 16:13:59
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：需要看一下啊，對方是否給你支付的這個經(jīng)濟補償金啊，師傅進行了支付??！
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    2023-03-10 16:18:01
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• 

  江潤凱

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：這個也要看公司有沒有向你支付競業(yè)限制的？這個補償金。
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    2023-03-10 16:24:10
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• 

  孟祥耀

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  • 18″
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    2023-03-10 16:25:02
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• 

  呂海

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  • ① 從您提供的圖片的內(nèi)容來看，現(xiàn)公司與你方訂立的“競業(yè)禁止條款”（含前述“第二條”）應約定你方潛在再就業(yè)公司不應為從事“飼料添加劑”生產(chǎn)的企業(yè)，但未對飼料添加劑生產(chǎn)路徑作出明確約定。從前述條款“包括但不限于”的表述可知，您現(xiàn)供職的公司傾向于排除您在離職后再到任何獸用藥行業(yè)企業(yè)就職。 ② 因此，您選擇自現(xiàn)公司離職后到前述目標公司就職的做法很可能會導致你方違反競業(yè)禁止條款。
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    2023-03-10 16:25:36
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• 

  令秀

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  • 72″
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    2023-03-10 16:25:48
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• 

  賀圭胤

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  • 個人認為違反競業(yè)限制。
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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：先了解一下那個先了解一下吧，這時間就一個人交往，你先給他發(fā)一下，好好好，我們。
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    2023-03-10 16:25:53
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你的描述，我認為兩家公司經(jīng)營范圍不同，不能形成競爭關(guān)系，則你的入職就不形成競業(yè)禁止，即使都有飼料添加劑這一塊，但細分門類也是不一樣的，所以你不違反競業(yè)協(xié)議
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    2023-03-10 16:46:42
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• 

  周鈺淇

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  • 違反的。競業(yè)協(xié)議是指用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，并約定在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的書面協(xié)議。
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    2023-03-10 16:52:18
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• 

  畢姚勝

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  • 那可要看你競業(yè)限制以后他有沒有按照規(guī)定每月給你發(fā)工資，如果按照規(guī)定每月給你發(fā)工資，那你就需要按照競業(yè)限制的約定履行義務，否則可以不履行。
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    2023-03-10 16:53:59
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• 

  韓冰

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  • 如果用人單位有按照協(xié)議約定支付你補償金，那你需要遵守競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。協(xié)議中寫明包塊但不限于以下行業(yè)，最好謹慎處理。
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    2023-03-10 16:59:05
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好?？梢詮囊韵路矫媾e證和論證：(1) 用人單位與新單位的生產(chǎn)產(chǎn)品或者經(jīng)營業(yè)務在細分領(lǐng)域不屬于同類；(2) 用人單位與新單位的生產(chǎn)產(chǎn)品或者經(jīng)營業(yè)務的市場地域不存在競爭；(3) 如果用人單位與新單位的生產(chǎn)產(chǎn)品或者經(jīng)營業(yè)務屬于同類，但勞動者離職前用人單位并不實際生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品或者經(jīng)營相關(guān)業(yè)務。
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    2023-03-10 16:59:55
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• 

  郭淑嬌

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  • 不違反競業(yè)禁止內(nèi)容
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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：不想聽嗯嗯。
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    2023-03-10 17:00:17
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• 

  李新宇

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你如果去目標公司工作的話，會違反競業(yè)禁止的內(nèi)容啊，因為一般是敬業(yè)禁止呢會約定啊，不得從事相同或相關(guān)行業(yè)啊，這種都會為違反這個禁止禁止的這個條款啊那么嗯。
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    2023-03-10 17:01:09
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：用工單位可是選擇和離職員工簽訂競業(yè)協(xié)議，期限為兩年，其次，期限為兩年，最后，如果沒有給予補償，那么可以不受協(xié)議的影響。
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    2023-03-10 17:07:58
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• 

  張鳳啟

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：對對對對對唉，您好，您的這個情況不違反競業(yè)協(xié)議的規(guī)定，因為即使協(xié)議涉及您泄密的一個約束，但是您在實際這個公司的經(jīng)營活動中，只要不泄露這個商業(yè)秘密就不存在違反規(guī)定。
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    2023-03-10 17:23:54
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，按照司法實踐的規(guī)定，你跟原來的公司簽署了有關(guān)競業(yè)協(xié)議，現(xiàn)在新公司跟原來的公司有部分的業(yè)務交集，也就是說飼料添加劑部分，而您認為門類細分是不一樣的，并不存在重合的部分。那您跟原來的公司溝通過沒有？因為如果一旦原來的公司認為您是違反競業(yè)限制的話，恐要追究您的違約責任的。當然，如果由此產(chǎn)生糾紛的話，你們可以通過協(xié)商解決，協(xié)商解決不了，可以通過法院訴訟解決，那最終這個競業(yè)協(xié)議違反了沒有？是不是飼料添加劑的部分有重合？法院要作出重要的判斷，如果有的，那您要承擔違約責任，如果沒有，那您不必承擔。所以您現(xiàn)在當務之急，要么跟原的公司去溝通，要么您找專業(yè)的人士，對這個飼料添加劑的部分做一下專門的判斷和鑒定，有沒有重合？免得發(fā)生麻煩。
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    2023-03-10 17:28:13
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• 

  李夢輝

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  • 你好，根據(jù)合同內(nèi)容，飼料添加劑是重合部分，所以你去目標企業(yè)是有可能涉及違反競業(yè)協(xié)議的，按照約定原企業(yè)是要對你進行經(jīng)濟補償?shù)?，如果超過三個不付，你可以要求解除競業(yè)協(xié)議限制。
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    2023-03-10 17:39:48
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• 

  王寶珊

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  • 您好，雖然您的這個行為違反竟業(yè)限制的約定，但用人單位沒有依法支付給您限制竟業(yè)期間的補償金，實際您可以到時確認本約定無效，繼而可從事相似職業(yè)
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    2023-03-10 18:03:58
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• 

  黃振波

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  • 這個具體要看一下目標公司的經(jīng)營范圍是否只涉及到種植行業(yè)的農(nóng)藥類，如果目標公司并沒有涉及到養(yǎng)殖類的飼料添加劑，用人單位要舉證勞動者違反競業(yè)協(xié)議就比較困難。
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    2023-03-10 18:10:23
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  • 匿名 服務方：
    你的描述競業(yè)協(xié)議期間，用人單位給付的競業(yè)補償是符合規(guī)定，如果目標公司也涉及到養(yǎng)殖類的飼料添加劑，很顯然，如果你入職該公司必然會造成違約
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    2023-03-10 18:11:22
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• 

  馬范君

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：將軍所說，這種情況應該不屬于違反競協(xié)議的情況，因為這種這個地方是同學可能認識的這個。
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    2023-03-10 18:17:53
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• 

  陳舒婷

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  • 競業(yè)限制的人員范圍，限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員，并不適用于每個勞動者。
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    2023-03-10 18:17:54
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• 

  邵明君

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  • 還是有違反竟業(yè)協(xié)議嫌疑的，像這樣的問題，最好還是和原來的企業(yè)協(xié)商。如果竟業(yè)期間，給的補償工資太低，你也可以和現(xiàn)在企業(yè)協(xié)商，讓他們出可能帶來的竟業(yè)訴訟產(chǎn)生的違約金。
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    2023-03-10 18:46:53
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，如果兩家公司所從事的業(yè)務經(jīng)營范圍，并不相同或相似，這在法律上就不構(gòu)成競業(yè)限制。你完全有權(quán)利自由選擇，無需承擔違約責任
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    2023-03-10 19:14:25
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• 

  王珍

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，我看了一下你描述的情況，嗯，你說的也有一定的道理啊，如果你從事的目標的這個公司，他確實能做到這么細分啊，不涉及你的這個現(xiàn)有公司競競業(yè)限制協(xié)議里面約定的這個禁止行業(yè)的話，那么不違法。
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    2023-03-10 19:29:21
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 用人單位未按照約定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以不履行競業(yè)限制義務，根據(jù)協(xié)議，你具有相應義務。如有疑問，歡迎咨詢
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    2023-03-10 19:35:44
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• 

  張超

  律師

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  • 第2項的行業(yè)限制的是養(yǎng)禽養(yǎng)豬，不包括前面的飼料和飼料添加劑，否則養(yǎng)禽養(yǎng)豬這些也應該用頓號，而不是斜線。你的問題應該是會有爭議，兩種認識都有道理，但這種約定不明對你有利，應該做不利于企業(yè)的解釋。
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    2023-03-10 19:58:37
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• 

  楊康

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  • 這種情況如果公司向你主張競業(yè)限制條款，公司需要舉證，從事行業(yè)與公司業(yè)務存在交叉或重合，跳槽不違反競業(yè)限制條款
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    2023-03-10 21:00:52
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• 

  朱小方

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  • 你好，如果協(xié)議中有相關(guān)的一些約定的情況下，那么原則上你是不可以從事該類相關(guān)的行業(yè)的，那么如果從事的情況下，有可能是違反了競業(yè)限制的相關(guān)條款。
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    2023-03-10 21:29:45
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• 

  崔兵

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  • 非?？赡艿?，因為競業(yè)競爭關(guān)鍵是實際的競爭競爭的聯(lián)系有各種情況，一種是和邏輯的推定，一種是關(guān)于協(xié)議的約定，所以這里面最關(guān)鍵的是精細的分析
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    2023-03-10 21:39:04
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• 

  羅超

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  • 答謝
    這個問題可以給你具體的解答一下。嗯 你好，我們曾經(jīng)處理過類似的案件，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護你最大的合法權(quán)利。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答，維護你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。
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    2023-03-12 11:30:37
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• 

  朱康樂

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  • 答謝
    您好，根據(jù)您的描述和提供的材料來看，這個是在競業(yè)限制的范圍內(nèi)，就是說您在競業(yè)限制期限內(nèi)是不能到其他有業(yè)務雷同的公司上班，否則就是違反了競業(yè)限制的規(guī)定需要承擔賠償責任；除非原告單位沒有按照約定支付您競業(yè)限制的補償。
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    2023-03-17 15:13:34
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