8位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，對方給你補償了嗎？如果沒有時間限制，你現(xiàn)在應該是可以開公司
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    2017-05-16 18:16:24
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  • 秦惠芳 服務方：
    《勞動合同法》 第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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    2017-05-16 18:18:34
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  • 樓主：
    給了補償?shù)?，去年他們把公司賣給了另外一個人，我也與另外一個人簽了補充協(xié)議
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    2017-05-16 18:19:28
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• 

  王寶珊

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  • 你好，競業(yè)禁止合同一般有約定從約定，未約定時間不超過兩年
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    2017-05-16 18:17:44
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• 

  劉志芳

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  • 你好，一般是兩年，單位需要支付你補償金，否則該協(xié)議是不具有法律效力
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    2017-05-16 18:18:38
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 競業(yè)限制時間一般是兩年，且必須支付經濟補償金。否則，競業(yè)限制協(xié)議無效。如果離職后實際已經超過兩年了，對方起訴你也可以提出抗辯。
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    2017-05-16 19:10:35
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• 

  李世杰

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  • 你好，按照你的描述，你現(xiàn)在應當不受競業(yè)限制協(xié)議的約束。
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    2017-05-16 20:37:44
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• 

  王常清

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  • 連續(xù)三個月不給經濟補償，就不受約束
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    2017-05-16 21:35:26
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• 

  魯強

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  • 你好，如果沒有補償不受限制的。
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    2017-05-16 21:47:28
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