41位律師解答

• 

  李新宇

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，您好，您這邊是可以到了勞動監(jiān)察投訴的，也可以申請勞動仲仲裁案，依法維權(quán)，對方的做法顯然是違法的啊，我打球。
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    2023-03-20 21:25:30
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  • 樓主：
    但是也有律師說我這個是三方就業(yè)協(xié)議，勞動監(jiān)察不會處理這個事情
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    2023-03-20 21:30:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    會處理的
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    2023-03-20 21:35:58
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• 

  李鑫

  律師

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    38″
    自動轉(zhuǎn)換：唉，你好，簽三方就業(yè)協(xié)議啊，已經(jīng)交了這個五萬的保證金，首先呢，你這個三方就業(yè)協(xié)議，他和這個勞動合同啊，他是按性質(zhì)還不一樣，勞動合同呢他是這個運動單位和勞動者前提的，那你三方就業(yè)協(xié)議了，他就是從勞動合同之外的一個其他協(xié)議，像這種情況的話，你去勞動檢查，投訴是沒有用的，建議你嗯，到人民法院去起訴來接受這樣的一個合同啊，希望能幫到你。
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    2023-03-20 21:25:51
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• 

  張秀麗 贊 投訴

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    要根據(jù)你簡單的描述，你可以直接跟勞動局投訴這種情況，但是建議不要你說出解除前面合同的原因，就說雙向選擇不合適就可以。
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    2023-03-20 21:25:55
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• 

  張華北

  律師

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    62″
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    2023-03-20 21:26:27
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您這種情況不是屬于勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整，只能說明法典合同編的合同約束，因此，即便是去勞動監(jiān)察，也是屬于民事合同糾紛，一般不予受理
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    2023-03-20 21:27:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果是學(xué)生這邊單方面的違約，只能以沒收定金作為代價以解除三方協(xié)議
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    2023-03-20 21:29:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但如果學(xué)生是公費師范生，也就是政府買單，學(xué)生要解除五年的服務(wù)期，就要承擔(dān)相應(yīng)的違約金。否則，一般情況下，如果說是單獨的合同制勞動關(guān)系，是不可以繳納保證金的，但是您這種情況不同，這是三方就業(yè)協(xié)議。
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    2023-03-20 21:33:13
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  • 樓主：
    目前是我已經(jīng)交了5w隨入職保證金，原單位不愿意給我舊三方和解約函，我大學(xué)這邊就沒有辦法拿新三方，和新單位就簽不了三方協(xié)議。
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    2023-03-20 21:39:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不明白你現(xiàn)在的三方協(xié)議，究竟是實習(xí)期間的協(xié)議，還是畢業(yè)后就業(yè)協(xié)議？如果是實習(xí)期間的雙方協(xié)議，這是雙方存在勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系，如果是畢業(yè)之后的就業(yè)，那么按照勞動合同法第二條的規(guī)定，就屬于受勞動法規(guī)的調(diào)整，可以向勞動監(jiān)察部門或者是當(dāng)?shù)氐模逃鞴懿块T投訴用人單位要求繳納保證金的違法行為，并要求解約退款
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    2023-03-20 21:42:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    勞動合同法第二條第二款國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
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    2023-03-20 21:45:46
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    可以申請勞動仲裁。
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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：我不想說，他說你看一下我是不是能把你弄牙齒？一會兒看動漫的話，我們就不說了，一個人只能夠一個人。
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    2023-03-20 21:28:32
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• 

  王珍

  律師

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  • 71″
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    2023-03-20 21:30:54
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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    事業(yè)編有專門的法規(guī)，事業(yè)單位人事管理條例。可以申請仲裁，只需要承擔(dān)違約責(zé)任即可解約，而不能強制你干到6、7月份。
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    2023-03-20 21:33:04
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  • 樓主：
    勞動仲裁嗎
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    2023-03-20 21:39:46
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• 

  黃一洪

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：來看看你的說的問題了那你說那個情況下完全可以到勞動中通常大家去投訴吧，你沒問題沒問題啊那個而且我建議你啊晚投訴不是找投訴趕緊去去去去去找工作，做勞動，接下來對他的職權(quán)范圍是對友友內(nèi)向啊，他會管的，就是從從法律上來說他應(yīng)該管的啊所以建議你趕緊去讀書。
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    2023-03-20 21:33:56
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• 

  律師

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  • 您好，我是劉志凱律師，根據(jù)你的描述，首先你有權(quán)利解約，用人單位的行為違法，你可以到勞動局進行投訴，由勞動局相關(guān)部門責(zé)令用人單位配合辦理相關(guān)手續(xù)，否則因此影響你入職新單位的我，你可以主張相應(yīng)損失賠償
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    2023-03-20 21:37:34
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• 

  鄭磊

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    首先，根據(jù)你所述情況，你并未與該小學(xué)建立法律意義上的勞動關(guān)系。因此，目前不屬于勞動合同法調(diào)整范疇，而是屬于民法典規(guī)定的合同關(guān)系。
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    2023-03-20 21:37:51
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  • 樓主：
    那怎么辦呢？
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    2023-03-20 21:40:51
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• 

  張揚智

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，這種情況那你可以準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)材料向法院提起訴訟，要求解除合同，要求對方退還相應(yīng)的款項。
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    2023-03-20 21:41:01
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• 

  范明

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  • 52″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯這位朋友你好，我理解你這個病不是屬于勞動監(jiān)察的范圍，而因為你勞動關(guān)系還沒有建立，只是一個預(yù)約的勞動關(guān)系，也就是說，這個預(yù)約在未來的某個時間點建立勞動關(guān)系是這樣的，所以說這個時候不符合勞動監(jiān)察的范圍啊，然后呢，我建議你找這個政府的教育部門啊，找這個教育部門上級教育局的領(lǐng)導(dǎo)啊，把那句進行溝通啊，你通過這個政府的溝通會有沒有跟學(xué)校這邊的溝通??？因為學(xué)校里面他是教育局管轄的嗎？啊，你要這個相當(dāng)于是通過這個圍魏救趙的方式來進行溝通，通過教育局這邊找找，一定在這個社會渠道好的，謝謝。
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    2023-03-20 21:41:38
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    既然新單位愿意用，你直接跟你簽勞動合同不就行了嗎？為什么還要去簽三方？這種三方協(xié)議也不歸勞動仲裁管勞動監(jiān)察也不受理
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    2023-03-20 21:41:39
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• 

  吳煒

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    這個你們對這個解約是否有具體的約定？有約定從約定，沒有約定的話你辭職是你的權(quán)利，她要不同意你可以去起訴他
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    2023-03-20 21:45:13
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問題描述，事業(yè)單位解約并不屬于勞動合同法調(diào)整的領(lǐng)域，對于你單方面違約，那么賠償相應(yīng)的違約金之后，那么原單位就應(yīng)當(dāng)放你離職，如果元旦不放的，可以向原單位的上一級機構(gòu)進行投訴反映。
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    2023-03-20 21:46:05
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 30″
    自動轉(zhuǎn)換：不知道怎么辦？看了你咨詢的問題，簽三方就業(yè)協(xié)議簽先交了五萬八千萬，這是違規(guī)，也是違法的，是國家的法律法規(guī)規(guī)定是不允許收取保證金的，那么像你這個情況你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊以及是教育主管部門去讀書，應(yīng)該能得到解決問。
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    2023-03-20 21:46:14
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• 

  馬范君

  律師

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，相信所說的這種情況你你的原單位呢？這屬于有點故意的為難你，你可以打官司也開投訴，但是耽誤你第三方簽訂合同，建議你還是曲線救國吧，別影響你第三方的簽約事項。
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    2023-03-20 21:47:07
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    61″
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    2023-03-20 21:48:04
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• 

  周鈺淇

  律師

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  • 答謝
    可以起訴對方。協(xié)議違約的處理方式為違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。比如采取補救措施或者賠償損失。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是雙方在合同中約定了違約金的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。違約金和賠償損失是不能同時適用的。
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    2023-03-20 21:49:58
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• 

  張佳偉

  律師

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    首先，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：你可以向勞動人事爭議仲裁委員會提出勞動仲裁，其次，你可以想教育主管部門去投訴讓其協(xié)調(diào)處理。
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    2023-03-20 21:50:20
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• 

  楊亮

  律師

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    你好，這種情況可以申請學(xué)校介入，也可以去勞動監(jiān)察投訴，或者去法院訴訟，申請解除原協(xié)議即可。最好是你們之間能夠談判好，可以嘗試讓發(fā)個律師函。
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    2023-03-20 21:52:11
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• 

  張超

  律師

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    事業(yè)編不適用勞動合同法，不是提前通知單位就可以解除合同，需要看聘用合同的約定，而且需要單位批準(zhǔn)后才可以離職。好好跟領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)溝通。
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    2023-03-20 21:57:13
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• 

  邱寶良

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  • 答謝
    這種是仲裁結(jié)果不一定會讓你滿意。仲裁需要時間，還有違約金，現(xiàn)在已經(jīng)三月，5萬違約金到6月不值得，跟校方好好協(xié)商一下是可以協(xié)商解約的
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    2023-03-20 21:58:00
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• 

  馮蘋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你這樣只是提了一句三方協(xié)議，也不知道你三方協(xié)議里面怎么約定違約責(zé)任的。怎么給你建議呢。有約定就按照約定承擔(dān)違約責(zé)任解除約定就行了撒。
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    2023-03-20 22:04:01
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況，雙方之間盡量協(xié)商；如果實在跟對方協(xié)商不成的話，向勞動部門投訴或者請求勞動行政部門作出責(zé)令改正的行政行為。如果因為沒有給解約函造成損失的，用人單位依照有關(guān)法律規(guī)定 需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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    2023-03-20 22:05:12

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• 

  何勇

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  • 答謝
    61″
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    2023-03-20 22:06:08
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• 

  宋成海

  律師

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  • 答謝
    原則上按合同約定處理，一方違約，另一方可以追究對方違約責(zé)任。，并可要求賠償損失。盡量協(xié)商處理。協(xié)商不成走法律程序解決，可以到法院起訴解決，到法院起訴，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，
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    2023-03-20 22:12:00
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• 

  朱小方

  律師

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  • 答謝
    你好，這種情況下建議你們雙方可以先協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的情況下，可以及時的收集相應(yīng)的證據(jù)通過訴訟途徑處理
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    2023-03-20 22:13:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況，可以協(xié)商承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商不成，可以去法院起訴。勞動監(jiān)察一般不受理?？梢哉覍W(xué)校等協(xié)調(diào)處理。
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    2023-03-20 22:14:03
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• 

  令秀

  律師

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  • 答謝
    162″
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    2023-03-20 22:25:16
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• 

  畢姚勝

  律師

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  ￥2.5

  • 按照你的描述，你這個情況的話最好還是要等他拿到畢業(yè)證構(gòu)成這個勞動關(guān)系以后，可以按照勞動法的相關(guān)規(guī)定處理，現(xiàn)在的話沒辦法按勞動法的相關(guān)規(guī)定處理，你很背的。
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    2023-03-20 22:32:04
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 答謝
    你好，不知道你們的三方協(xié)議是如何簽訂的？工作都是可以隨時辭職的，勞動關(guān)系提前30天書面通知就可以，是什么樣的保證金？一般情況下是不允許繳納這一類的保證金，可以通過訴訟解決
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    2023-03-20 22:32:36
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以撥打12345市長服務(wù)熱線需求幫助，由教育部門出面協(xié)調(diào)此事，這樣流程會快一些。你也可以向人民法院起訴學(xué)校，希望可以幫助你
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    2023-03-20 22:32:37
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• 

  楊力

  律師

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  • 答謝
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    2023-03-20 23:11:17
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    40″
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    2023-03-21 06:05:25
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    可以仲裁 。 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答，維護你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作，謝謝。謝謝
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    2023-03-21 06:25:41
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    關(guān)鍵該協(xié)議，如果具體情況如何，沒有違反的地方你就不能節(jié)約，如果有違法的地方或者有陷阱，那么就要針對情況進行，有策略的處理才能真正的，提高成功率
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    2023-03-21 07:08:45
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• 

  朱康樂

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  • 答謝
    您好，您的這種情況建議您去教育局投訴，去勞動監(jiān)察可能不會受理。因為事業(yè)單位有一定的特殊性不是純粹的勞動關(guān)系，它還涉及到一個事業(yè)編制的問題。至于您說的5W的保證金這個可能是違規(guī)甚至是違法的，建議您先去教育局投訴，解決不了就只能去法院起訴。
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    2023-03-21 09:20:50
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• 

  趙少陽

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  • 答謝
    您好。勞動者提出辭職并不需要征得用人單位同意，提前30天書面告知即可。另外除了勞動合同約定用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，才可以約定服務(wù)期。否則收取保證金屬于違法行為，均可以提起勞動仲裁維權(quán)的。
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    2023-03-22 09:21:36
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• 

  于敏娟

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    如果你想與原單位解約，可以先查看你們之間的合同，看看是否有關(guān)于保證金退還的條款。如果沒有，那么根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，當(dāng)事人可以解除合同。如果是因為你的原單位違約導(dǎo)致你要解約，那么根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，交納保證金方違約的，雙倍返還保證金。 建議你咨詢律師并向勞動監(jiān)察投訴以獲得更多幫助。
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    2023-03-24 12:49:24
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