26位律師解答

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  陳歷云

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    這種情況，建議盡快通過(guò)訴訟方式爭(zhēng)取。
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    2019-03-29 16:14:50
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  王寶珊

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  • 你好，按照你所描述該公司經(jīng)理存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，需要就其過(guò)錯(cuò)的導(dǎo)致公司的損失部分，承擔(dān)連帶的還款義務(wù)。換句話說(shuō)這要不回來(lái)的20萬(wàn)元需要經(jīng)理來(lái)償還
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    2019-03-29 16:14:58
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  朱家明

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    2019-03-29 16:15:31
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  錢雪冬

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    需要看勞動(dòng)合同中關(guān)于對(duì)方工作對(duì)公司造成損失是如何約定的，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%
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    2019-03-29 16:16:16
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  陳興萍

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    該回復(fù)2019-03-29 20:10:52被作者刪除
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    2019-03-29 16:17:15
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  楊康

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    該回復(fù)2019-03-29 18:04:49被作者刪除
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    2019-03-29 16:17:51
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  南曉峰

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    該回復(fù)2019-03-29 17:40:14被作者刪除
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    2019-03-29 16:19:25
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-29 17:40:10被作者刪除。
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    2019-03-29 16:51:30
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  李達(dá)

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    2019-03-29 16:21:19
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  鞠曉亮

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    這個(gè)應(yīng)該通過(guò)訴訟解決，這樣一勞永逸。有可能經(jīng)理涉嫌職務(wù)侵占犯罪，所以必須訴訟解決。
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    2019-03-29 16:21:32
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  張家平

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    該回復(fù)2019-03-29 18:11:32被作者刪除
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    2019-03-29 16:26:02
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  • 張家平 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-03-29 18:11:35被作者刪除。
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    2019-03-29 16:27:34
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  趙玉杰

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    你好，第一、不管購(gòu)買方是否倒閉，提起訴訟是一種可能回款的方式。第二、如果勞動(dòng)合同或規(guī)章制度中對(duì)于購(gòu)買方出現(xiàn)您所描述的情形時(shí)經(jīng)理要及時(shí)匯報(bào)有規(guī)定，經(jīng)理不匯報(bào)可以認(rèn)定屬于經(jīng)理的過(guò)錯(cuò)，按公司的規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定處理。
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    2019-03-29 16:28:34
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  宋成海

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    您好，按照你的描述，經(jīng)理存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，應(yīng)該承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
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    2019-03-29 16:33:46
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  陳娜

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    根據(jù)你所說(shuō)的這個(gè)公司經(jīng)理存在著嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)行為，需要就其過(guò)錯(cuò)的部分導(dǎo)致公司損失的部分承擔(dān)連帶還款的責(zé)任
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    2019-03-29 16:36:55
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  張晶

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    該回復(fù)2019-03-29 19:15:39被作者刪除
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    2019-03-29 16:40:15
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  秦吉祥

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    你好，公司經(jīng)理的行為只能屬于失職導(dǎo)致公司遭受損失，你可以解除勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)合同中對(duì)賠償金額有明確約定的，應(yīng)該按照合同執(zhí)行，如果合同中沒(méi)有約定，很難要求對(duì)方賠償。
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    2019-03-29 16:40:32
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  孔繁越

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    如果是故意造成的，則全額賠償；若過(guò)大過(guò)失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過(guò)失造成的，則無(wú)需賠償。 相關(guān)法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 ：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。 若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。 當(dāng)然，上述扣除是有條件的，不是隨意扣除的。 要求賠償?shù)臈l件:? (一)、用人單位應(yīng)制定規(guī)章制度; (二)、用人單位的規(guī)章制度中或勞動(dòng)合同中必須規(guī)定因違章作業(yè)造成損失要求勞動(dòng)者賠償; (三)、用人單位制定的規(guī)章制度經(jīng)民主程序制定并讓勞動(dòng)者知悉且不得違反法律法規(guī)定的強(qiáng)制性規(guī)定； (四)、證明損失的存在。一般應(yīng)為直接損失，比如貨物的損毀、客人的索賠，但間接損失不予賠償，如預(yù)計(jì)的利潤(rùn)； (五)、證明員工存在故意或重大過(guò)失。
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    2019-03-29 16:41:11
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  張馨元

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    公司經(jīng)理是在履行職責(zé)銷售，結(jié)果應(yīng)由公司承擔(dān)，除非合同上只有經(jīng)理簽名或者能證明經(jīng)理對(duì)該筆款項(xiàng)有過(guò)錯(cuò)才能讓經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任，否則公司對(duì)外簽訂的合同應(yīng)公司承擔(dān)最后結(jié)果。
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    2019-03-29 16:42:17
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  王國(guó)強(qiáng)

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    如果因經(jīng)理嚴(yán)重失職，可以解除勞動(dòng)合同。但是債務(wù)還得向債務(wù)人索要。
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    2019-03-29 16:44:28
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• 

  馬艷婷

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    你好，建議去法院起訴，公司倒閉的可以起訴原來(lái)的公司法定代表人和股東。經(jīng)理如果存在重大過(guò)錯(cuò)，可以要求在過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。
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    2019-03-29 16:46:10
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  周志超

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    公司經(jīng)理的行為屬于失職導(dǎo)致公司遭受損失， 可以解除勞動(dòng)合同， 如果勞動(dòng)合同中對(duì)賠償金額有明確約定的， 按照合同執(zhí)行
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    2019-03-29 16:51:36
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• 

  王景生

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    你好，建議盡早啟動(dòng)法律途徑來(lái)處理?？纯磳?duì)對(duì)方是否清算馮，及時(shí)起訴處理。
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    2019-03-29 16:56:37
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  呂海

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    第一，初步來(lái)判斷，這位經(jīng)理的行為是失職的，但是還要根據(jù)經(jīng)理與公司簽訂的相關(guān)的勞動(dòng)合同來(lái)具體確定。 第二，如果公司有內(nèi)部管理規(guī)章，在規(guī)章中對(duì)經(jīng)理的職責(zé)已經(jīng)作出明確的界定，而且經(jīng)理與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)該項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)定明知，那么在違反這些規(guī)定的情況下，經(jīng)理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三，這位經(jīng)理的所在公司如果是國(guó)有企業(yè)的話，經(jīng)理的行為可能涉嫌失職犯罪。
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    2019-03-29 17:02:26
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• 

  錢金婷

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    如果在放款時(shí)所有手續(xù)合法，催款時(shí)非因經(jīng)理的過(guò)失要不回款項(xiàng)，無(wú)法追究其責(zé)任。根據(jù)合同相對(duì)性，直接追買賣合同相對(duì)方即收貨公司及其法定代表人、董監(jiān)高的責(zé)任，如果已經(jīng)破產(chǎn)、則以破產(chǎn)后清算責(zé)任糾紛案由起訴。
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    2019-03-29 17:06:11
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• 

  李國(guó)民

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    該回復(fù)2019-03-29 19:20:00被作者刪除
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    2019-03-29 17:10:35
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• 

  周倩竹

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    這個(gè)糾紛應(yīng)該是公司向?qū)Ψ焦局苯又鲝埜犊盍x務(wù)經(jīng)理他是不承擔(dān)責(zé)任的，如果說(shuō)在你們之間內(nèi)部關(guān)系上，經(jīng)理室存在著過(guò)錯(cuò)或者是重大過(guò)失，這種情況下他是要向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2019-03-29 17:14:34
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  張立峰

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    公司經(jīng)理的這個(gè)行為所以嚴(yán)重不稱職的一種行為?？梢愿鶕?jù)你跟公司和他的約定在工作過(guò)程中，因?yàn)闉^職原因給公司造成損失的，是否可以要求賠償損失，要根據(jù)你們之間的這一個(gè)約定
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    2019-03-29 20:29:52
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