41位律師解答

• 

  陸治波

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    2023-09-25 10:55:23
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• 

  律師

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    您好，我是劉志凱律師，請問您具體是什么事兒呢？建議你具體描述詳細案情，律師才能幫助您分析，如果是工資拖欠，那么您可以考慮申請勞動仲裁，去勞動仲裁委員會
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    2023-09-25 10:55:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    66″
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    2023-09-25 10:56:28
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  • 樓主：
    39″
    自動轉換：啊，已經通過這個勞動局了然后那局當時我們做了筆錄，他說立案也立案了吧？她說60天啊，60天給辦了，就是最多不超過90天嗯，然后抄酒店就強制執(zhí)行了，現在已經都90天了，現在又說還有六個月的37我不知道這個工資沒發(fā)下來這個誰誰誰訴訟我的地兒，現在他們的這個勞動局也說不明白。
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    2023-09-25 11:00:30
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• 

  趙宴敏

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    人社部門這么說的理由是什么呢？如果沒有合法理由，你可以投訴的。具體的理由你可以問一下人社部門。再者，拖欠工資可以申請勞動仲裁，應該不用經過人社部門。
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    2023-09-25 10:57:18
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    20″
    自動轉換：合理合法，沒有這個說法呀，六個月立案90天，這個法院里啊，還是那個政策呢？你說人家不說的是這么勞動仲裁委員會吧，這也沒有個說法呀。
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    2023-09-25 10:57:50
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  • 匿名 服務方：
    16″
    自動轉換：但是你說的這個六月是不是11班的太多時間??？懂不起是吧，買了六月之后，這是每個案件的具體情況，并不介意。
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    2023-09-25 10:58:15
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• 

  畢姚勝

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    這個說法是不對的，勞動仲裁如果你向勞動仲裁委申請勞動仲裁的話，他這個時間省線也就兩個半月，遠遠達不到6個月，這個你建議你跟他好好溝通，把這個事情說清楚。
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    2023-09-25 10:58:51
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• 

  王寶珊

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    您好，如果前期通過勞動仲裁來主張被拖欠工資，那么對裁決結果不服，是需要民事訴訟來繼續(xù)審理主張，一審審限為六個月，建議您這邊可以向人社部門索要六個月給您答復的書面依據
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    2023-09-25 10:58:52
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• 

  閔濤濤

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    對于拖欠工資的問題，人社部門勞動監(jiān)察立案之日起應在60個工作日內完成，情況復雜的經批準可以延長30個工作日。等6個月這種情況明顯已經超期了。
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    2023-09-25 11:00:03
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• 

  劉銳

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    建議你到當地勞動仲裁委仲裁，沒有費用，裁決比這個快。人社部沒有裁判權，勞動仲裁是最有效的方法，仲裁時可以把拖欠工資事情全部解決掉。
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    2023-09-25 11:01:02
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• 

  孔繁越

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    15″
    自動轉換：等六個月和你呀你這個是我們投訴了吧？投入的話，不可能等六個月那么久，19應該是最多最多兩天，一般都是15到3000年前嗯。
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    2023-09-25 11:01:28
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• 

  崔常山

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    拖欠工資的一方如果是單位，可以申請勞動仲裁維權。如果是個人，需要去法院起訴拖欠者。勞動仲裁的期限是45天，最長不能超過60天。可能現在案子比較多，審理期限比較長。
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    2023-09-25 11:02:42
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    1.如果拖欠的工資數額確定，可以直接向人民法院提起訴訟或者申請支付令；2.建議不要等待這么長的時間，黃花菜都涼了。
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    2023-09-25 11:03:31
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• 

  王珍

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  ￥35

  • 108″
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    2023-09-25 11:04:20
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  • 樓主：
    政府管不了，我們去拉大旗行不行
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    2023-09-25 11:43:07
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  • 匿名 服務方：
    54″
    自動轉換：不建議采取拉大旗的方式，因為這個咱們普通人處理不好這個分寸的話，很容易被定性為尋性姿勢，那么到時候再給你一個行政處罰啊，做作一陣子的這個行政拘留，那對我們而言得不償失，反反而對我們這個案件其實沒有任何幫助的作用，所以不建議采取這種方式，嗯，如果實在是投訴已經處理了，已經投訴過了，還沒有解決的話，那唯一的方式只能先等著了啊，咱們在等的過程中去繼續(xù)去做別的事情，就先不要把中心放在這兒了，因為大家其實都在等，并不是說你只有你一個人在等這個案件進度，所以還是得把心態(tài)放平穩(wěn)，不然很容易把自己弄出另外一場糾紛里面。
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    2023-09-25 11:47:35
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  • 樓主：
    我又打12345投訴了
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    2023-09-25 17:08:37
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• 

  賀圭胤

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  • 答謝
    11″
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    2023-09-25 11:06:02
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• 

  吳煒

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    立案是在哪里立案的？是在勞動仲裁委員會嗎？如果是申請了勞動仲裁的話時間就不會人社部來決定了，一般不需要這么久
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    2023-09-25 11:06:11
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• 

  李新宇

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    10″
    自動轉換：哦，你好，這個這個六個月就是時間太長了，那不可能這么長的不合理?。?
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    2023-09-25 11:10:06
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• 

  陳娜

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    你好朋友，我是勞動法的專職律師，可以給你提供解決方案！現在是你已經申請仲裁了嗎？仲裁委有沒有給下仲裁裁定書？你是因為什么事情申請了仲裁，是不是公司沒有給你交社保？
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    2023-09-25 11:11:32
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• 

  郭淑嬌

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  • 答謝
    不合理。
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    10″
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    2023-09-25 11:11:36
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• 

  臧家參

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    立案90天，人社部說還要等6個月，人社部說的如果合理合法，可以咨詢他們的法律依據，但您說的時間挺長。如果是勞動爭議可以申請仲裁。社會保險是投訴？
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    2023-09-25 11:11:55
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• 

  李鑫

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    41″
    自動轉換：然后根據你的描述，這個已經另外90年代要明確一下啊，是在哪里的?。渴巧暾垊趧又俨脕磉€是到勞動監(jiān)察大隊投訴了啊，或者是到人民法院提起訴訟了，這個你要明確一下啊，因為你要是直接到勞動檢查，那個投訴的話啊，那是一班60個工作日內給您答復，按60天內給您答復，那如果說你要是到呃，這個申請勞動裁，或者是人員發(fā)現起訴的話，自己安受理日起六個月內審結啊，所以你在哪里里啊，和這個和他這個需要的時間長短不一樣的，希望能幫到你。
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    2023-09-25 11:13:35
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• 

  秦惠芳

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    你好，你講述的不是很清楚。是勞動仲裁嗎？跟人社部有什么關系？以一般情況來看，勞動仲裁大概需要四十五日，案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
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    2023-09-25 11:17:52
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• 

  邵明君

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    勞動仲裁申請，勞動仲裁委員應該在接收申請材料五日內決定是否受理。受理之后，應該在45日做出仲裁決定，延期最長15天。該案，嚴重超期。
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    2023-09-25 11:23:45
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• 

  李夢輝

  律師

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    你好，這個回復不合理，正常都是60天，可以延長到90天，這個六個月不可能會有這么長時間的，如果行政部門解決不了，建議走司法途徑。
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    2023-09-25 11:23:49
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• 

  張揚智

  律師

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    19″
    自動轉換：你好，這種情況對方的這種說法是不合理的，你可以直接申請勞動仲裁呀，沒有及時處理，你也可以舉報投訴。
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    2023-09-25 11:24:52
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• 

  趙嚴

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    你好，根據你的問題描述，對于拖欠工資，為什么不走？這訟程序非要去人社局投案，一般對于拖欠農民工工資的問題可以直接去勞動監(jiān)察大隊進行投訴，如果實在不行，那么直接起訴即可。
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    2023-09-25 11:25:47
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• 

  黃一洪

  律師

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    17″
    自動轉換：那不是手看到你的問題了然后關于你說的，如果你確實是有一個啊，那公司有一個脫線的問題的話，那么你想肯定是不合理的啊，那肯定不合理的。
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    2023-09-25 11:28:39
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• 

  郭軍營

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    你舉報到執(zhí)法部門，執(zhí)法部門也得有時間去辦理這個事情，涉及到舉證等等。你可以耐心等待，既然立案受理，肯定會有個結果
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    2023-09-25 11:29:37
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• 

  陳華明

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    工資拖欠，維權一般要去勞動局或者公司所在地的勞動爭議仲裁委，只有關于社保繳納的問題才會向人社局進行投訴，人社局一般會在1-2個月內進行回復。
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    2023-09-25 11:42:12
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• 

  呂海

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    ① 根據《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條之規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。 ② 據此，如果您已就用人單位拖欠工資一事向勞動保障監(jiān)察部門投訴，該部門的調查時限最長為90日。 ③ 需特別提示您的是，因拖欠工資提起民事訴訟的主體應為被拖欠工資的當事人。此外，如果您有證據證明對方拖欠工資，您可依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十一條之規(guī)定，向法院申請“支付令”。
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    2023-09-25 11:42:25
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• 

  張華北

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  • 答謝
    您好朋友，根據你描述的情況，如果立案已經三個多月，對方答復還需要等待六個月，這種情況是不合理的，拖欠工資可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴，以行政督促手段解決，效率應該是高一點，
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    2023-09-25 11:44:59
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• 

  李國民

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  • 答謝
    16″
    自動轉換：啊你好，那么人社部門時間上并沒有立案調查啊，一般情況下行政機關處理案件事業(yè)兩個月，他拖六個月，你可以向啊，12345投訴反映舉報嗯。
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    2023-09-25 11:45:48
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先，拖欠工資你可以直接申請勞動仲裁，勞動仲裁的審理時間為四十五日，你也可以拿到不予受理通知書后直接去法院要求支付經濟補償金，未發(fā)工資等。
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    2023-09-25 11:48:19
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  • 匿名 服務方：
    顯然勞動部門拖的時間過長，你可以去投訴。
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    2023-09-25 11:48:58
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• 

  丁輝

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  • 答謝
    10″
    自動轉換：你厲害什么案子是仲裁案還是其實啊。
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    2023-09-25 12:00:28
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  • 樓主：
    勞動仲裁
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    2023-09-25 13:33:13
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    你說的情況。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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    2023-09-25 12:01:11
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• 

  何思齊

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    您好，這種說法肯定是沒有法律規(guī)定的，建議您提起勞動仲裁，要回屬于自己的工資，及時維護自身權利。。。。
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    2023-09-25 12:13:23
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• 

  張超

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  • 答謝
    需要說明白你走的是什么程序，向哪個部門，申請的什么，誰立的案。工資拖欠屬于屬地勞動保障部門管轄，到不了人社部。最好把材料發(fā)上來幫你看看。
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    2023-09-25 12:20:35
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    什么原因要等6個月呢？這個時間太長了肯定有其他的情況，否則就是違法，可以向我敘述詳細情況，進一步幫助您
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    2023-09-25 12:25:59
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• 

  趙煒

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  • 答謝
    根據您的情況描述，按照司法實踐的規(guī)定，一，您應該向勞動監(jiān)察大隊去投訴，怎么可能是人社部呢？二，如果你向勞動監(jiān)察大隊去投訴反映工資拖欠的問題，他們應該在一般在受理的60個日之內要給你一個合理的回復的，除非有特殊情況，三，你現在可以向人社部門的領導去反映這個情況，督促底下的工作人員積極履行職責。
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    2023-09-25 13:17:51
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 答謝
    人社部門勞動監(jiān)察立案之日起應在60個工作日內完成，情況復雜的經批準可以延長30個工作日。等6個月這種情況明顯已經超期了。您可以考慮申請勞動仲裁，勞動仲裁時間短。去勞動仲裁委員會。
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    2023-09-25 13:27:13
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• 

  王裕好

  律師

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  • 答謝
    81″
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    2023-09-25 15:27:02
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    現在根本原因是你這邊說的立案是向人社部門的勞動監(jiān)察部門投訴，還是上勞動仲裁委員會申請勞動仲裁？如果是勞動仲裁自立案之日起不得超過45天。根據您的描述應該是只是向勞動監(jiān)察部門投訴
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    2023-09-25 19:37:05
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