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什么是勞動合同?為什么要簽訂勞動合同?

時間:2020-06-29 來源:法律投稿
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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的書面法律憑證。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用:
1、可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。在勞動過程中,用人單位和勞動者依據(jù)勞動合同行使相應(yīng)的權(quán)利、履行相關(guān)義務(wù)。
2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。在合同期內(nèi),用人單位和勞動者都不能隨意解除或終止勞動合同。
3、簽訂勞動合同有利于及時處理勞動爭議
維護勞動者的合法權(quán)益。如果沒有勞動合同,勞動者可能會在工資收入、工作時間、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭議時,由于沒有證據(jù)而遭受損失。所以,勞動合同非常重要!按照法律的規(guī)定,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,用人單位逾期不與勞動者簽訂勞動合同的將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

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