16位律師解答

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  李新宇

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    你好，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。。。
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    2019-03-02 13:03:54
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  秦惠芳

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    你好，用人單位是不合法的，更改勞動合同，需要經(jīng)過員工的同意，你們可以申請勞動仲裁
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    2019-03-02 13:04:26
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  李桂娟

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    你好，你可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2019-03-02 13:04:32
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  韓其虎

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    您好，如果公司沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)，是不可以簽訂勞務(wù)派遣合同的
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    2019-03-02 13:05:16
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  南曉峰

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  • 你們工作十年以上了，應(yīng)當(dāng)是無固定期限勞動合同了，可以不同意勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣是給勞務(wù)公司簽訂合同，和勞務(wù)公司形成勞動關(guān)系，等于把你們踢出去，可以申請勞動仲裁。
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    2019-03-02 13:06:30
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  王寶珊

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    2019-03-02 13:06:38
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  王國強

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    如果不同意，你可以單方面解除勞動合同，要求公司給予經(jīng)濟補償。
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    2019-03-02 13:07:09
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  張立峰

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  • 公司隨意變更，勞動關(guān)系，你可以，提出來解除勞動關(guān)系，并要求用人單位給你支付經(jīng)濟補償金。
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    2019-03-02 13:09:07
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  朱家明

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    該回復(fù)2019-03-02 13:12:51被作者刪除
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    2019-03-02 13:09:26
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  秦吉祥

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  • 你好，改勞務(wù)派遣需要經(jīng)過員工同意，如果員工不同意，屬于單位單方解除勞動關(guān)系，這種情況下可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，然后再離職。如果你要求公司繼續(xù)履行合同，那可以到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2019-03-02 13:10:24
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  張馨元

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    這是變相降低工資待遇逼迫簽合同?？梢圆缓灐挝粡娖冗`法，可以想向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2019-03-02 13:11:19
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  黃振波

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    該回復(fù)2019-03-02 13:13:20被作者刪除
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    2019-03-02 13:13:05
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  王雪楠

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    你好，這種情況的解決方法還是要看你們?nèi)绾芜x擇。第一，單位有決心全員簽派遣合同，如果拒絕，可以預(yù)見單位除了想方設(shè)法降低工資外，還會逼員工辭職或辭退。如果接受，未來的利益就得不到保障。如果現(xiàn)在可以接受離職，建議積極維權(quán)。
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    2019-03-02 13:13:55
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  張釗

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    這個不是外派合同，實質(zhì)就是調(diào)崗和變更工作地點并，以降工資逼迫。實質(zhì)是以行為解除勞動合同。手上沒現(xiàn)在勞動合同沒關(guān)系，你有公司發(fā)的工資帳社保帳可以證明勞動關(guān)系。先行政投訴到勞監(jiān)，不行就仲裁。
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    2019-03-02 13:39:03
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  馬向梅

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    2019-03-02 13:41:24
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  甄理

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    你好。如果你不同意，可以與公司協(xié)商解除勞動。也可以按照勞動合同法第37條的規(guī)定提前一個月以書面的形式通知單位單方解除。這樣都能獲得經(jīng)濟補償。如果你不同意單位，非法解除勞動合同那么應(yīng)該向你支付雙倍的經(jīng)濟補償也就是經(jīng)濟賠償。
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    2019-03-02 14:02:55
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