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精神賠償 | 2017-10-25 13:02:10

辭職后公司一直打電話讓我回去教新人，不教就打我同事電話請(qǐng)問(wèn)該

我在8月初提出辭職，9月1號(hào)與新來(lái)人員進(jìn)行交接，辭職報(bào)告已簽字，交接單也也已經(jīng)簽字，對(duì)方還一直以新人上不了手，新人不會(huì)，新人找不到，三番五次要求我回去教，或者回去找問(wèn)題，幾乎每天都在打我電話，我不接就打我現(xiàn)在同事的電話，對(duì)我實(shí)質(zhì)上已經(jīng)造成騷擾。我該怎么辦?。恳?yàn)槭顷P(guān)聯(lián)企業(yè)我又不能拉黑對(duì)方，我還有這個(gè)義務(wù)回去教她么？

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10位律師解答

秦惠芳
律師
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- 你好，通過(guò)你的描述，你是沒(méi)有義務(wù)教她的，你可以跟她講清楚，果斷一點(diǎn)，說(shuō)明對(duì)你造成的影響
  
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  2017-10-25 13:02:59
  
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- 樓主：
  我已經(jīng)說(shuō)了，還是還是給我打電話，報(bào)警管這事嗎？
  
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  2017-10-25 13:03:32
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  如果對(duì)你的生活造成了嚴(yán)重影響，對(duì)你的工作造成了騷擾，可以報(bào)警，但建議還是協(xié)商解決，教新人是用人單位的義務(wù)。
  
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  2017-10-25 13:05:06
  
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何勇
律師
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- 你可以完全拒絕公司的騷擾！你沒(méi)有義務(wù)回去教那個(gè)人！
  
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  2017-10-25 13:05:01
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好！按照你所描述，你們之間已經(jīng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系，原單位的行為屬于限制你強(qiáng)制勞動(dòng)的行為，勞動(dòng)權(quán)是公民的合法的權(quán)利，任何單位與個(gè)人都不可以強(qiáng)加，建議你收集好對(duì)方打電話、發(fā)信息等截圖作為證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)于單位予以警告或處罰
  
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  2017-10-25 13:06:56
  
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麥展鴻
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好！經(jīng)同意離職，且交接已經(jīng)完成的，則前公司的事務(wù)與你無(wú)關(guān)。你去處理只是道義上的幫助。建議與公司協(xié)商
  
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  2017-10-25 13:07:12
  
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苗世靜
律師
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- 你沒(méi)有義務(wù)回去交那個(gè)新人，公司已經(jīng)隨你造成嚴(yán)重的騷擾
  
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  2017-10-25 13:26:52
  
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魏敬環(huán)
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- 你好，你已經(jīng)辭職沒(méi)有義務(wù)幫忙，對(duì)方的行為給你造成困擾可以選擇報(bào)警。
  
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  2017-10-25 13:54:46
  
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吳強(qiáng)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 既然辭職了，沒(méi)有義務(wù)繼續(xù)后面工作，無(wú)理要求應(yīng)當(dāng)拒絕
  
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  2017-10-25 14:08:01
  
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夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你已經(jīng)辭職，對(duì)單位的工作沒(méi)有義務(wù)盡職。如果老是打你電話造成騷擾你可以拉黑名單
  
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  2017-10-25 15:03:33
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 只有自己拒絕再回原單位幫所謂新人指導(dǎo)工作。并且長(zhǎng)此以往，你的新東家也會(huì)有看法的，到時(shí)候你反倒是左右不是了。報(bào)警指定沒(méi)用。
  
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  2017-10-25 15:08:44
  
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王寶珊
律師
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- 你好，你沒(méi)有法定和約定義務(wù)來(lái)教新人。如果和單位達(dá)不成協(xié)議，單位又總騷擾，建議你報(bào)警處理
  
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  2017-10-25 16:36:53
  
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