申請工傷需要有病假記錄嗎？

有關(guān)工傷有問題想咨詢下，7月10日早上上班途中出的車禍，之后跟我們部門領(lǐng)導協(xié)調(diào)的時候，我們部門領(lǐng)導說工傷會影響單位的安全考核，所以是讓我先請帶薪假和探親假，剩余的休養(yǎng)時間找同事代刷卡的方式，建議我不走工傷，我也有走工傷會影響工作的顧慮，現(xiàn)在請假修養(yǎng)，沒有報單位最近咨詢后了解工傷本身獲得的賠償比我之前想的還是要多不少，在考慮要不要再和單位協(xié)調(diào)下，但是這樣如果單位要求，我是不是需要在休養(yǎng)期間請病假？以及報工傷需不需要有病假記錄？我這種情況有什么建議嗎？感謝！

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五險一金正常交，合同沒有續(xù)簽

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2018-08-02 14:33:02

補

主要是問請病假的事，已提前了解賠償和步驟

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2018-08-02 14:35:02

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14位律師解答

劉闖
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  40″
  
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  2018-08-02 14:31:50
  
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吳菲璠
律師
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  是否繳納工傷保險，如果沒有繳納，公司可能會承擔責任，需要去社保局認定工傷
  
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  2018-08-02 14:32:20
  
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秦惠芳
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￥0.75
- 你好，如果工傷認定后，休養(yǎng)期間工資待遇不變，另外，可以賠償所有的實際損失。
  
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  2018-08-02 14:33:22
  
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- 樓主：
  您好，由于我們單位是一月一結(jié)算查崗的制度，所以請不請病假對收入影響較大，所以我也不想請病假，但是擔心沒有病假記錄是否會影響工傷評定？
  
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  2018-08-02 14:37:37
  
  回復刪除
- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  該回復2018-08-02 14:41:14被作者刪除。
  
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  2018-08-02 14:39:43
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  有沒有病假記錄并不影響申請工傷認定
  
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  2018-08-02 14:42:47
  
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張晶
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  該回復2018-08-02 15:52:26被作者刪除
  
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  2018-08-02 14:33:48
  
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張愛清
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  你好，如果認定工傷可以主張工傷賠償。
  
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  2018-08-02 14:34:07
  
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王寶珊
律師
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  你好，建議你還是先申請工傷認定，認定工傷后主張工傷保險賠償。即使認定不上工傷，也是可以向單位主張按照工傷標準來賠償
  
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  2018-08-02 14:41:16
  
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王景生
律師
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￥0.75
- 52″
  
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  2018-08-02 14:41:16
  
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- 匿名服務(wù)方：
  
  該回復2018-08-07 16:41:49被作者刪除。
  
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  2018-08-07 16:41:34
  
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- 138****3649 服務(wù)方：
  
  回答的真好,贊一個
  
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  2018-08-07 16:42:11
  
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苗世靜
律師
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  你好，沒有病假記錄并不影響工傷認定
  
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  2018-08-02 14:44:06
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.75
- 單位明顯是弄虛作假，損害員工的合法權(quán)益。工傷期間，員工依法享受停工留薪期，休假期限一般以住院住院治療和出院后醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間計算。
  
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  2018-08-02 14:44:19
  
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何勇
律師
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￥0.75
- 24″
  
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  2018-08-02 14:49:36
  
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柴艷茹
律師
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  你好，單位的行為明顯是逃避工傷程序，員工工傷期間享受停工留薪期，建議你與單位先協(xié)商，協(xié)商不成可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2018-08-02 14:56:58
  
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王偉政
律師
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  按照你所說的情況，如果所在單位不予申報工傷自己，要在一年內(nèi)及時向勞動保障部門申報工傷認定。之后進行傷殘等級評定。按照傷殘等級進行索賠。停工留薪期間待遇不變。
  
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  2018-08-02 15:00:51
  
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王奕
律師
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  如果您想申請工傷認定，那么有沒有病假記錄這個是不影響的，至于如何賠償問題，如果單位給您繳足五險一金的情況下，那么您的保障會好點，如果沒有，基本需要企業(yè)承擔，那么您就要注意了！
  
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  2018-08-02 15:06:36
  
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郭啟蘭
律師
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  你好，建議你做工傷認定，工傷期間是有全額工資的，認定工傷后做勞動能力鑒定，構(gòu)成傷殘的還有傷殘賠償
  
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  2018-08-02 15:12:21
  
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