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¥30
勞動(dòng)合同 | 2023-07-29 20:47:34

簽訂保密協(xié)議

協(xié)議里有提到:離職后不帶走任何從甲方獲取的任何保密資料,無(wú)論這些資料是記載于紙質(zhì)或膠片上的文檔,文件,圖表,目錄還是磁盤(pán),無(wú)論是以何種形式存在,那我離職是不是不能拷走任何資料,不知道哪些屬于保密資料
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補(bǔ)
我是個(gè)人電腦辦公,還有一些自己網(wǎng)上或者日常積累的不涉及公司的數(shù)據(jù)資料,這種離職前公司會(huì)全部刪掉,那我能自己拷貝一份?但是又怕公司有證據(jù)說(shuō)我拷貝了資料,又舉證不清楚哪些是我拷貝的
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2023-07-29 21:04:42
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42位律師解答

    • 答謝
      38″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,這個(gè)離職后不帶走任何甲方獲取的任何保密資料,那你不知道哪些屬于保密資料,涉及到對(duì)方的這個(gè)商業(yè)機(jī)密,這些都屬于保密的了,比如說(shuō)客戶的信息了,關(guān)鍵的技術(shù)啦,還有相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度了,這些的對(duì)吧,都是不可以的啊,都屬于這個(gè)啊,保密性的東西,這些你不需要拿走就行,再說(shuō)了,這個(gè)既然離職了,那上一個(gè)單位的這些東西我們最好還是也不需要拿對(duì)吧?對(duì)于拿上對(duì)你也沒(méi)有用,希望能幫到你。
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      2023-07-29 20:48:44
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      34″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:保密資料是你們公司的規(guī)定的,公司對(duì)此有明確的規(guī)定,在你的勞動(dòng)合同當(dāng)中,也應(yīng)該有明確的缺點(diǎn),但是如果你們的勞動(dòng)合同去肯定不能帶著任何的文字資料的話,只要是公司工作相關(guān)的,那么就考銀行的,聊都不行,那都是違反勞動(dòng)合同。
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      2023-07-29 20:48:49
    • 匿名 服務(wù)方:
      23″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:但是你這個(gè)蚊子顯示的是任何保密資料,那么這就是產(chǎn)生一種記憶,對(duì)這個(gè)公司有沒(méi)有別的解釋?如果沒(méi)有別的解釋的話,那么對(duì)你來(lái)說(shuō)也可以以特別考驗(yàn)。
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      2023-07-29 20:49:22
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      14″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:公司里面人事信息啊,技術(shù),材料等等等等等都屬于上硬一點(diǎn)。
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      2023-07-29 20:49:10
    • 答謝
      26″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:有這樣的規(guī)定的情況下,我建議你離職的時(shí)候跟公司有關(guān)的時(shí)候的材料都不要拷走了自己的私人材料全部拿走,這樣對(duì)你來(lái)說(shuō)是最安全的,不然有可能公司說(shuō),因此而遭受損失,你要賠償?shù)?,這個(gè)賠償金額可多可少,如果真的很多的話對(duì)你來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)非常大,又不會(huì)有什么這個(gè)好處,這樣做是得不償失的,所以一定要注意。
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      2023-07-29 20:49:11
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
    • 答謝
      20″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:啊,你好他公司跟你簽訂的這個(gè)鞋實(shí)際上就是我不希望你再收任何書(shū)面的和電子資料,那么哪些屬于保密資料,你可以要求公司給你一個(gè)清單啊,或者說(shuō)向當(dāng)?shù)乇C芫殖酝晁帯?
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      2023-07-29 20:49:45
    • 答謝
      你好,首先這個(gè)保密資料這樣說(shuō)不太好確定,要看用人單位對(duì)此是否有解釋說(shuō)明,進(jìn)行概念性的概括。是應(yīng)當(dāng)有明確說(shuō)明才可以的。
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      2023-07-29 20:49:54
    • 答謝
      一般情況下對(duì)于公司的保密資料和保密信息,通常認(rèn)定為公司的經(jīng)營(yíng)信息以及公司的技術(shù)信息,個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)類的資料不屬于保密資料
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      2023-07-29 20:50:14
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,保密資料一般是涉及到公司經(jīng)營(yíng),不對(duì)外公開(kāi)的一些資料文件。如果你私自拷走給公司造成損失的話,公司可以向你主張賠償。
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      2023-07-29 20:50:41
    • 答謝
      當(dāng)然了,這個(gè)協(xié)議是這樣的,建議你,如果侵權(quán)可能需要產(chǎn)生一定的賠償,但是這個(gè)需要協(xié)商解決,就是違反保密協(xié)議的證據(jù),那要看你是不是都有的,不好操作的
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      2023-07-29 20:53:36
    • 答謝
      18″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:通常情況下,對(duì)公司的保密資料和保密信息認(rèn)定為公司的經(jīng)營(yíng)信息以公司的技術(shù)信息是作為保密的資料,111111。
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      2023-07-29 20:53:44
  • 趙嚴(yán)

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,根據(jù)你的問(wèn)題描述,對(duì)于離職后所簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或保密協(xié)議,那么它是有明確的規(guī)定的,有些屬于自己的東西是可以帶走的,但是屬于公司或者是企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,那么這個(gè)是肯定是不能夠帶走。
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      2023-07-29 20:54:15
    • 答謝
      你好,這種情形就要區(qū)分什么是單位的保密材料。如果是你自己的一些資料,不涉及單位經(jīng)營(yíng)的秘密,你當(dāng)然可以帶走。具體還是要看你的工作內(nèi)容。你可以詳細(xì)描述一下幫你區(qū)分
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      2023-07-29 20:56:19
    • 樓主:
      我是個(gè)人電腦辦公,還有一些自己網(wǎng)上或者日常積累的不涉及公司的數(shù)據(jù)資料,這種離職前公司會(huì)全部刪掉,那我能自己拷貝一份?但是又怕公司有證據(jù)說(shuō)我拷貝了資料,又舉證不清楚哪些是我拷貝的
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      2023-07-29 21:03:09
    • 答謝
      你好,可以參考企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定,或者涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值的資料,主要是知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶信息資料、各種報(bào)表等相關(guān)。如果企業(yè)沒(méi)有明確對(duì)“保密資料”定義,建議不要向第三方泄露任何與企業(yè)相關(guān)的資料內(nèi)容,以免造成違約。
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      2023-07-29 20:58:13
    • 答謝
      你好,保密協(xié)議里約定得,只要對(duì)方履行了相應(yīng)的義務(wù),勞動(dòng)者便不可以違反保密協(xié)議,離職時(shí)可以拷走屬于個(gè)人的相關(guān)材料,一切與公司相關(guān)的盡可能都不要帶走,避免不必要的麻煩。
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      2023-07-29 21:00:50
    • 答謝
      ① 從前述協(xié)議內(nèi)容可知,“非保密資料”在您離職時(shí)應(yīng)允許拷貝、復(fù)制、帶離。 ② 關(guān)于“保密資料”,提示先從前述協(xié)議的相關(guān)條款確定其具體含義;如協(xié)議對(duì)此未作事先約定,您可依據(jù)一般生活經(jīng)驗(yàn)或者所在行業(yè)習(xí)慣作出判斷。
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      2023-07-29 21:01:06
    • 答謝
      跟公司有關(guān)的所有文件、文檔,工作崗位相關(guān)的所有信息以及合作公司的相關(guān)信息都屬于要保密的資料,不知道哪些是,走的時(shí)候工作的所有內(nèi)容都不要拷貝就可以了。既然簽訂了保密協(xié)議就要遵守誠(chéng)實(shí)信用原則履行。
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      2023-07-29 21:01:33
    • 答謝
      16″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:對(duì),如果這個(gè)協(xié)議里面有這個(gè)約定的話,那你離職的話是最好,不能夠把這些資料給帶走了啊,否則的話,你這個(gè)單位他可能會(huì)對(duì)你進(jìn)行追責(zé)。
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      2023-07-29 21:03:37
    • 答謝
      15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:我看看你寫(xiě)的那個(gè)問(wèn)題了然后我建議你把那個(gè)啊我跟你講啊,你把你那個(gè)幫一些鞋發(fā)給我看一下,你可以點(diǎn)擊我頭像,然后再給你走下來(lái)再去溝通?。?
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      2023-07-29 21:09:09
  • ¥7.5
    • 我是李琳律師,根據(jù)您的描述情況及以往案例,現(xiàn)在都是個(gè)人電腦辦公,只要公司沒(méi)有證據(jù)證明您的行為給公司造成了損失,就不存在泄密的問(wèn)題。法律上,誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,所以您知道了怎么處理吧。后續(xù)有什么法律問(wèn)題隨時(shí)聯(lián)系我!祝您生意興隆,財(cái)源廣進(jìn)!
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      2023-07-29 21:12:09
    • 樓主:
      假如他要在我電腦里安裝了監(jiān)控呢,有這個(gè)證據(jù)的話,是不是也是不合法?非上班期間
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      2023-07-29 21:25:45
    • 匿名 服務(wù)方:
      公司如果敢在您個(gè)人電腦里裝監(jiān)控,那就侵權(quán)了,相當(dāng)于您買(mǎi)彩票中獎(jiǎng)了
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      2023-07-29 21:27:25
  • ¥7.5
    • 您好,如果是個(gè)人電腦 那么你的單位很難有證據(jù)證明 您這邊是在工作期間所獲得的相應(yīng)資料,如果并非是直接利用在公司工作期間所獲取的資料,可以進(jìn)行備份
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      2023-07-29 21:14:13
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      根據(jù)你所描述的問(wèn)題,首先你這個(gè)情況,如果對(duì)于公司決定不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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      收起
      2023-07-29 21:17:50
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥7.5
    • 個(gè)人認(rèn)為,確認(rèn)這些文件是否屬于商業(yè)機(jī)密,第一,在雙方的競(jìng)業(yè)協(xié)議當(dāng)中,必須要明確勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守商業(yè)機(jī)密的范圍。第二. 我們所說(shuō)的商業(yè)機(jī)密,是根據(jù)勞動(dòng)合同法《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定,作為商業(yè)秘密受法律保護(hù)的經(jīng)營(yíng)信息,須是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。而并不是在雙方的保密協(xié)議約定比較寬泛的條款就可以,任意以此侵害員工的權(quán)利
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      2023-07-29 21:21:22
    • 匿名 服務(wù)方:
      另外,如果用人單位,管理比較規(guī)范的話,對(duì)于商業(yè)機(jī)密文件,必須按照管理體系定義并經(jīng)采取保密措施的文件。否則無(wú)法識(shí)別外來(lái)文件或者員工在工作當(dāng)中自有文件,具有商業(yè)機(jī)密性質(zhì)
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      2023-07-29 21:27:19
    • 樓主:
      我用個(gè)人電腦辦公,我個(gè)人電腦里的東西是不是都能拷貝(沒(méi)有泄密的情況,也不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失),下班時(shí)間拷貝是不是有問(wèn)題?如果公司能證明我在下班期間拷貝的電腦監(jiān)控證據(jù)是不是也不能合法
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      2023-07-29 21:37:22
    • 匿名 服務(wù)方:
      如果不是屬于商業(yè)密秘的文件,法律沒(méi)有禁止性規(guī)定,員工必須是在上班時(shí)間或者是下班時(shí)間拷貝。這里只是受規(guī)章制度,上下班使用電腦的約束問(wèn)題
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      2023-07-29 21:54:11
    • 匿名 服務(wù)方:
      如果公司以員工下班時(shí)間拷貝工作電腦里邊的文件材料,就推定為員工是在拷貝公司商業(yè)秘密文件,法律不支持臆想推定。
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      2023-07-29 21:59:20
    • 答謝
      首先,根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:員工離職后屬于單位的東西需要?dú)w還給單位,其次,你說(shuō)的不屬于保密協(xié)議,最后,正常走離職手續(xù)即可。
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      2023-07-29 21:32:46
    • 答謝
      您好,就您描述的情況,對(duì)于保密資料的界定,你的協(xié)議里邊應(yīng)該有約定,只要是規(guī)定了的就不可以拷貝,其他涉及到的你自己的資料是可以的。
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      2023-07-29 21:35:01
    • 答謝
      29″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:不行啊,你好像你說(shuō),其實(shí)不管你前面1000個(gè)血液離子都不應(yīng)該大早上一下公司的一些唉,沒(méi)有人這樣的我要從法律的角度說(shuō),也是不應(yīng)該代表的,但是從一個(gè)職業(yè)道德來(lái)說(shuō),也是不僅僅代表的全國(guó)保密協(xié)議就是說(shuō)了,人家更加強(qiáng)調(diào)這個(gè),誰(shuí)也不能帶走嗯?
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      2023-07-29 21:36:51
    • 樓主:
      我用個(gè)人電腦辦公,我個(gè)人電腦里的東西是不是都能拷貝(沒(méi)有泄密的情況,也不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失),下班時(shí)間拷貝是不是有問(wèn)題?如果公司能證明我在下班期間拷貝的電腦監(jiān)控證據(jù)是不是也不能合法
      展開(kāi)
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      2023-07-29 21:38:13
    • 答謝
      是的。保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。
      展開(kāi)
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      2023-07-29 21:38:33
    • 樓主:
      我用個(gè)人電腦辦公,我個(gè)人電腦里的東西是不是都能拷貝(沒(méi)有泄密的情況,也不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失),下班時(shí)間拷貝是不是有問(wèn)題?如果公司能證明我在下班期間拷貝的電腦監(jiān)控證據(jù)是不是也不能合法
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      2023-07-29 21:39:19
  • ¥7.5
    • 如果你說(shuō)的這些資料都是靠在公司工作時(shí)間獲取的,或者是靠公司資源獲取的,那你就不能復(fù)制。你只能復(fù)制電腦上屬于你個(gè)人隱私的東西。
      展開(kāi)
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      2023-07-29 21:38:38
    • 樓主:
      我用個(gè)人電腦辦公,我個(gè)人電腦里的東西是不是都能拷貝(沒(méi)有泄密的情況,也不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失),下班時(shí)間拷貝是不是有問(wèn)題?如果公司能證明我在下班期間拷貝的電腦監(jiān)控證據(jù)是不是也不能合法
      展開(kāi)
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      2023-07-29 21:39:40
    • 匿名 服務(wù)方:
      既然是你個(gè)人的電腦,那你就把屬于公司的資料拷出來(lái)給公司,然后刪掉就行了
      展開(kāi)
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      2023-07-29 21:42:16
    • 答謝
      對(duì)于你所講的這種情況,按照相關(guān)的法律規(guī)定,必須是屬于用人單位采取保密措施的資料,才認(rèn)定為保密資料。對(duì)于此外的資料,公司單位沒(méi)有限制,你可以處置支配,并不侵害公司的權(quán)益。
      展開(kāi)
      收起
      2023-07-29 21:53:08
    • 答謝
      公司指的是需要保密的資料不能攜帶出公司,平時(shí)自己積累的不涉及公司的數(shù)據(jù)資料是不包括在其中的,這些資料是可以拷貝帶走的,需要保密的一般是涉及公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)等的核心數(shù)據(jù),信息,技術(shù)等。
      展開(kāi)
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      2023-07-29 21:56:34
    • 樓主:
      也就是說(shuō),公司允許我在個(gè)人電腦操作且能帶回家的,不屬于保密資料?可是公司有寫(xiě)涉及公司數(shù)據(jù)。如果公司要舉證我下班時(shí)間拷貝機(jī)密,比如在我電腦安裝監(jiān)控,也是不合法的證據(jù)對(duì)吧?
      展開(kāi)
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      2023-07-29 22:01:02
    • 答謝
      你們只是協(xié)議不帶走保密資料,公司不會(huì)是任何資料都是保密的。拿不準(zhǔn),可以協(xié)商一下。不愿意協(xié)商,可先帶走。公司有需要保密的,自會(huì)通知你。
      展開(kāi)
      收起
      2023-07-29 21:58:21
  • 夏虹

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      1.對(duì)于何為保密資料,公司必須要對(duì)相關(guān)文件材料予以標(biāo)識(shí)并注明密級(jí),否則,屬于約定內(nèi)容不明。2.如果出現(xiàn)前述情形,你可以拷貝。
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      2023-07-29 22:00:10
  • 張廣雷

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      12″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,這個(gè)很簡(jiǎn)單啊,你把你的耳朵和公司的分開(kāi),然后就是說(shuō)你分個(gè)目錄分出來(lái)之后,你把公司收到公司的工作人員刪了就是啊。
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      2023-07-29 22:01:12
    • 答謝
      您好我是王金虎律師為您解答問(wèn)題,保密協(xié)議的保密內(nèi)容是從甲方公司獲取的,非從公司獲取的不屬于保密資料的
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      2023-07-29 22:02:56
  • 郭軍營(yíng)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 答謝
      保密協(xié)議中如果僅對(duì)保密的資料進(jìn)行了約定,那么保密外的資料可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行處置,如有疑問(wèn),歡迎咨詢。
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      2023-07-29 22:08:21
    • 答謝
      11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:然后啊東西來(lái)來(lái)一個(gè)22塊出去,然后我就。
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      2023-07-29 22:23:47
    • 答謝
      1、與公司無(wú)關(guān)的資料可以保留; 2、與公司有關(guān)的資料建議由公司人員負(fù)責(zé)刪除,并簽署確認(rèn)書(shū)。 以上意見(jiàn)僅供參考。
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      2023-07-29 23:45:35
    • 答謝
      1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)間諜事件頻發(fā),確實(shí)各方都很重視這個(gè)問(wèn)題。 2、保密協(xié)議應(yīng)該明確技術(shù)指標(biāo),如果僅僅籠統(tǒng)注明,就容易引發(fā)爭(zhēng)議。 3、民事關(guān)系遵循誠(chéng)信原則,還是注意把握度。如果發(fā)生爭(zhēng)議,建議通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,來(lái)處理該類糾紛。
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      2023-07-30 07:16:08
    • 答謝
      根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),以及法律總顧問(wèn)敬業(yè)和疑難法律問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看。資料的范圍,通常鑒于雙方的約定或者公眾所認(rèn)識(shí)的常見(jiàn)范圍不能多也不能少。作為互聯(lián)網(wǎng)的長(zhǎng)期法律問(wèn)題的處理上,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看。只要你copy就有痕跡,關(guān)鍵是。各種基本痕跡的顯露和抓取。所以要結(jié)合具體的實(shí)際情況,具有豐富的經(jīng)驗(yàn)
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      2023-07-30 09:00:40
    • 答謝
      嗯,你的保密協(xié)議中約定的是不可以從甲方帶走任何的保密資料,那么你自己在網(wǎng)上下載的一些資料的話,他是不屬于公司需要保密的資料,那么就不屬于不可以拷貝的
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      2023-07-30 13:18:50
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