53位律師解答

• 

  張晶

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  • 如果在試用期內(nèi)提前三天申請(qǐng)辭職就可以
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    2019-07-19 11:40:06
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• 

  李國(guó)民

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  • 17″
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體可以詳細(xì)說一下
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    2019-07-19 11:40:25
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• 

  余煬

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  • 余煬 服務(wù)方：
    仲裁
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• 

  王路波

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  • 如果不給你工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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• 

  朱家明

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  • 你好，即使你直接走，也應(yīng)當(dāng)支付你足額的工資以及加班工資
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    2019-07-19 11:41:03
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 張建松 服務(wù)方：
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    2019-07-19 14:38:30
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• 

  南曉峰

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  • 13″
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
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    2019-07-19 11:42:32
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• 

  賀圭胤

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  • 10″
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• 

  徐范霽

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  • 你好，這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細(xì)的案情。建議你當(dāng)面咨詢律師，詳聊案情。
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    2019-07-19 11:45:10
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• 

  張家平

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  • 你好，試用期的話，可以隨時(shí)離職，不需要單位同意。
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    2019-07-19 11:46:10
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• 

  王寶珊

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  • 你好，正常提前三十日書面申請(qǐng)離職，但是你這種情況可以提前三日書面申請(qǐng)，單位克扣你工資建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴反映或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要
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    2019-07-19 11:46:52
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 2″
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    2019-07-19 11:48:14
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• 

  孫成山

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  • 如果不給你工資可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-07-19 11:51:10
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• 

  張通

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  • 29″
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    2019-07-19 11:51:57
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  • 張通 服務(wù)方：
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    2019-07-19 11:52:09
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• 

  李萌立

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  • 試用期提前三天，過試用期提前一個(gè)月，工資不給你就仲裁
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    2019-07-19 11:52:33
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• 

  楊力

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  • 你可以提前三日提出辭職申請(qǐng)，另外如果單位扣你工資你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2019-07-19 11:53:27
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• 

  曾穎超

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  • 正式員工要提前一個(gè)月通知，試用期的話只需要提前3天。
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    2019-07-19 11:56:02
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• 

  秦宮

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  • 你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要不支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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    2019-07-19 11:56:21
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• 

  高潤(rùn)寧

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  • 你好，對(duì)方不屬于公司性質(zhì)，因此你們屬于雇傭關(guān)系，你可以直接離職。
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    2019-07-19 11:58:16
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  • 樓主：
    我直接離職有工資拿嗎。一部分也行
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    2019-07-19 12:01:45
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• 

  秦兆霞 贊 投訴

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  • 應(yīng)該支付工資的，如果單位不支付工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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    2019-07-19 12:05:31
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• 

  楊金龍

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  • 單位應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付工資。雙方可以協(xié)商解除合同，你也可以提前通知用人單位解除。詳細(xì)請(qǐng)咨詢律師。
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    2019-07-19 12:13:49
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  • 樓主：
    如果我當(dāng)日提出離職想當(dāng)日走，可以給一部分工資嗎
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    2019-07-19 12:15:43
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  • 楊金龍 服務(wù)方：
    應(yīng)當(dāng)支付，因?yàn)閷?duì)方超時(shí)用工你可以通知解除，會(huì)有一定風(fēng)險(xiǎn)。你可以以超時(shí)用工和沒有簽訂書面勞動(dòng)合同為籌碼和對(duì)方談判。解除合同并要求支付相應(yīng)?；畈荒馨赘墒前?。
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    2019-07-19 12:49:31
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• 

  王偉政

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  • 按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬。協(xié)商不成，你可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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    2019-07-19 12:14:56
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• 

  朱曼

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  • 干滿一個(gè)月不簽勞動(dòng)合同再走，可以要到雙倍工資，也可以令單位補(bǔ)交社保。不懂的可以詳細(xì)咨詢我，我會(huì)告訴你該怎么拿到雙倍工資。
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    2019-07-19 12:25:02
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  • 樓主：
    主要公司這邊沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的就是做工作室一樣。
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    2019-07-19 12:43:10
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  • 朱曼 服務(wù)方：
    就是個(gè)體戶也必須遵守勞動(dòng)法！
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    2019-07-19 12:45:39
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你辭職之后，對(duì)方是需要按照你應(yīng)得的工資發(fā)放的，否則你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-07-19 12:30:10
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• 

  甄理

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  • 你好。不是公司有營(yíng)業(yè)執(zhí)照嗎？如果有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，那你們之間還是勞動(dòng)合同關(guān)系，如果沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照就是勞務(wù)關(guān)系。不管什么關(guān)系，工資是必須支付的，但解決的路徑不一樣。如果是勞動(dòng)合同關(guān)系，最好按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，單方解除合同。這樣就不會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議，即便有爭(zhēng)議也就是個(gè)工資問題，解決起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單。
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    2019-07-19 12:34:35
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  • 樓主：
    沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，也不會(huì)有合同簽，因?yàn)樗皇枪尽?/div>

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    2019-07-19 12:41:00

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  • 樓主：
    那我可以要到一部分工資嗎
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    2019-07-19 12:41:34
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• 

  潘才華

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  • 你好，工作多久了？試用期提前3日書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，單位不足額發(fā)放工資，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-07-19 12:42:00
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• 

  那爾振

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  • 可以要求支付工作期間相應(yīng)的工資、加班費(fèi)；如果是試用期提前三天通知解除，如果已過試用期，提前一個(gè)月通知解除并可以要求支付未簽訂合同的雙倍工資。
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    2019-07-19 12:47:57
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• 

  何勇

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  • 28″
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    2019-07-19 12:48:48
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• 

  王建勛

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  • 注意收集證據(jù) 包括你們構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系證據(jù) 工資約定證據(jù) 未支付工作數(shù)額 協(xié)商解決 協(xié)商不成可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門電話要求協(xié)助調(diào)查 也可以勞動(dòng)仲裁
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    2019-07-19 12:59:08
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• 

  邵新林

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  • 對(duì)于加班行為，可以尋找加班的證據(jù)，向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張加班費(fèi)
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    2019-07-19 13:01:59
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• 

  彭桂江

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  • 如果雙方約定了試用期，你在試用期辭職是不需要提前一個(gè)月的，另外只要對(duì)方存在違反勞動(dòng)合同法的情形，即使提出辭職，你也可以正常拿到工資的。
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    2019-07-19 13:02:45
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，工作室沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，你就自然不受“提前三十天書面通知”離職，可以收集好證據(jù)，如在工作室工作、加班的證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)工作室非法加班、超時(shí)工作不簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保的違法用工行為，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-07-19 13:03:40
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• 

  范麗艷

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  • 如果對(duì)方不屬于勞動(dòng)用工主體，那么你們之間就不是勞動(dòng)糾紛而是勞務(wù)糾紛，受民法調(diào)整，建議保留提供勞務(wù)的憑證，直接向人民法院起訴。只要提供了勞務(wù)，對(duì)方就應(yīng)該支付等價(jià)的報(bào)酬，沒有權(quán)利克扣。
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    2019-07-19 13:12:05
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工資應(yīng)當(dāng)按日結(jié)算，雖然不滿一個(gè)月也應(yīng)當(dāng)予以發(fā)放，不予發(fā)放可以投訴或者申請(qǐng)仲裁。
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    2019-07-19 13:23:48
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• 

  田敏

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  • 工作室注冊(cè)了就行，勞務(wù)關(guān)系更好辦，想走就走，工錢必須給。就算你們是勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)方這種不簽勞動(dòng)合同的行為你享有隨時(shí)解除合同并走人的權(quán)利。
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    2019-07-19 13:28:14
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• 

  陸暢言

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  • 18″
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    2019-07-19 13:31:44
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 即使直接走，用人單位也是需要支付工資的。
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    2019-07-19 13:41:37
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，建議你干滿一個(gè)月，倒時(shí)候辭職更為有利，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-07-19 13:49:49
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• 

  李歡歡

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  • 可以隨時(shí)有人，仍應(yīng)該給你發(fā)工資！如果不給，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴！！
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    2019-07-19 13:55:56
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• 

  李小苑

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  • 您好！您現(xiàn)在應(yīng)該還在試用期，按道理，您這邊應(yīng)該提前三天提出離職即可，且單位應(yīng)該如數(shù)發(fā)放您工資。
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    2019-07-19 14:01:09
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 你好，這個(gè)試用期內(nèi)提前三天可以辭職
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    2019-07-19 14:04:09
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• 

  趙靜

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  • 你好，按照雇傭關(guān)系，可以要求支付工作報(bào)酬，沒有合同，任何時(shí)間都可以提出離職。
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    2019-07-19 14:06:10
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• 

  錢金婷

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  • 不是勞動(dòng)合同關(guān)系的話，也是雇傭關(guān)系，也是干幾天就給幾天工資的，可以跟人家溝通講一聲，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-07-19 14:48:55
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，試用期，提前三天通知就可以離職。
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    2019-07-19 15:09:11
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• 

  李永波

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  • 工資必須全額支付，如果不支付，可到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-07-19 15:19:52
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• 

  張晉

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  • 建議你向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況。
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    2019-07-19 15:26:03
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• 

  周志超

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  • 可以要求支付工作期間相應(yīng)的工資、加班費(fèi)； 如果是試用期提前三天通知解除， 如果已過試用期，提前一個(gè)月通知解除并可以要求支付未簽訂合同的雙倍工資。
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    2019-07-19 15:27:48
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• 

  胡悅

  律師

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  • 你好，試用期內(nèi)提前三日提出辭職即可。
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    2019-07-19 15:52:09
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)監(jiān)察投訴
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    2019-07-19 16:20:27
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 你好，單位未經(jīng)你的同意隨意調(diào)班就是不合理的，你可以隨時(shí)離職，單位需支付你的工資 及補(bǔ)償
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    2019-07-19 17:10:03
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• 

  陳光文

  律師

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  • 12″
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    2019-07-19 17:36:53
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• 

  黃濤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，向市場(chǎng)監(jiān)督管理局投訴
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    2019-07-20 13:25:56
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