15位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，是可以的，單位領(lǐng)導(dǎo)的行為或者指示命令明顯違反法律規(guī)定，即使是職務(wù)行為你也是有權(quán)拒絕執(zhí)行，單位不得以以此理由與你解除勞動(dòng)合同，否則你可以到勞動(dòng)，監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁來主張違法辭退的賠償
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    2018-07-01 16:06:40
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  • 樓主：
    在此之前我就像領(lǐng)導(dǎo)提交了辭職報(bào)告，但是沒批，如果繼續(xù)要求我排放未達(dá)標(biāo)污水，我以那條解除合同
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    2018-07-01 16:09:22
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    單位不得以任何理由限制你的離職你只需要提前30日書面申請離職即可。如果單位以此限制你離職，你有權(quán)直接離職并到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局下屬的監(jiān)察部門進(jìn)行投訴
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    2018-07-01 16:10:26
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• 

  楊青松

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  • 16″
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    2018-07-01 16:07:00
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• 

  朱久興

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  • 你的做法是對的。單位不能以此理由為難你或處罰你。
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    2018-07-01 16:08:04
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• 

  王寶珊

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  • 你好，公司排污不達(dá)標(biāo)行為明顯屬于違法行為，是要被處以行政處罰，相關(guān)主要負(fù)責(zé)人也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。作為職工，雖然以履行公司制度和領(lǐng)導(dǎo)安排為前提，但是違法違規(guī)的指示你是可以拒絕履行
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    2018-07-01 16:08:42
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• 

  李洋

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  • 你好，你的做法正確，公司不能以職務(wù)行為為名要求你做違反規(guī)定的事情。
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    2018-07-01 16:10:15
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• 

  王偉政

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  • 對于你所描述的這種情況，應(yīng)當(dāng)積極與公司的負(fù)責(zé)人，進(jìn)行溝通交涉。對于公司的，違法行為，你可以拒絕，執(zhí)行，并向相關(guān)行政，管理部門進(jìn)行，舉報(bào)。
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    2018-07-01 16:12:37
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• 

  程才

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  • 你的做法合理，最好說服單位維修處理，
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    2018-07-01 16:13:19
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• 

  張堅(jiān)

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  • 你有權(quán)利拒絕履職中違反法律法規(guī)的規(guī)定，排放不達(dá)標(biāo)的或是未經(jīng)處理足以造成環(huán)境污染的污水。
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    2018-07-01 16:14:16
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• 

  何勇

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  • 21″
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    2018-07-01 16:16:55
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你有權(quán)利拒絕違章操作，公司不得以此處罰你，如果辭職，提前30天書面通知就可，不需要單位的同意
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    2018-07-01 16:28:34
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• 

  柴艷茹

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  • 你好首先你的行為是值得肯定的，對于公司的違法行為你可以拒絕，同時(shí)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門投訴
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    2018-07-01 16:29:40
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  • 樓主：
    萬一這個(gè)原因?qū)е鹿静凰f是我的工作原因?qū)е鲁鏊贿_(dá)標(biāo)，要求我賠償，咋辦？但是設(shè)備真的不行，很多地方都報(bào)廢了。
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    2018-07-01 19:07:28
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，你公司違章作業(yè)，你完全可以不用執(zhí)行，單位無權(quán)因此事與你解除合同，否則，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2018-07-01 16:35:01
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• 

  陳建權(quán)

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  • 你好！發(fā)現(xiàn)問題，不執(zhí)行錯(cuò)誤的工作安排，這是你良好的職業(yè)道德。建議發(fā)現(xiàn)問題，再提出合理建議和意見。如被采取，則實(shí)現(xiàn)高效安全的目的，如不采取，你應(yīng)及時(shí)向上級和管理機(jī)關(guān)反應(yīng)。
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    2018-07-01 16:43:34
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你的做法是正確的，可以向環(huán)保局反映。
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    2018-07-01 17:01:17
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• 

  張磊

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  • 你有權(quán)拒絕領(lǐng)導(dǎo)的違法要求，這是合理的。
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    2018-07-01 17:01:54
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