13位律師解答

• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 無論怎么樣，主動(dòng)離職還是被辭退，都是單位需要出具離職證明書的。公司這樣的做法，違反了勞動(dòng)法，可以先去相關(guān)部門舉報(bào)投訴。然后在申請(qǐng)仲裁，或者起訴
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    2017-11-14 15:35:42
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，礦工自動(dòng)離職你也需要辦理離職手續(xù)，需要原單位協(xié)助辦理。
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    2017-11-14 15:35:54
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• 

  周航空

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  • 你好，員工離職，用人單位必須給出具離職證明，如果單位不出具，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2017-11-14 15:36:41
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• 

  任麗麗

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  • 你好，無論你是主動(dòng)離職，還是公司辭退你，離職證明公司都是有義務(wù)給你開具的，如果不開具，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求開具
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    2017-11-14 15:37:19
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• 

  王寶珊

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  • 你好，我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天，企業(yè)有權(quán)予以除名，所以你公司的規(guī)定違反相關(guān)法律規(guī)定，該規(guī)定是無效的，離職是法律賦予勞動(dòng)者的法定權(quán)利，你提前30日書面申請(qǐng)離職即可與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)然你也可以采取郵寄的方式進(jìn)行辦理，單位以此算你曠工屬于違反勞動(dòng)法的規(guī)定，如果將你違法辭退，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-11-14 15:37:41
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• 

  麥展鴻

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  • 你好！員工離職，單位均應(yīng)當(dāng)出具離職證明。若單位不出具，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-14 15:37:48
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• 

  何勇

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  • 協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴！
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    2017-11-14 15:47:58
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  • 何勇 服務(wù)方：
    無論何種方式解除勞動(dòng)合同，原用人單位都要給你出具解除勞動(dòng)合同證明！
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    2017-11-14 15:48:46
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• 

  王東

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  • 你好，建議去公司開具離職證明，如果對(duì)方拒絕可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理，希望對(duì)你有幫助。
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    2017-11-14 15:56:47
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，與原公司解除勞動(dòng)合同，原公司有辦理離職手續(xù)的義務(wù)，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-11-14 16:00:34
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• 

  任靜欣

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  • 你好，你可以聯(lián)系原單位為你出具離職證明，這是原單位的義務(wù)。
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    2017-11-14 16:09:49
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，辭職都該給離職證明，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2017-11-14 16:13:37
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• 

  王小兵

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  • 你好，自動(dòng)離職還是辭退，用人單位有義務(wù)出具離職證明。
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    2017-11-14 16:28:25
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• 

  張堅(jiān)

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  • 職工離職，企業(yè)需要為職工辦理解除合同證明書等一系列手續(xù)，如果原單位不予辦理，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求盡快辦理。
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    2017-11-14 16:29:41
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